南京社保卡怎么激活
南京社保卡怎么激活，市民领卡时已开通社会保障功能，可作为身份识别电子凭证，办理个人相关事务和公共应用服务，实现社会保障等政府社会管理和服务应用，南京社保卡怎么激活。
南京社保卡怎么激活1
南京社保卡金融账户激活方法：带上身份证和社保卡，到社保卡发卡银行开通社保卡金融账户功能即可。
激活南京社保卡具体有3个方法：
1、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。
2、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。
3、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。
南京社保卡其他办事指南：
南京社保卡初始密码统一为六个8，即“888888”。持卡人可以通过劳动保障各网点通过触摸屏等联网的自助设备和卡服务网点插卡启用、修改或注销密码。
持卡人不修改初始密码的，默认该用户不启用密码，办理业务时不需要输入密码。
初始密码一旦修改过，就默认该用户启用密码，以后凭卡办理业务时均需录入密码。
持卡人启用(修改)密码后，若不想使用密码，可凭密码通过触摸屏等联网的自助设备和社保卡服务网点插卡取消密码。
持卡人在使用密码时，密码当日连续输入错误达5次，该卡进入锁定状态;进入锁定状态的卡，必须到社保卡服务网点凭身份证和社保卡进行密码重置。
忘记密码怎么办？
需提供市民卡和持卡人有效证件，到市民卡服务网点进行用户密码重置。代办需提供市民卡和双方身份证件原件。
南京社保卡怎么激活2
跟原南京市民卡相比，第三代社保卡最显著的是以下两个变化：
第一，原来要想去异地就医，除了要办理异地就医手续，还要将南京市民卡换成省卡。现在升级成第三代社保卡后，只要办理完异地就医手续，就可以凭第三代社保卡去相应城市就医。
第二，加载“非接触”功能，通过这一技术改进，可以大大方便持卡人用卡，拓展应用场景。
换成第三代社保卡之后，卡片的公交功能和银行功能需要重新激活吗?
市民持有的原南京市民卡如果开通了公交和银行功能的，想要继续使用的话，是需要到市民卡公司和银行去重新开通的。
南京（社会保障卡）市民卡的应用：
市民领卡时已开通社会保障功能，可作为身份识别电子凭证，办理个人相关事务和公共应用服务，实现社会保障等政府社会管理和服务应用;
市民如使用银行账户，需由持卡人按相关银行规定办理银行账户激活手续;
市民如需开通金陵通服务，需由持卡人本人携卡持本人有效身份证件到指定地点按规定办理开通手续，充值后激活电子钱包。电子钱包充值后，可在公共交通、医疗卫生、文化教育、园林旅游、传媒出版、市政公用、广电、税务和日常生活消费服务等领域应用。
金陵通交通卡使用范围
南京金陵通交通卡支持全国280+互联互通城市乘车使用。
该卡可在各互联互通城市的公交、地铁、轮渡、出租车、公共自行车等领域中带有“交通联合” 标识的刷卡终端上使用。卡片不记名，不挂失、不退卡，正面为江苏省统一的江苏交通一卡通卡样，上有卡面号及交通联合标识，背面为各个城市的专有城市图样。
南京社保卡怎么激活3
2022年江苏省社保缴费基数：
2022年1月1日至12月31日，江苏省社保缴费基数调整。缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。
上一次缴费基数调整：
此前，江苏省发布通知，自2021年起执行全省统一公布的`企业职工社会保险缴费基数上下限标准，按全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%确定缴费工资基数上下限标准，且企业职工基本医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数参照基本养老保险缴费基数上下限标准执行。
2021年7月至2022年6月全省社会保险月缴费基数上限为20586元，下限为3800元。
南京市遵照上述标准进行。
按照惯例，每年社保缴费工资基数上下限标准一般在5月份左右才能确定并公布，2022年全省缴费工资基数上下限标准之所以能提前公布，是因为2020年因新冠肺炎疫情原因缴费工资基数上下限标准未作调整，国家要求各省份从今年起原则上分两年过渡到政策规定标准。
考虑到省情实际，江苏省分三年过渡，也就是要通过今、明两年消化2020年上下限标准未调整的因素，从2023年起执行政策规定的标准，因此今、明两年江苏省下限缴费标准增幅相对较大是正常的，也是2020年上下限标准未调整后的政策逐步回归。为了确保三年平稳过渡，基于近年来的全省职工平均工资增长率，提前测算并确定了2021年、2022年的执行标准，并经国家批准先行公布了2021年的执行标准。
考虑到离2022年仅有一个月左右时间，为了便于企业和参保人员及早作出安排，也方便各地及时布置缴费工资基数申报工作，近日省人社厅公布2022年缴费工资基数下限标准为4250元，比2021年执行的标准高450元，按下限标准缴费的参保人员确实感到提高了不少，但这其中包含了要消化的部分2020年下限标准未调整因素，这也是绕不过的刚性政策要求，而且即便如此，这一公布标准仍比实际应当执行的政策标准预计低200多元，可以说这是在既定政策范围能有的最好结果。
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