二季度全国平均招聘月薪过万
二季度全国平均招聘月薪过万，从行业方面来看，二季度金融、IT互联网依然是薪酬领先的行业。从薪酬变化看，二季度高技术制造、集成电路、医药/生物工程、汽车/摩托车等行业招聘薪酬上涨快。二季度全国平均招聘月薪过万。
二季度全国平均招聘月薪过万1
7月4日，招聘平台（智联招聘）发布今年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，二季度全国38个样本城市平均招聘薪酬为10341元/月，比一季度的10014元/月上涨3.3%。小微企业招聘开始有所恢复，规模为20-99人、20人以下企业招聘薪资分别环比增长4.4%、5.1%。
广州平均招聘薪酬达11052元
数据显示，二季度全国38个样本城市平均招聘薪酬为10341元/月，比一季度的10014元/月上涨3.3%。《报告》分析指出，从往年规律来看，每年一季度是招聘求职旺季，市场上岗位类型相对分散，平均招聘薪酬小幅下降，二季度会有环比上升；
而目前仍在招聘的以刚需人才和核心业务岗位为主，薪酬水平往往较高，拉动全国招聘薪酬上涨。此外，二季度招聘薪酬中位数为8251元/月，较上季度上涨252元。
珠三角地区深圳、广州、珠海和长三角地区上海、杭州、南京、苏州、宁波的月薪处于领先地位，具备较高人才吸引力。其中广州的平均招聘薪酬达11052元。
金融、IT互联网行业仍是薪酬领先行业
行业方面，二季度金融、IT互联网依然是薪酬领先的行业。从薪酬变化看，本季度高技术制造、集成电路、医药/生物工程、汽车/摩托车等行业招聘薪酬上涨快。《报告》分析认为，受政策扶持、技术发展等驱动，我国高技术制造相关产业发展势头强劲，人才需求增长明显，薪酬待遇随之提高。
本季度高技术制造业薪资涨幅较高，其中大型设备/机电设备/重工业行业招聘薪酬（9697元/月）环比上涨5.7%，仪器仪表及工业自动化（10366元/月）增长了4.5%。集成电路行业由上季度的10975元/月提高到11502元/月。
汽车/摩托车以及医药/生物工程等行业薪酬涨幅也明显。分析认为，当前国内新能源汽车市场产品需求保持增长，带动汽车/摩托车行业人才需求上升，薪酬水平也进一步上涨4.7%至10440元/月。
疫情发展的`复杂形势促使疫苗、核酸检测等需求不断增长外，也逐渐改变了人们的健康观念，医药/生物工程领域所需人才数量增加，招聘薪酬升高，本季度医药/生物工程行业薪资（10694元/月）环比上升4.3%。
职业方面，二季度高管、技术岗依然是高薪岗位。生物/制药/医疗器械（13007元/月）、电子/电器/半导体/仪器仪表（13974元/月）、汽车制造（11232元/月）等职位二季度薪酬分别环比增长7.5%、7.2%、6%。
小微企业招聘有所恢复
而在高薪技能榜中，芯片设计、新药研发、大数据架构、算法等稳居前位。其中，模拟芯片设计以37531元的平均月薪位居首位，IC验证、SOC技能的薪资水平也较高。随着电子及半导体行业的发展，相关技能人才的招聘薪资水涨船高。
大数据架构、推荐算法、运动控制算法、深度学习算法等人工智能领域技能的招聘薪酬也领先，具有较大发展潜力。此外，全球生物医药领域药品研发、新药注册等人才需求火爆，相关技能的招聘薪资也随之提高。
值得注意的是，《报告》指出，在持续有力的纾困政策下，小微企业招聘开始有所恢复。同时，由于当前小微企业更加倾向于招聘具备经验和技能的人才，因此平均薪酬升高。20-99人、20人以下企业招聘薪资分别环比增长4.4%、5.1%。
二季度全国平均招聘月薪过万2
7月4日，智联招聘发布2022年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》，报告显示，二季度全国平均招聘薪酬10341元/月，其中深圳以13092元/月，位居全国第三。
智联招聘数据显示，二季度全国38个核心城市平均招聘薪酬为10341元/月，比一季度的10014元/月上涨3.3%，高技术制造、集成电路、生物医药、汽车等产业薪酬上涨快，芯片设计、新药研发、算法等稳居高薪技能榜。
从行业方面来看，二季度金融、IT互联网依然是薪酬领先的行业。从薪酬变化看，二季度高技术制造、集成电路、医药/生物工程、汽车/摩托车等行业招聘薪酬上涨快。
受到政策扶持、技术发展等驱动，我国高技术制造相关产业发展势头强劲，人才需求增长明显，薪酬待遇随之提高。二季度高技术制造业薪资涨幅较高，其中大型设备/机电设备/重工业行业招聘薪酬9697元/月，环比上涨5.7%；
仪器仪表及工业自动化10366元/月，增长4.5%。近年，国内集成电路行业正处于风口期，行业招聘需求旺盛，企业纷纷通过高薪吸引人才，招聘薪资环比上涨4.8%，由上季度的10975元/月提高到11502元/月。
汽车/摩托车、医药/生物工程等行业的薪酬涨幅也明显。当前国内新能源汽车市场产品需求保持增长，带动汽车/摩托车行业人才需求上升，薪酬水平也进一步上涨4.7%至10440元/月。
从职业方面看，二季度高管、技术岗依然是高薪岗位。从薪酬变化看，生物/制药/医疗器械、电子/电器/半导体/仪器仪表、汽车制造以及物流/仓储等职业薪酬涨幅较高。
与行业维度一致，本季度薪酬涨幅高的岗位也是生物医药、集成电路、汽车等领域技术岗位，包括生物/制药/医疗器械（13007元/月）、电子/电器/半导体/仪器仪表（13974元/月）、汽车制造（11232元/月）等，二季度薪酬分别环比增长7.5%、7.2%、6%。
对于技术性强的职业，有时技能要求甚至比学历要求更重要，掌握其关键技能成为获取高薪的关键。本季度高薪技能榜中，芯片设计、新药研发、大数据架构、算法等稳居前位。
模拟芯片设计以37531元的平均月薪位居首位，IC验证、SOC技能的薪资水平也较高。近年来，我国电子及半导体行业发展迅速，国内外科技公司对于芯片的需求与日俱增，相关技能人才的招聘薪资水涨船高。
二季度全国平均招聘月薪过万3
7月4日，智联招聘发布2022年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》。报告显示，二季度全国平均招聘薪酬10341元/月，环比上涨3.3%。薪酬中位数为8251元/月，较上季度上涨252元，众数为6001元/月，环比上涨1000元。
值得注意的是，高技术制造、集成电路、生物医药、汽车等产业薪酬上涨快，芯片设计、新药研发、算法等稳居高薪技能榜。
招聘会 羊城晚报羊城派资料图
全国平均招聘薪酬10341元/月，环比上涨3.3%
数据显示，二季度全国38个核心城市平均招聘薪酬为10341元/月，比一季度的10014元/月上涨3.3%。
珠三角地区深圳、广州、珠海的月薪仍然处于领先地位，具备较高人才吸引力。值得注意的是，本季度东莞新进入“万元俱乐部”，平均招聘月薪分别达到10202元、10130元、10061元，环比分别增长3.8%、2.9%、3.1%。
二季度招聘薪酬中位数和众数也有明显上升。其中，薪酬中位数为8251元/月，较上季度上涨252元，众数为6001元/月，环比上涨1000元。
高技术制造、集成电路、生物医药等产业薪酬上涨快
行业方面，二季度金融、IT互联网依然是薪酬领先的行业。从薪酬变化看，本季度高技术制造、集成电路、医药/生物工程、汽车/摩托车等行业招聘薪酬上涨快。
受政策扶持、技术发展等驱动，我国高技术制造相关产业发展势头强劲，人才需求增长明显，薪酬待遇随之提高。本季度高技术制造业薪资涨幅较高，其中大型设备/机电设备/重工业行业招聘薪酬（9697元/月）环比上涨5.7%，仪器仪表及工业自动化（10366元/月）增长4.5%。
近年来，国内集成电路行业正处于风口期，行业招聘需求旺盛，企业纷纷通过高薪吸引人才，招聘薪资环比上涨4.8%，由上季度的10975元/月提高到11502元/月。
汽车/摩托车、医药/生物工程等行业薪酬涨幅也明显。当前国内新能源汽车市场产品需求保持增长，带动汽车/摩托车行业人才需求上升，薪酬水平也进一步上涨。
此外，疫情发展的复杂形势促使疫苗、核酸检测等需求不断增长外，也逐渐改变了人们的健康观念，医药/生物工程领域所需人才数量增加，招聘薪酬升高，本季度医药/生物工程行业薪资（10694元/月）环比上升4.3%。
制药等岗位薪资涨势好，物流人才薪资提升
职业方面，二季度高管、技术岗依然是高薪岗位。从薪酬变化看，生物/制药/医疗器械、电子/电器/半导体/仪器仪表、汽车制造、物流/仓储等职业薪酬涨幅较高。
与行业维度一致，本季度薪酬涨幅高的岗位也是生物医药、集成电路、汽车等领域的技术岗位，包括生物/制药/医疗器械（13007元/月）、电子/电器/半导体/仪器仪表（13974元/月）、汽车制造（11232元/月）等，二季度薪酬分别环比增长7.5%、7.2%、6%。
物流仓储岗的薪资增长也明显，较上季度提高4.8%。在疫情期间，北京、上海等地居民出行受到限制，对于生活物资运输的需求增大，物流等相关岗位人才需求上升，招聘薪资随之提高。
此外，市场、咨询/顾问/调研/数据分析、机械设计/制造/维修、化工等岗位的招聘薪资增幅也高于全行业平均水平。
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