中超联赛限薪方案仍未落地
中超联赛限薪方案仍未落地，相关工作陷入停滞，中超转会窗口一推再推，而转会窗口迟迟不能打开的重要原因，便是新的限薪方案尚未确定。中超联赛限薪方案仍未落地，相关工作陷入停滞。
中超联赛限薪方案仍未落地1
按照往年中超联赛的惯例，每年的3月份，联赛的转会窗口都将会开启，然而明天就要3月1日了，可是足协方面依旧没有开启的消息。而据国内媒体《足球报》报道，本赛季中超联赛的转会窗口很可能会在3月14日开启。
据该媒体表示，转会窗口推迟的主要原因有一个，那就是至今中超联赛限薪方案还未最终“落地”，而这项关键的政策久久不能确定，也直接导致了稍后的相关工作进入到了停滞。这其中，就有球迷们最关心的外援引进工作。
同时，该媒体还就限薪方案进行了预测。加入限薪方案直到3月14日还未确定的话，那么俱乐部方面，很可能会按照之前的`方案进行引援，而这无疑对俱乐部新赛季的薪资埋下一定的隐患，甚至假如在转会窗口开启之后，这项政策才能最终落地的话，个别高价引进的内外援，还将遭遇不得不更改合约的尴尬。
此外，该媒体还预测了政策其他的2个可能走向。假如没有新的限薪令的话，俱乐部可以继续维持之前工资帽6亿元的规定，国内球员依旧可以拿到500万元的顶级年薪；第二个方面则是上述的政策近乎减半，球员拿到300万元的顶薪，俱乐部的投入不超过3亿元。
当然，新的限薪政策也很可能会最终落地，届时球员和俱乐部的工资帽都将有严格的规定，这样一来对于俱乐部来说，无疑是利弊各半，利好是缓解了俱乐部在资金方面的压力，有利于俱乐部走上理性运营的路；不利的则是，优秀球员可能会有所流失，毕竟大家都希望能够拿到更多的收入，尤其是在优秀球员短缺的大背景下。
中超联赛限薪方案仍未落地
中超转会窗口一推再推，目前基本锁定于3月14日才能开启，而由于转会窗口尚未开启，所以外援引进只能是动向而无法让靴子落地。而转会窗口迟迟不能打开的重要原因，便是新的限薪方案尚未确定。
按照此前中超联赛的限薪方案，2020赛季为国内球员薪酬限额税前1000万人民币，到了2021赛季，限薪方案更改为国内球员顶薪限额税前500万人民币，外援薪酬限额税前300万欧元（总额1000万欧元）、投入限额6亿人民币。而此前传出的最新限薪方案，是国内球员薪酬限额税前300万人民币，外援薪酬限额税前200万欧元，投入限额则是3亿人民币。但这目前也仅仅是方案，尚未最终落地。
据了解，除了这一方案之外，还有一套更加苛刻的限薪方案。但综合目前中国足球的情况，联赛各方普遍支持维持现有顶薪税前500万、投入6亿的方案，也有部分俱乐部支持顶薪税前300万、投入3亿的方案，至于更加苛刻的限薪方案，有部分极为困难的俱乐部是支持的。
如果限薪方案能够在3月14日之前敲定，那么自然没有问题，而如果限薪方案因为相关争议暂时没有落地，建议相关合同仍旧执行原有的方案，正常开转会窗口即可，一旦限薪方案更改并落地，后续合同再按照新方案执行即可。
中超联赛限薪方案仍未落地3
《足球报》表示，中超转会窗口的开启，以及具体赛制的敲定，事实上的“基础”是联赛的转会与准入率先完成。目前之所以一切工作都陷入停滞状态，限薪方案未最终“落地”是一个重要因素。
转会窗口目前基本锁定于3月14日才能开启，之所以迟迟不能打开，很重要的一个原因便是新的限薪方案尚未确定。而且，转会窗口尚未开启，所以外援引进只能是动向而无法让靴子落地。
如果限薪方案能够在3月14日之前敲定，那么自然没有问题。如果限薪方案因为相关争议暂时没有落地，建议相关合同仍旧执行原有的方案，正常开转会窗口即可。一旦限薪方案更改并落地，后续合同再按照新方案执行即可。
另外，限薪方案并未落地，未来的走向有三个方向：第一，维持国内球员薪酬限额税前500万、投入限额6亿的既定方案；第二，设置国内球员薪酬限额税前300万、投入限额3亿的方案，这也是目前讨论最多的；其三，采用更加苛刻的限薪方案，不过实施的可能性并不是很大。
【中超联赛限薪方案仍未落地】相关文章：
广州队新赛季限薪60万引球员不满02-25
国足被曝限薪后还不起二三十万房贷02-19
中超联赛主客场制或将恢复02-23
密薪制是否合法02-22
延迟退休在这省率先落地02-23
高跟鞋走路什么先落地02-27
面试谈薪的绝招有哪些02-18
如何在简历中与HR谈薪02-17
武汉队高层回应讨薪事件02-17
面试谈薪如何与HR讨价还价02-13
