办公室装修有什么风水要点吗
办公室装修有什么风水要点吗，在生活中，很多人对风水都是很重视的，尤其是上班的人比较注重办公室的风水，好的办公室会给人带来好运，下面一起看下办公室装修有什么风水要点吗。
办公室装修有什么风水要点吗1
办公室风水介绍：
1、办公室明堂不宜窄小局限：
办公室宜宽大辽阔，从静宫八卦的角度而言，办公室正前方的明堂位，正属于离位，离位在八卦中乃事业的象征。
2、办公室正前方不宜有冲煞：
办公室正前方不宜逢各种冲煞：路冲煞、电杆煞、大树煞、尖角煞等。
3、办公室不宜阴暗不明，欠缺采光：
办公室的光线明暗度，与全体事业的成败有绝对的关系。
4、办公室周遭不宜有峤煞：
办公室的附近不宜有太高的建筑物，否则不但会带来压迫感，甚至会破坏办公室的事业稳定度，产生时好时坏的运势，颠覆原来风水气局本该拥有的优点，甚至使员工伦理情感丧失，翻脸不认人。
办公饰品风水
1、挂饰
办公室的挂饰，一则增加美观，二则改善风水，求得趋吉避凶的好风水，但要注意不可乱摆。一般而言，文职人员及政府官员办公室宜摆放大型万年青之类的盆栽，可带来欣欣向荣的气息，但也不可放太多，在财位上放一盆即可。盆栽以常绿植物为宜，如万年青、九重葛等，万一有枯叶就要剪除。
有人喜欢附庸风雅而挂国画，这是又好又简单的室内美化法，但也要符合自己的身份。如：一般公教人员可挂颜色淡雅的山水画；企业人士则可挂象征富贵吉祥的牡丹花、荷花；军警则适合挂严肃的书法字画。室内字画不宜挂太多，像竞争激烈的外销贸易业、行销业等，可在室内摆放一座牛角当装饰，以增强竞争力和斗志。
石雕也是不少人喜欢的摆饰，但除了石品店、艺廊、园艺外，实在不可用怪石当做室内摆饰，尤其忌摆来路不明的石头。
2、金属制品
现在企业流行使用铁柜、金属办公桌、传真机、影印机等多种事务机器，使其室内金属制品很多。其实，这极不符合健康要求的办公室摆设。因为金属制品易导电及感应磁场，使室内磁场杂乱，容易干扰脑波，导致身体不适，不利决策。因此，办公室应使用木质办公桌最好，老板办公室内最好全部采用木质制品，格调不仅高雅，而且有利健康。
决策者座位附也不可有大型电器设备，如大冰箱、冷气机等，这些电器品产生的磁场对人体有很大影响。
3、办公小物件
（1）办公室的垃圾桶要“藏”好办公室的垃圾桶如果放在显眼的地方，就会有很多人丢垃圾，久而久之会形成污浊之地，这样小浊气会转化成大浊气，如果随空气扩散到整个空间，影响所及才是大问题。
垃圾桶切记要安放在隐秘处，而且垃圾桶不要选红色和复杂的花色系，最好用柔和的色系，如乳白色、浅蓝色、浅黄色等，黑色亦可。
（2）不宜在办公室出现的小物件在办公室里要招人气、旺财运，有些小物件是不宜出现的，比如化妆品、指甲刀、针线、刮胡刀、袖扣等私人用品，这些鱼工作无关的`物件要收好，最忌放在明处。
办公室装修有什么风水要点吗2
办公室装修的风水讲究
1、办公室内光线宜充足
办公室内若是采光充足，明亮宜人，则好人出头，赏罚分明，员工们各尽其所长，负责尽心，业绩方能蒸蒸日上。反之，若是办公室太过阴暗，则往往会遇到诸多的阻碍与不顺，甚至小人当道、失职怠忽、员工们“士气”低落，公司的发展也将不顺。
2、办公室座位不宜空荡
办公室座位宜有靠山;因靠山好主贵人多，支持力大，行事稳当，后继力足;如座后空荡，则往往形成实力不足，身体虚弱，人事稳定度不足，员工向心力欠缺，贵人不显，甚至严重地影响到全体公司的立足空间。
3、办公室大门不宜正对厕所门
一直以来，厕所都被认为是最肮脏的地方，是秽气聚集之地，而厕所门就是秽气“泄出”之所，若是办公室大门正对着厕所门，将导致厕所内的秽气直冲办公室，不但恶心，还影响员工办公的心情，办公效率也不会太高。若是这种情况不能避免，可以在厕所和办公室之间加装一道屏风或大型阔叶植物，可以在一定程度上阻挡秽气的“入侵”。
4、办公室门口忌摆放太多障碍物
老板房间的出入口宽畅与否，是显示公司风调雨顺的标志。而出入口代表你对外的联络管道，如果门口摆太多大型物品，就会影响人的正常行走方式，时间久了，心里面多少会不舒服，从而也会间接性地对工作和对内外人际关系有影响。
5、办公室不宜通路闭塞
办公室的通路正如同人的血脉一般，宜通畅无碍;然而有些办公室却居于方便性或疏漏粗心，将一些不该摆进办公室的东西塞得水泄不通，阻碍了整个通道，如此往往为员工带来运势窘困，财源阻塞，沟通不良，行事费力而无绩效等种种毛病，严重影响事业的发展。
6、办公室内植物的摆放
在每工作人员的写字台上放上一盆绿色的植物，能让工作人员在疲惫的时候感觉到一股清新的绿意，减少自身的疲劳，让自己的眼睛得到休息，这不但有效的保护了公司员工的身心健康，同时也能够让员工以更好的状态来面对工作，对公司的发展更为有利。
7、办公室正前方不宜有冲煞
办公室正前方不宜逢各种冲煞：路冲煞、电杆煞、大树煞、尖角煞等。否则单位内的员工或主管不但容易诸事不顺，阻碍频生，疾病不断，怪事连连，官非口舌多，甚而人事异动频繁，向心力不足，留不住员工。
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