男性性格类型
男性性格类型，在生活中，我们常常会遇到这样的事情，面对个性不同的男性，我们总是无法很好地和他们交流甚至相处，导致了一些误会和不快，那么男性性格类型有哪些，下面一起来看一下。
男性性格类型1
1、主控型
主控型的男性多半拥有领袖气质，他平时走路或说话，一定是抬头挺胸、咄咄逼人的样子，这种人不管在哪里，都会有一群追随者，惟他马首是瞻。这种领袖气质是天生的。
对着这类型的男性不要用权威去压制他，要以朋友的角度与他谈话，这样才能减轻他的叛逆性。
2、人际型
人际型男性天生很重视外表，极爱说话，讲话的速度也很快，但是说话内容却没有什么重点。此外，他们给人的印象总是温柔、热情、幽默、很会说笑话，在团体中常扮演开心果的角色，同情心很强，很能为人着想。
对待这类型的男性要多加赞美和鼓励，这样他们就会越做越起劲。他们需要得到别人的肯定和认可。
3、耐性型
耐性型男性做什么事都比人慢半拍，不但动作慢，甚至情绪反应也很慢。他们很害怕与人发生冲突，说话总是欲言又止，有时与人意见相左，只要看到人家脸色一变，他就马上把话吞回去，不敢讲出来。
他们的优点是做事从一而终，对待这类型的男性只要你给他一个清楚的目标，告诉他怎么做，他就会自动调整好速度，慢慢地完成任务。
4、传统型的男性
传统型的男性，是属正常、最不会作怪的类型，他们追求完美，坚持“要用就用最好的”。虽然，平日循规蹈矩，表现完全正常的传统型男性，却可能是上述四种类型里面最不快乐的男性。
对待这类型的男性要多与他们交流作乐，不要让他们被各种规范紧紧约束，多与他们一起发现生活中的各种乐趣。
男性性格类型2
人的个性从哪来
人的性格塑造通常在青春期，之后慢慢趋向稳定，并随着自身成长更加完善。心理学认为，人的性格一旦成型，则很难在发生变化。而某个时间段性格呈现与之前大有不同的原因是，由于环境和自身经历等因素，使性格将之前没有呈现的一些功能发挥出来。
这里简单说一种性格类型理论——MBTI，通过4个维度，8个类型，将每个人的性格特点，落在相应的类型上，越靠近哪个点，则性格越接近这个类型的偏好，在职业生涯规划也是重要参考指标之一。今天笔者主要讲一下这8个类型的特点和相应的相处方式。
内向还是外向
人如果只用一个维度来区分，那毫无疑问就是用内外倾向区分。以我们自身来看，有外部世界和内部世界之分，外向的人注意力更集中于外部世界，外在的人、物和环境，内向的人则更关注自我的情感、内心状况。
这两种性格在自己偏好的世界里会充满活力和干劲，反之出现在另一端则会不安、烦躁等，所以我们平常从内、外向人群的表现就明显看出。
外向的性格特征：喜欢跟他人相处沟通，而且希望成为注意的焦点，说话比倾听多，经常是想着就说出来了；为人热情，反应快，乐于与他人分享事情，朋友圈广泛。
内心的性格特征：喜欢与自己相处，不太希望成为别人的焦点，思考问题多而表达少，倾听多于表达；为人稳重，习惯慢节奏，相对比较封闭，朋友圈小丹注重友情深度。
如果你属于内向性格，而对方是外向性格，建议：多沟通，同时要关注他人而非只关注自己，当然还是要留一些时间给自己独处。
如果你属于外向性格，而对方是内向性格，建议：多邀请对方表达观点，或者增加文字沟通（微信或者书面），同时要允许对方考虑清楚后再给你回答。
感受世界的存在
我们每天都在源源不断接收外界信息，不同类型接收信息的方式就不同，这一维度分为感觉型和直觉型。
感觉型的关注事情本身和细节，注重事实依据；直觉型注重事情的含义和关系。感觉型的人做事更按部就班，要有清晰的数据；直觉型的人喜欢多尝试，跟着自己的感觉走。
感觉型性格特征：重视和着眼于现实，做事遵循规律，对各种新想法要求有实际意义，重视细节描述。
直觉型性格特征：重视想象力与创造力，做事天马行空，对各种新想法乐于尝试，相信灵感和推断。
如果你属于感觉型性格，而对方是直觉型性格，建议：在沟通中要多集思广益，允许对方加入一些新的观点，同时要强调对方的.主题，避免跑偏。
如果你属于直觉型性格，而对方是感觉型性格，建议：在沟通和陈述事情时，要提供具体依据和案例，同时在沟通前要先想好目标，不要概念模糊。
不一样的思考方式
思考方式不同，做出的决定也不同，这一组分为思维型和情感型。咋一看可能会觉得思维型是理性的，而情感型是感性的，其实两类人都有理性的思考成分。
具体来说，思维型更注重事实，遵循规律而不太变通人情，有时候做出决定让人不是很舒服；情感型注重自我观念，善于变通，也注重他人的情绪，人情味浓让人有亲切感。
思维型性格特征：喜欢对问题进行分析，注重逻辑，容易发现缺点，相对比较冷漠。
情感型性格特征：喜欢用行为影响他人，注重情感，容易理解别人，相对比较亲切。
如果你属于思维型性格，而对方是情感型性格，建议：要主要对方的感受，提出批评或疑惑时语气要尽量温和，同时在做决定时可以先征求他人意见再做讨论。
如果你属于情感型性格，而对方是思维型性格，建议：要注重工作和事情本身而不是个人感受，同时接受批评反馈，还要多练习逻辑性。
态度决定一切
每个人的工作习惯不同，有人喜欢尽然有序地排列，有人喜欢随心所欲地摆放，这一维度分为计划型和弹性型。
计划型更愿意生活在有序的方式上，目的性较强，做事有计划，购买东西时选择果断；弹性型喜欢随意开放的生活方式，好奇心强，喜欢变化，在够买东西时就比较纠结（选择困难症多半是这类）。
计划型性格特征：善于建立目标并准时完成，做事有计划性，时间观念强，着重于结果。
弹性型性格特征：善于接收新信息并更新目标，做事随性，喜欢适应新情况，着重于过程。
如果你属于计划型性格，而对方是弹性型性格，建议：在工作中收集更多信息再做决定，而且每个人采用的方法不同，最终只要能够完成工作进度即可，偶尔也要接受新鲜事物。
如果你属于弹性型性格，而对方是计划型性格，建议：在工作中多参与到过程中，要理解工作规定期限和计划的重要性，要学会把工作和娱乐分开。
以上就是MBTI从四个不同维度中分析出来的8个性格类型，我们每个人都有这些类型中的某个特点，所以了解性格特点就是了解我们自己。
同时每天与人打交道，不同的人拥有不同的性格特点，当我们了解了别人的性格，就能找到更合适的方式去跟别人沟通与合作，这样就可以避免很多的不愉快了。
有句话说的好，性格决定命运。今天看完这篇文章，也让我们大概地了解了这些性格的特点和不足，当我们对号入座，找到我们的类型时，再通过相应的建议，将性格中那部分缺点带来的影响予减少，塑造更完美的性格。
最后借用罗曼罗兰的一句话：一个人的性格决定他的际遇。如果你喜欢保持你的性格，那么，你就无权拒绝你的际遇。
男性性格类型3
1、活泼型性格。对人很感性，说话率直。
喜欢先说了再做，不管是否能够兑现。活泼型的人做生情注重的是人际关系。循规蹈矩，喜欢新鲜、新奇的感觉，他不喜欢老是按部就班。
活泼型的人反感活泼型的人担心失去芮望，其实汶就是他怕被大家冷落。活泼型的人最怕一个人站在那里没有人跟他说话、没有人跟他聊天。一个人在那里好闷。他的最大渴望就是得到别人的认同。
2、力量型性格：说话很率直，但是不感性，很理性。
这类客户的目标意识非常强。一般他想到什么，就要想方设法达到他的§标，甚至为了达到他
的巨标不怕得罪人，而且也不会顾及其他人的感受。
力量型的人做事情主动积极，目标意识非常的强。他们的缺卢就是缺乏耐心，喜欢能够在最短
的时间之内做出决定。
3、无力型性格。
这种人精力和体力不足，容易疲乏，常述说躯体不适，有癔病倾向。情绪常处于不愉快状态。
缺乏克服困难精裤。这种人对精裤压力和心身矛盾，易产生心理过敏反应，由此可诱发心理疾病。
4、不适应型性格。
主要表现为社会适应不良。这种人的人际关系和社会环境的适应能力很差。判断和辨别能力不
足。在不良的社会环境影响之下，容易发生不良行为。
5、偏执型性格。
性格固执，敏感多疑，容易产生嫉妒心理。考虑问题常以自我为中心，遇事有责备他人的倾
向。这种心理缺陷如不注意纠正，可以发展为偏执型精神病。
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