对单位内部处理决定不服的情况
对单位内部处理决定不服的情况，员工对于用人单位不服产生争议的，多数员工并不知道关于劳动争议的有关法律，那我们一起来了解员工对单位内部处理决定不服的情况如何解决。
对单位内部处理决定不服的情况1
一、对单位处分不服可以仲裁吗
员工对用人单位处罚不服产生争议的，是属于劳动争议，劳动者可以在一年内申请劳动仲裁的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
二、不服劳动仲裁起诉一审能改判吗
除用人单位一裁终局的案件不能起诉外，双方当事人不服劳动仲裁裁决，都可以向人民法院起诉，一审法院能否改判，那要看具体案情。
如果劳动仲裁裁决书据以认定的事实清楚，证据确实充分，证据之间能够相互认证，没有破绽，仲裁庭适用法律、法规、规章正确，而且仲裁庭庭审程序合法，该回避的回避了，仲裁员也没有违法乱纪的情形，所作的裁决内容公平公正。一审法院会维持仲裁裁决。
反之，劳动仲裁裁决所依据的事实不清，证据存疑，不能相互认证，或者裁决所根据的证据是伪造的，或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的，适用法律、法规确有错误的，仲裁结果显失公平，一审法院肯定会改判。如果仲裁庭
违反法定程序，如劳动争议仲裁委员会无管辖权的，违背回避的规定，延期裁决的，可能影响案件正确裁决的，一审法院查明事实后，也有可能改判。有证据证明仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，法院也会改判。
对单位内部处理决定不服的情况2
用人单位对劳动行政部门作出的.行政处罚决定不服的应该如何处理
用人单位对劳动行政部门作出的行政处罚决定不服时，可以申请复议或者起诉。
行政处罚的种类：
(一)警告；
(二)罚款；
(三)没收违法所得、没收非法财物；
(四)责令停产停业；
(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；
(六)行政拘留；
(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
用人单位对行政处罚决定不服的，可以依照《行政复议条例》和《行政诉讼法》的规定申请复议或起诉。但是复议或诉讼期间，不影响行政处罚决定的执行。
即使不服，如果不申请复议又不执行处罚决定，对违反劳动法的用人单位，劳动行政部门有权依据劳动法律、法规和规章的规定予以处理，用人单位对劳动行政部门作出的行政处罚决定不服，在法定期限内不提起诉讼或不申请复议又不执行行政处罚决定的。
劳动行政部门可以根据行政诉讼第六十六条申请人民法院强制执行。劳动行政部门依法申请人民法院强制执行时，应当提交申请执行书，据以执行的法律文书和其他必须提交的材料。
对单位内部处理决定不服的情况3
一、什么是劳动仲裁终局裁决？
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条，以下两类案件实行仲裁终局：
1. 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
2. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
（一）深圳地区“仲裁终局”金额
2021年12月1日起，深圳市最低工资标准为2360元/月。
因此，深圳地区“劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金”类劳动纠纷，诉求金额不超过2360×12=28320元的，实行“仲裁终局”。
（二）广东各市“仲裁终局”金额
2021年12月1日起，广东省各市最低工资标准，及对应的“仲裁终局”金额分别为：
（注：仅限“劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金”类劳动纠纷）
1.深圳，最低工资2360元/月，仲裁终局金额≤2360×12=28320元；
2.广州，最低工资2300元/月，仲裁终局金额≤2300×12=27600元；
3.珠海、佛山、东莞、中山，最低工资1900元/月，仲裁终局金额≤1900×12=22800元；
4.汕头、惠州、江门、湛江、肇庆，最低工资1720元/月，仲裁终局金额≤1720×12=20640元；
5.韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮，最低工资1620元/月，仲裁终局金额≤1620×12=19440元。
二、不服劳动仲裁终局裁决的救济？
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条、第四十九条
（一）劳动者，可以在15日内向人民法院提起诉讼。
（二）用人单位，可以在30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁。决。
三、劳动者和公司分别向法院提起诉讼和申请撤销仲裁裁决，怎么处理？
（一）劳动者向法院提起诉讼，用人单位向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的：
1.中级人民法院未受理的，应当对用人单位不予受理。
2.中级人民法院已受理的，应当对用人单位裁定驳回申请
【对单位内部处理决定不服的情况】相关文章：
公司内部处理决定06-15
关于处理决定范文06-15
公司处理意见和处理决定06-15
汽车内部异味处理方法04-25
摔伤的不同情况及处理05-18
对二审法院判决不服如何处理05-27
员工内部矛盾如何处理04-13
孩子发烧要分情况处理05-25
鞋子内部发霉怎么处理最有效01-14
单位工作开展情况报告01-15
