如何成为办公室最受欢迎的人
如何成为办公室最受欢迎的人，在职场上，成为一个受欢迎的人是非常重要的，受欢迎的人能获取更多资源和升职的机会，想成为受欢迎的职场人？下面解释如何成为办公室最受欢迎的人！
如何成为办公室最受欢迎的人1
1、在办公室有“靠山”。风水学上认为背有靠山，代表有贵人相助，所以在办公室最理想的座位，便是背墙而坐。如果环境限制没有办法靠墙坐，则可以在椅背上盖一条大围巾，取“靠衫”谐音，也可以起到类似效果。又或者在座椅下面放置8个石头，犹如有座小山，可作依靠。
2、生肖也是影响事业运的重要因素之一，可根据自己的生肖属相，在办公桌上摆放不同物品来滋长人气。
鼠、猴、龙：五行属水，金生水，所以应该摆放金属性的物品。例如金属摆件等。
虎、马、狗：五行属火，木生火，所以摆放属的木东西有助催旺火。例如绿色植物。
猪、羊、兔：五行属木，水生木，所以最好摆放水性物品或者水生植物。
蛇、鸡、牛：五行属金，土生金，所以应摆放黄色、啡色、杏色的东西或土种植物。
3、电脑是现今办公室不可少的工具，电脑属金，如果办公室的电脑数量过多，易令人脾气变得暴躁，思绪紊乱，无法集中专注力工作。
化解方法非常简单，建议大家可摆放一个透明或白色的水杯，并注入6分水。皆因水有助泄去金气，令人头脑清晰，舒缓暴躁情绪，逼免太刻意，也可用平日饮水的杯子，每次喝剩6分成便可。
如何成为办公室最受欢迎的人2
1、学会分享
在工作中，我们每天都会遇到很多问题，我们也会每天解决很多问题。通过对一些问题的解决，我们会逐渐积累一些相关的经验和工作技能，那么在下一次其他同事遇到类似问题或遇到同样的问题时，我们就可以去帮助他们解决问题。
我们可以把我们好的方法和经验告诉他，通过这种方式，一方面可以增进同事之间的感情；另一方面，通过帮助别人也会形成互利共赢的局面。当下次我们遇到问题的时候，同事们也会过来帮助我们，及时渡过难关。
2、和同事搞好关系
在工作中，同事之间可以互相讨论和协商，把工作做好。但在一天结束时，所有的时间都属于我们的自由发挥时间，而这段时间也恰好是可以用来与同事很好地沟通感情的时间。
我们可以和三五个同事去唱歌，一起去讨论新项目，一起去吃饭。
通过这种方式，一方面可以增进同事之间的感情，另一方面，我们也可以通过这种方式和同事培养共同的兴趣爱好。
所以，当同事之间的关系好了，当同事之间的感情到位了，我们在工作中遇到问题后，同事就会主动帮助我们解决问题，从而帮助我们快速渡过难关。
3、多站在对方的立场上考虑问题
通过这种方式，一方面可以增进同事之间的感情，另一方面也可以通过这种方式培养与同事的共同利益。
因此，当同事之间的关系好了，当同事之间的感情到位了，我们在工作中遇到问题后，同事就会主动帮助我们解决问题，从而帮助我们快速渡过难关。
其实我们知道，在职场中谁都可能犯错，谁都可能有工作疏忽，同事有事情没做，我们首先要做的不是指责同事，我们应该先设身处地的想想同事是不是因为一些客观原因而没有完成他的工作？
同时当同事需要安慰、需要鼓励的时候，我们也应该积极伸出援助之手，及时帮助同事度过难关，只有这样，同事才会对我们非常感激，当我们遇到困难或挫折的时候，他们也会积极伸出援助之手来帮助我们。
所以在职场上想要成为一个受欢迎的人，就要学会主动帮助别人，多站在对方的立场上考虑问题，久而久之，我们就会在市场上实现互利共赢，最终成为一个受欢迎的人。
最后小编想告诉大家，在职场和社会生活中不关需要工作能力，有时更需要有良好的口才、眼光情商和格局策略。
有了好的'口才，就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来，这样就能维护双方的感情，让他人理解你，增加谈判成功的概率。
有了眼界，就能发现事物的风向，找到破解的关键，事半功倍。
而格局和策略，让你走正道，获得别人的信任，谋事在人，成事在天。
这些为人处世的智慧往往需要在实践中获得，然而社会上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入别人的圈套可谓苦不堪言甚至难以翻身。
职场办公室生存法则
1、要给你做事的机会
一个企业最重要的是要给你做事的机会。只有学会做事，才会得到更多的事情去做，也就有更多的成长机会。
会做事的人，具备以下特点：
a、愿意从小做起，知道做小事是成 大事的必经之路。
b、胸中有目标，知道所做小事积累起来最终结果是什么。
c、要有一种精神，把事情从量变带向质变。刚毕业的时候，我们没有太多的工作经验，应该把心态放低，从低做起。
2、要给你犯错的机会
世界上没有不犯错误的人，没有错误的过去，就没有成功的现在，人不可能永远在错误中成长和前进，只能范了错误后汲取教训，重新来过，利用更好的处事方法完成更多是事情。
如果一个企业，都不允许员工犯错，只要一错，就劈头盖脸不分青红皂白的骂过来，而且有些错误，明明不是你的原因，也要你去承担。一次两次还好，如果经常是这样的，遇到这样的企业，还是另谋出路吧。
3、要给你晋升的机会
随着你的成熟，如果一个企业还不能够给予你更多更大的平台，那么你只能去外部寻求更多的发展空间。
毕竟，一个企业带给你的成长是有限的，如果在一个地方呆久了，也很容易成为井底之蛙。当自己遇到职业发展的瓶颈而无法突破的时候，唯一的解决方法就是选择一个更加适合自己的平台。
4、要给你赚钱的机会
当你的付出和回报不成正比的时候，你可以选择向企业提出自己的需求，如果企业对你的要求无动于衷，那么，还是建议你换一个平台，千万不要抱怨，毕竟你是要生活的。
抱怨和倾诉，更多的时候是换汤不换药，改变不了根本的问题，这样只会让人觉得你很浮躁。
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