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最低工资标准怎么计算

时间：2021-08-23 15:40:29 女人悠闲我要投稿

最低工资标准怎么计算

　　最低工资标准怎么计算，我国现在越来越强大了，所以给予人们的福利政策也越来越多，例如我国退休金已经连续17次上涨了，再有给退休老人增加了一些节日补贴。总之，国家不止为打工人提供了一些好的政策，也为退休者提供了一些好的政策。

　　最低工资标准怎么计算1

　　1、公式法

　　确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：M=f(C、S、A、U、E、a)M 最低工资标准；C 城镇居民人均生活费用；S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金；A 职工平均工资；U 失业率；E 经济发展水平；a 调整因素。

　　2、比重法，比重法是目前中国各地区在确定最低工资方案时使用最多的方法。最低工资标准=低收入户的人均消费支出×人均赡养系数

　　调整因素a其中：调整因素a主要包括职工个人缴纳社会保障费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等对最低工资标准的影响因素。

　　3、恩格尔系数法，最低工资标准=满足营养标准的食品支出额/已定的恩格尔系数×人均赡养系数调整因素a

　　4、必需品法又称为实际计算法或菜篮子法。此方法利用劳动者家庭调查资料，求出满足居民最低生活所需个人消费品的主要项目和消费量，然后乘以该地区相应的市场价格，最后将此费用加上一定的教育训练等费用，得出最低工资总额。其计算公式为：最低工资标准=人均购买生活必需品支出额×人均赡养系数

　　5、国际收入比例法，此种方法是国际经济合作与发展组织提出的计算贫困线的方法，后来人们用来计算最低工资。一个国家或地区社会平均收入的40%-60%作为这个国家或地区的贫困线，亦即最低生活保障线。据此通过统计得出某地区的职工的平均收入，然后相应地乘以40%-60%之间的系数，从而确定为职工的最低工资标准。

　　6、超必需品剔除法，最低工资标准=(职工平均消费支出-平均超必需品消费支出)×职工平均赡养系数调整因素a

　　7、生活状况分析法，最低工资标准=贫困户人均收入(贫困门槛)×人均赡养系数调整因素a

　　8、累加法，最低工资标准=确定的'职工工资次数分布列的累积概率的25%确定为最低工资标准

　　9、分类综合计算法，所谓的分类综合法是国内研究者提出的确定贫困线的方法，确定最低工资时对此方法的借鉴，形成了确定最低工资的分类综合计算法。此方法将国际上比较常见的确定最低工资的5种方法，即必需品法、恩格尔系数法、平均数法、累加法和生活状况分析法加以综合应用，从而确定最低工资。

　　最低工资标准怎么计算2

　　对于在外地打工的人来讲，每个月非常关心的就是工资的问题，因为大家都在辛辛苦苦的工作，都是希望可以有更高的工资，这样的话才可以更好地改善自己的生活质量。但是对于如今在外打工的人们来说，现在的生活成本是越来越高了，而且工资的增长还没有物价涨得快，所以生活压力是非常大的，这种事情简直是太无奈了。

　　根据一些数据了解到，2020年我国的人均可支配收入是43834元，假如以月来计算的话，那么一个月是3653元，从这个平均数据来看，收入并不是很低。但是我们要意识到，现在差不多有6亿人的平均收入还没有到达1000元钱。因为各种原因，所以让大部分人虽然付出了辛苦的劳动，但是却没有得到相应的工资。

　　所以从平均水平来看，其实并不能代表普通人的收入是很高的，就像在2020年，上海的人均可支配收入是72232元，从这个收入水平来看，比我国的平均水平还高，但是底层打工者的收入到底是怎样的呢？尤其是在去年还遭到了疫情，所以人们的收入都是普遍降低的，这也使得很多家庭都非常的贫困。

　　为了可以更好地提高人们的生活水平，保障人们的生活，所以国家就制定了一个最低工资标准，在今年的4月份开始，国家就对工资进行了调整，用人单位在支付员工工资的时候不可以比最低工资标准低。

　　关于最低工资标准其实并不是一成不变的，两三年就会调整一次，每个地区的经济发展水平不一样，所以制定的最低工资标准也是不一样的，在国家这一次调整以后，各个地区的最低工资标准都会有一些提高的。为了可以更好地让调整完以后的工资尽快的落实，所以有关部门对各个地区都进行了监督，假如有一些企业没有按照规定制定工资的话，那么会受到一些惩罚。

　　在北上广深这样的大城市，经济非常发达，工资也会比较高一些，所以最低工资标准也会制定的高一些。就拿上海来说吧，上海的最低工资标准跟全国的各个城市相比都是最高的，上海的一个月最低工资标准是2480元。

　　北京、广州、天津这样的城市，最低工资标准一个月也都达到了2000元以上。江苏省原先的最低工资标准是1680元，现在调整到了1850元。黑龙江之前的最低工资标准应是1680元，现在变成了1860元。陕西是今年5月份开始提高了最低工资标准，一个月提高了150元。

　　另外，最低工资标准上调，经常加班、低收入等两类人今后工资会上涨。

　　现在大多数人都加班，很多人都过着996的生活，那么要想补偿这些加班人群，最好的办法就是加工资，加班费一般都是当地最低工资标准的2到3倍。如果最低工资标准提高的话，那么加班费也会提高，这样一来对于那些加班的人来说，是一个非常好的补偿。

　　但在现实当中，有很多单位都会把一些高温补贴、食品补贴都放在最低工资标准里，其实这样是不对的。有一位学者表示，最低工资标准影响最大的就是低收入的人群，假如把最低工资标准提高的话，那么低收入人群的收入就有明显的提高，就算是最低工资涨得很少，也许就有一二百元，但是对于那些低收入的人来说一二百元也是很多的了，因为一年下来就差不多有一千多元。