阿里巴巴史上最大规模校招开启
阿里巴巴史上最大规模校招开启，7月19日，阿里巴巴正式启动2022届应届生校园招聘，此次校招的非技术类岗位占全部岗位半数以上，针对科技类专业毕业生，一批尖端技术类岗位也首次向应届生开放
阿里巴巴史上最大规模校招开启1
7月19日，阿里巴巴正式启动2022届应届生校园招聘，针对应届高校毕业生开放113种岗位，其中45种岗位首次招聘应届生。据了解，这是阿里巴巴史上最大规模的校招。
此次校招的非技术类岗位占全部岗位半数以上，包括广告营销策划、空间设计师、内容策划、服务运营、跨境供应链运营、客服机器人训练师等。
针对科技类专业毕业生，一批尖端技术类岗位也首次向应届生开放，包括技术标准化工程师、模拟设计工程师、视频编解码工程师、量子计算科学家等岗位。
今年，阿里巴巴校招在全国多个城市同时启动，其中既有在杭州、北京、上海、广州、南京、深圳、成都、重庆、无锡等一二线城市，也有乌兰察布等城市。
从7月19日上午9时起，毕业生即可登录“阿里巴巴集团招聘”官网，进入“校园招聘”页面投递简历。
据阿里巴巴方面介绍，多年来，应届毕业生一直是阿里巴巴吸纳新生力量和年轻骨干的重要来源，“阿里星”等针对校招生的明星项目广为人知。今年，阿里巴巴专门成立实习生培养部门，推出《实习生，开讲啦》和《冲鸭！实习生》等课程和培养计划。
除了有竞争力的薪酬和完善的培养体系，阿里最新升级了福利政策，对员工及子女提供一项百万医疗保险，员工购房最高可申请80万无息借款支持，员工父母还可享受每年免费的“康乃馨”体检服务。
阿里巴巴集团首席人力官童文红说：“每年都有活力四射的毕业生加入阿里巴巴，这批年轻人活跃在各条业务线，已经成长为阿里的`中坚力量。阿里巴巴机会多、成长快，重视年轻人，欢迎敢想敢干能创新的新同学加入，和我们一起学习成长。”
阿里巴巴史上最大规模校招开启2
阿里校招面试过程
大部分的校招面试会有三、四次技术面，一次HR面。也可能会出现，面试官觉得你不适合当前岗位，推荐给其他岗位，进行加面。技术面的时长大部分会控制在0.5-1个小时，如果面试15分钟就结束了，大概率就是挂了。
一面
面试官多为这个岗位强相关的一线技术leader，重点考察你的技术能力，他可能技术比较强，但是沟通能力一般，所以在这一面过程中，如果面试官的问题没有体现出自己的真实能力，要有意识的主动和面试官沟通。这一面的面试官肯定会问的比较细、比较深，对于知识的考察，还有编码能力的考察也会在此轮面试中进行，可能还有有些智力题目的考察。
二面
面试官多为未来主管或其他部门主管，除了考察技术外，还覆考察你的一些软实力，如思考能力，学习能力，考察的范围会相对广一些。
三面
面试官多为部门大主管或者总监，这一面也会附带一些技术面试，但是不会很深，一般注重广度和解题思路；还会考察更多软实力，如语言表达、发展潜力等
HR面
HR面大部分不再关注技术，而是关注个人价值观，抗压能力、学习能力，潜力，是否有性格缺陷，沟通能力，职业稳定性等。注意，HR可能会不经意间问起你的家乡，个人情况，对于一些事情的看法等，那也是在对你进行考察，不要太放松；HR也是能决定你的面试结果的，某些情况下，HR更是有一票否决权的。提前了解下公司文化，岗位信息和行业发展，会对你有所帮助。
tips：
如果你很突出，可能会遇到跨部门的高阶面试官交叉面试的情况，恭喜你，你可能就是优秀的“阿里星”。
在一面之前，有可能会有心理测评，在线答题的方式。
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