面试策略答题一定要有中心思想
面试策略答题一定要有中心思想，我们在求职的过程中难免碰壁，完成本职工作才有其他进步的可能，守得住寂寞方能开得出花朵，求职的过程中要注意一些小细节，面试策略答题一定要有中心思想，你学会了吗？
面试策略答题一定要有中心思想1
面试技巧不实用？亲，一定是你打开方式有问题！网络上的面试攻略，没有十万，少说也得有五六万条。但这些内容，并不是所有都适合你。看技巧，一定要有选择性的阅读，找到最适合你的，才能发挥出应有的威力。好吧，回归正题，咱还是说面试策略，不过，今天这个是通用版，“面试答题一定要有中心思想”，是每个求职者必须注意的关键点。
解答前，先强调思路
思路就是人们思考某一问题时思维活动进展的线路或轨迹，思路决定出路。答题没有思路，就像盲人没有了拐杖，司机没有了方向盘。有人把思路当做是套路，那是错误的想法，因为思路是活的，套路是死的。
思路是答题的基础，必经之路，没有思路的答案犹如一片浆糊，一团糟。但是考试的题型不是一成不变的，有相当一部分是复合型的题型（案例解析）。这样的题目，大多数“公说公有理婆说婆有理”，只要将你的中心思想表达出来，并且能说服面试官，那你就成功了。
答题模式和框架
写文章要列提纲，面试答题也一样，答案要有一个模式和框架，一般分为三大部分：
（一）简短的铺垫：简要概述或归纳你所理解的问题，表明观点或处理事情的原则、态度。
（二）答案的主体内容：可能是阐述原因、解决思路等；
（三）总结：因为面试答题思考的时间比较短，大多数情况下，都是想到哪说到哪，因此，在叙述过程中，内容可能会比较凌乱。这时候，你的总结，就成了点睛之笔。将重点内容突出，将你想让面试官了解的内容突出，方便他们清晰接收到你的意图。
面试策略答题一定要有中心思想2
对于求职者而言，面试在求职过程中，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功，全靠这临门一脚。因此，想要在面试中成为胜利者的话，唯有做好万全的预备。
1、面试前应预备事项。
总公司概况：对总公司所在地、规模、在全球的活动概况等最好事先有所了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。
在国内的活动：包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后预定推展的业务等，若能得到业界的评价更好！
态度：从打电话询问开始，公司即开始考核求职者的表现，因此，以良好的态度询问可望留下较佳的印象。
整体造型：和应征其他公司并无不同，男性领带不宜太花哨，女性以柔性套装为宜。
2、面试时自我介绍内容应强调应征的.动机及想应征的岗位，并作简洁的自我介绍。
面试前最好收集相关情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题，并把握几个具体要点如：人际关系、爱好等，均有助于对方了解自己。
3、工作经历介绍从最近一份工作谈起，主要内容最好和应征工作有关，提出最有利于新工作的职务经历。
最好也能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响，凡和此次应征不相关的内容，则务必避免提及。
4、提供与专业能力相关的资格考试资料或专业证书，最好和应征职务有直接关联，不但可证实自己在这一方面的努力，也表示具有这个潜能。
描述可针对过去的工作表现以展现个人专业能力。先了解自身能力之后，在面试时才能侃侃而谈。
5、明确表达应征动机。
“觉得贵公司很有潜力”、“自觉和贵公司的风格很吻合”等均过于笼统不足采用，应该实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，华丽空泛的形容词反而弄巧成拙，表达自己的工作热忱才是上策。
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