学生到职工的蜕变
学生到职工的蜕变，如果我们想从日常的工作中快速地成长起来，那么首先要做到的就是认清自己的所处的位置和角色定位，而且要经常反省检讨自己，找出问题并及时解决，下面一起来了解一下如何完成学生到职工的蜕变？
学生到职工的蜕变1
1、增强角色意识
学生以学习为主，而员工则以完成领导分配的具体工作为主，一个是学，一个是做。首先应该明确自己在工作环境中所承担的工作角色的性质、职责范围、还有自己要承担的义务，不要一意孤行，我行我素，该请示的擅作主张，该自己处理的事情不敢擅自做主，这样会与新环境格格不入，所以务必增强角色意识。
2、职能转换意识
学校里面，学生在学习过程中，课堂里不懂的 还可以在课后请教老师或者同学，但到了工作单位，每一项工作都关联在一起，只有每个人都完成自己的工作，才能保证集体目标按时完成，这就要求学生在走向各自单位后要有学习的主动性，积极性，要有责任心的转变
3、心理转变
社会不同于学校，社会与学校相比，生活环境、工作条件、特别是人际关系都有着很大的变化，每位毕业的学生都是“血气方刚，热情”希望自己是焦点，却总是引不起周围的共鸣，不受重用，甚至遭到排斥，这时，心理承受能力是第一位的，要客服心理障碍，使自己在心理意识上与外部环境达成一致。获得平静心态对就业来说非常重要。
4、独立生活的转变
许多学生过去在经济上靠父母资助，生活上有学校管理，学业上有老师指教，但参加工作后，都需要自己处理衣、食、住、行，一切靠自理、自立，尤其是下班以后，需要独自一人去面对消磨时光的境况，可能会觉得不习惯，对独立生活能力要求高，这是毕业生无法回避的一种能力素质训练，应主动调节生活节奏，改变生活习惯，学会安排自己的业余生活，才能适应新环境。
5、人际交往
走上工作岗位，人际交往能力的发挥是适应环境的关键。毕业生刚步入社会都有着较强的个性和极强的自尊心，给人的印象是活泼有余而热情不足，表现在对待人际关系上，放不下“请示”的架子去和周围的同事、领导交流，不能热心的去和他们交朋友，造成孤军作战的情况，同时使得个人才能的展现受到阻碍。
6、应对挫折能力
逆境成才者大有人在，所以不要怕受挫折，面对挫折，很多人画地为牢，缚住手脚，也许领导并非你所想象的难相处，我们应当把别人的“严厉”，“难相处”当成催化剂，而不是偏激的将其当成一种刁难
因为或许领导和同事都在默默的`关注你，期待着你的成功。工作中都会遇到各式各样的困难，但无论何时何地，从事什么职业，都不应该消沉，更不应该放弃，要永远保持一颗上进心，抓住机会展现自身才能，这点对刚步入社会的学生来说极为重要。
学生到职工的蜕变2
第一，从学生变为职场人，需要转变的很多，但是最大的改变就是要调整心态，完成角色的转换。我们在学校，被称为“天之骄子”，可以随意指点江山，激扬文字，针砭时弊。进入职场，要明确自己角色的转变，对公司而言：工作就是员工通过为公司解决问题换取薪酬。对员工而言：工作就是换取薪酬的同时获得个人的成长与积累。
作为刚加入团队的新人，单位一般会做入职培训，包括企业文化、公司制度、部门业务、所用技术等各方面的培训，希望通过培训让新人尽快融入团队，担负起公司交给的工作。但是作为新人，一开始一般并不能立即胜任公司给的岗位，需要有个适应期，在适应期内，新人受关注程度比较低，尤其是工作任务比较饱满，所有人比较忙碌的时候，更是无暇顾及辅导新人。
或者开始只给新人做些比较简单的活，安排值日、打印、整理文档等辅助性工作，在这种情况下，新人会产生“大材小用”的感觉，毕竟一个学生即使是本科毕业，也是数十年的苦读，一朝毕业，需要展现自己才华的时候，却没有机会，缺乏成就感、尊重感。这就是我们遇到的“蘑菇定律”
蘑菇定律是指当参加工作的人常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，就像蘑菇培育一样还要被浇上粪，接受各种无端的批评、指责、代人受过，得不到必要的指导和提携，处于自生自灭过程中。
在这种情况下，我们要积极调整心态，正视、接纳现实，放低姿态，积极主动。遇事多看少说，多学习，尽快熟悉人际关系，融入环境。从基础工作做起，不断积累工作经验，每一种经历都是很好的学习机会，有助于自己的成长。
虚心向同事们学习工作经验，尽快熟悉自己工作岗位的种种业务知识，结合实际工作将自己所学知识灵活运用。主动沟通，尽快熟悉与自己相关的同事与领导的性格、处事方式，以合适的方式与领导与同事沟通。
第二，我们要正确面对工作中困难，体会工作和学习的差别。面对职场的压力，毫无经验的职场新人总会遇到许多困难和挫折。但在面对困难与挫折时，有些人选择了放弃，半途而废；有些人选择了坚持，勇敢面对。在学生时代，学习是个完全个人努力的事情，关系再好的同学，也不能代你学习。
但职场不一样，职场注重的是结果，要有结果导向的思维，不管想什么办法，达成工作目标是最重要的。可以自己独立完成，可以向同事请教完成，甚至可以请“外援”。在工作中做事和搞学术研究有非常大的差别。
在学术界，一种方法如果比现有的方法好1％，那么可以发表一篇非常优秀的论文。但是在实际工作中，这种差异的意义可能不大。一般单位所用到的技术原则上满足项目需求就行了。比如图像识别，98％的准确率和95％的准确率对于一个产品来讲其实没有本质差别，这一点点差别，甚至可以通过其他功能来弥补。
一般单位做事要考虑投入产出率，并不是最快的算法或最全面的方案，单位需要考虑耗费的资源，比如投入成本和产出之间的平衡。另外就是尽可能利用现有条件解决问题。在学校遇到一个新的问题，一般通过进行科研，将它解决。在单位中，通常没有时间研究新方法，而应尽可能使用现有方法，部分地解决问题，甚至设法绕过问题。
学生到职工的蜕变3
一、端正的态度是做好工作的前提
态度也包含心态，作为一名新入职的员工，首先要调整好自己的心态，尽快完成从学生到职场新人的心态转变。其次，在工作时一定要放平心态，用最认真的态度来面对最简单的工作，决不能因为工作简单且繁琐就用应付的心态来面对，以小见大，连简单的工作都做不好，又何谈今后承担更大的责任呢？
二、耐心与细心是完成工作的关键
内业资料要对表格中每一个数据的作用与来源都必须了如指掌，做到细心核对，确保准确，不能有“好像没错”、“应该对”、“差不多”、“问题不大”、“还凑合”的思想。在现场巡查的过程中，耐心与细心这一点尤为重要，千里之堤溃于蚁穴，事故的发生很可能就是因为一个小小的安全隐患造成的
所以必须要仔细的检查每一台机械设备，认真检查设备的性能，检查设备零部件完整无损，紧固、定位连接可靠，检查设备各安全、防护、连锁、限位、制动装置工作正常可靠，确保机械设备正常运行，不能因为粗心大意让自己后悔莫及。
三、学习是解决工作中难题的利器
学无止境，即使已经入职工作也不能认为学习生涯结束了，职业生涯只是学习生涯的一种延续，只不过是改变了学习的状态，从“全职学生”变成了“兼职学生”。要在工作的同时通过学习积累工作经验
在工作中遇到不懂的问题，一定要多向师傅、前辈请教，学习他们工作和处理问题的方法，通过学习，才能不断提高自己，问题才会迎刃而解，才有能力面对今后更加复杂的工作。
这一个月我所学到的不只体现在工作上，在做人和生活方面也学到了不少。上班以后我深刻地体会到生活规律的重要性，三餐定时定量，睡觉早睡早起。
工作之余也要保持一定的运动量，这样可以缓解疲劳，减轻压力，才可以让自己以最佳的状态面对每一天的工作。在生活中我积极与同事沟通交流，遇到问题及时向生活导师张书记请教，向单位的前辈取经，我要努力改变，争取把自己从一名“大孩子”转变为单位需要的合格职工。
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