最新！三孩生育政策来了！
一时间,放开三胎的消息满天飞!在数以万计的网友的热议中,#三孩生育政策来了#毫无疑问地登上了热搜榜首!可谓用心良苦啊,特意选在六一儿童节前夕公布这一消息,其中深意不明觉厉——你们再不多生点儿童,若干年后我们国家可能就没有儿童节这个节了。
最新！三孩生育政策来了！1
近日，中共中央政治局召开会议，指出进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。
“三孩”时代要来了，我们的配套准备好了吗？
资料图：医护人员照看刚出生的婴儿 孙莹 摄
休假能保障吗？
——产假延长、探索育儿假
对于普通家庭来说，生育“三孩”就意味着要投入更多时间与精力照料孩子，那么相应的产假、育儿假能否落实？
2016年1月1日，修改后的人口与计划生育法施行，其中明确，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
近几年，各地也普遍修改了本地人口与计划生育条例，将产假的计算方式调整为“国家规定假期98天+生育奖励假”。
另外，不少地方还开始探索育儿假、陪产假等政策，育儿假问题也被写进了国家层面政策中。
比如，“十四五”规划和2035年远景目标纲要就专门提到要“探索实施父母育儿假”。育儿假前已经有了“父”字。
国家卫健委、国家发改委两部门近期印发的《关于开展全国婴幼儿照护服务示范城市创建活动的通知》中也提出，要全面落实产假政策，探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。
待遇有保障吗？
——女性依法享有生育津贴
除了保障产假、育儿假等权益，生育津贴的发放更关系到家庭的切身利益。
在“十四五”规划和2035年远景目标纲要中已经明确写入了 “保障妇女平等享有经济权益，消除就业性别歧视，依法享有产假和生育津贴，保障农村妇女土地权益” 的内容。
近年来，一些地区已经开始调整生育津贴的发放天数，还有省份鼓励用人单位发放婴幼儿保教费。
例如，2020年5月1日起施行的'新版《福建省女职工劳动保护条例》延长了生育津贴发放天数。
2020年4月，山西省人民政府办公厅下发了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》，《意见》提出鼓励用人单位对计划生育政策内生育的婴幼儿家庭父母每人每月发放200元的婴幼儿保教费，等等。
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三胎政策放开，年轻人还是不想生那么多，养不起啊
你们这是要把90后累垮啊，独生子女，退休养老，房价高医疗保险教育。现在又整个三胎。能让我们喘口气吗？
建议先解决最基本的生育福利以及女性生育会必然面对的职场困境职场不公等问题，再鼓励她们生孩子吧！
大部分网友的声音都是生育压力大、养不起，表示连一胎都不想生，更别说二胎、三胎，更是呼吁完善教育、医疗、养老等政策和基础措施要完善才能更好地鼓励生育。确实养儿成本高是扼杀年轻人生育意愿的重要因素，有人就统计过养育一个孩子从0岁到23岁的成长教育费用支出大概需要199万，还不包括为教育而购买学区房的成本。在这样如此高昂的生育成本刺激下，年轻人就选择了躺平，不愿谈恋爱，不愿结婚，不愿生育，2013-2020年我国结婚登记对数从1347万对的历史高点持续下滑至813万对，民政部预计2021年独居单身成年人口将高达9200万。
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