美科技巨头纷纷裁员应对“寒冬”
美科技巨头纷纷裁员应对“寒冬”，随着经济逆风越刮越猛，越来越多的公司正在放缓招聘或者裁员，仅5月至6月期间，就有近3万名科技企业的员工遭到解雇。美科技巨头纷纷裁员应对“寒冬”。
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美股科技巨头扎堆裁员的消息成为市场焦点。Meta日前表示，计划在今年裁减30%的工程师职位。事实上，自5月起，包括奈飞、推特、特斯拉、PayPal在内的多家美国大型科技公司接连发布了裁员和冻结招聘计划。有海外投资人表示，接下来几个月内可能会看到科技领域公司更多裁员案例。
在机构人士看来，在美国持续高通胀背景下，美联储加快收紧货币政策的预期增强；叠加美国供应链短缺未有明显改善，以美股科技巨头为代表的美国科技企业纷纷选择裁员或冻结招聘以应对美国经济“寒冬”。
科技企业扎堆裁员
近期，美股科技巨头扎堆裁员或冻结招聘的消息引发市场关注。
Meta日前表示，下调2022年招聘工程师的目标，由原本招聘1万名新工程师降至招聘约6000至7000名。除减少招聘外，该公司表示，会提高绩效管理标准，淘汰无法实现更积极目标的员工。
5月以来，发布裁员和冻结招聘计划的美国大型科技公司不在少数。5月底，PayPal向其圣何塞总部的83名员工发出解聘通知，而在本月底，PayPal将关闭其在旧金山的办事处。
6月初，特斯拉CEO马斯克在一封电子邮件中告诉特斯拉高管，公司需要裁员约10%，并“暂停全球所有招聘”。不过，马斯克后来称，特斯拉将在未来3个月削减10%的正式员工，同时雇佣更多小时工。据媒体援引知情人士的话，特斯拉已关闭了加州一处研发设施，并裁掉了数百名自动辅助驾驶系统团队的员工。
同样在6月初，微软在一封内部邮件中表示，正在大幅放缓整个公司的招聘步伐，尤其是要削减网络安全部门的招聘人数。微软首席财务官艾米·胡德通知高管，招聘人数的降幅比预期要大。
6月底，奈飞宣布裁员300人。由于公司收入增长放缓，该公司已在5月裁掉150名员工。
就业咨询公司Challenger,Gray&Christmas6月初发布的报告显示，5月美国科技行业公司宣布裁员4044人，较前4月宣布的裁员人数增长781%，为2020年12月宣布裁员5253人以来的新高。
应对经济“寒冬”
以美股科技巨头为代表的美国科技企业为何扎堆裁员？在机构人士看来，这或许是为了应对美国经济“寒冬”。
对于Meta裁员的理由，Meta创始人扎克伯格直言：“美国经济会陷入严重衰退，公司必须提前做好准备。”无独有偶，马斯克在宣布裁员计划时也表示，其对美国经济有着“超级糟糕的预感”。
高盛在6月20日发布的一份研报中表示，美国经济衰退风险正在上升，2023年美国经济衰退的可能性已经从15%上升到30%。
机构人士称，在美国持续高通胀背景下，美联储加快收紧货币政策的预期增强；叠加美国供应链短缺未有明显改善，以美股科技巨头为代表的美国科技企业面临巨大经营压力。
摩根大通日前下调了推特等26家科技企业的估值，并在过去一个月下调了亚马逊、英伟达和谷歌等企业的2022年第二财季盈利预期。下调原因是美联储激进的加息举措将引发美国经济衰退。
行情走势尚未明朗
事实上，美国科技企业所面临的窘境在资本市场上已有所体现。
Wind数据显示，纳斯达克指数年初以来持续下跌，截至目前，该指数已累计下跌19.74%；特斯拉、Meta、微软、奈飞年初以来股价分别下跌35.48%、52.42%、22.48%、70.13%。
对于今年下半年科技股的走势，分析师意见出现分歧。
State Street Global Advisors的美国SPDR business首席投资策略师阿隆表示，虽然美股科技板块市盈率已经下降，但如果科技企业2022年第二季度盈利水平进一步下降，市盈率的分母缩小会使得市盈率回调优势无法凸显，美股科技股的抛售压力将延续。
花旗集团的分析师克伦特则表示，如果美国科技企业2022年第二财季盈利水平没有市场目前担心的那么糟糕，那么眼下所有的看跌预期都可能为今年下半年科技股强势反弹奠定基础。克伦特在近期的研报中预计，美股科技企业2022年第二季度利润将总体保持不变，标普500指数将在年底前反弹约10%。
“在美国通胀等宏观数据出现实质性改善之前，美股市场波动预计仍将延续。”中信证券科技产业首席分析师许英博表示。
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面对可能到来的经济衰退，越来越多的美企正在“未雨绸缪”，继特斯拉宣布大规模裁员后，如今另一巨头谷歌也预告将在2023年前放缓扩张。
据媒体报道，谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）周二在一份发给员工的电子邮件备忘录中表示，到2023年，谷歌母公司Alphabet将放缓招聘和投资步伐。
皮查伊表示，全球经济前景的不确定性一直是该公司首要考虑的问题。“和所有公司一样，我们也不能免受经济逆风的影响。公司必须更具创业精神，比在阳光明媚的日子里更努力、更专注、更有紧迫感，”他写道。
根据备忘录内容，Alphabet并不会完全冻结招聘，公司仍将专注于招聘“工程、技术和其他关键职位”。皮查伊表示，放缓招聘将意味着“暂停开发新业务，并将资源重新部署到优先级更高的地区。”
随着美联储激进加息，科技股今年惨遭抛售，Alphabet股价年内已经累计下跌21%。
Alphabet第一季度实现总营收680.1亿美元，同比增长23%，增幅为这家科技巨头自2020年底以来的最低水平。在公布不及分析师预期的一季报后，该公司首席财务官Ruth Porat警告称，未来一段时期仍将艰难。
美国裁员潮愈演愈烈
随着经济逆风越刮越猛，越来越多的公司正在放缓招聘或者裁员，科技行业形势尤为严峻。
Facebook母公司Meta最近也调整了招聘计划，首席执行官马克·扎克伯格上周对员工表示，公司已将今年工程师招聘数量至少削减30%，全体员工要为今年经济形势做好准备。
特斯拉首席执行官马斯克上个月表示，该公司将在未来三个月削减10%的受薪员工，同时雇佣更多小时工。这意味着特斯拉裁员计划将影响整体员工数量的约3.5%。马斯克还表示，美国经济出现衰退已无法避免，很有可能就在近期发生。
为了应对增长放缓及竞争加剧的局面，全球流媒体巨头奈飞上个月也宣布了又一轮裁员。该公司表示，继5月裁员150人之后，公司将再裁员300人，约占其员工总数的4%，主要在美国。
以上是美国裁员潮的一些典型案例。根据裁员跟踪机构Layoffs.fyi的'数据，仅5月至6月期间，就有近3万名科技企业的员工遭到解雇。
国际货币基金组织（IMF）日前了下调美国今明两年经济成长预测，并上调了直至2025年的失业率预估，警告称通胀全面上升对美国和全球经济都构成“系统性风险”。
IMF周二表示，美国今年GDP料将增长2.3％，低于上月预测的2.9％。该机构目前预计美国今年的失业率为3.7％，高于先前预测的3.2％。该组织还预计2024年和2025年的失业率都将超过5%。
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“在经济日益不确定的时期，微软成为最新一家准备裁员的美国大型科技公司。”雅虎财经网站12日报道称，尽管微软声称未来将增加员工人数，但在截至6月30日的上一财年结束后，微软表示正在“重新调整业务团队和角色”，一些员工的岗位因“企业战略调整”被取消。当天美股微软股价跌超4%。
据报道，此次裁员将影响微软18万员工中的约1%，涉及客户和合作伙伴解决方案部门，以及咨询部门在内的团队。此前，微软放缓了多个团队招聘计划。“我们进行了少量的岗位淘汰。像所有公司一样，我们定期评估业务优先级，并相应地进行结构调整。”微软在一份电子邮件声明中表示。
微软报告显示其上一季度收益强劲，收入同比增长26%，总收入为494亿美元。但在6月初，该公司以外汇波动的影响为由，下调下一季度的收入和收益指引。
彭博社称，微软近年来通常会在美国7月4日假期后不久宣布裁员，因为它要为新的财年做出改变。
过去几个月，由于投资者担心美国经济衰退纷纷从资本市场撤离，美国科技行业的裁员速度加快。初创公司，特别是那些从事资本密集型业务的公司，如外卖配送、金融科技行业，正不得不承受冲击。快速配送初创公司Gopuff日前告诉投资者，在对经济日益担忧的情况下，将裁减10%的员工，即大约1500名员工。
随着经济方面持续的不利信号，美国科技巨头在裁员方面似乎出现连锁反应。雅虎财经报道称，甲骨文公司正在考虑一项10亿美元的成本削减计划，其中包括裁员数千人。
除了微软和甲骨文，推特也在上周裁掉了1/3的招聘团队，同时取消了其硅谷总部的后勤服务外包合同，这将导致数百名外包公司的工人失去工作岗位。谷歌母公司Alphabet首席执行官皮查伊在一封电子邮件中表示，谷歌计划在今年剩下时间内放缓招聘。
12日，特斯拉在加州的圣马特奥裁减229名员工，文件显示特斯拉将永久关闭该地区的分公司，这里的员工主要开发Autopilot自动驾驶辅助系统。过去一个月特斯拉解雇数百名员工。特斯拉CEO马斯克曾告诉高管，他对经济形势有非常糟糕的感觉，公司需要裁员10%。
据报道，Meta的高层近日要求管理人员将“表现不佳”的人员名称提交给公司内部绩效改进计划，这表明公司将在不进行正式裁员的情况下裁减员工。首席执行官马克·扎克伯格认为Meta正处于“最糟糕的低迷时期之一。”
在过去的几个月内，英伟达、Lyft、Snap、优步、Spotify、英特尔和Salesforce等美国上市科技公司也在放缓招聘，或直接宣布裁员。美联储激进加息措施加大经济衰退的风险，降低投资者对成长型股票的兴趣。微软和谷歌股价自今年年初至今均下跌超过20%，《华尔街日报》认为美国科技股光环已经褪去。
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