2022南京社保缴纳比例公司和个人怎么算
2022南京社保缴纳比例公司和个人怎么算，无论是企业缴纳职工社保，还是个人缴纳社保，每个月都会进行社保扣费，当月扣除的社保费用都算作当月缴纳的社保费用。2022南京社保缴纳比例公司和个人怎么算。
2022南京社保缴纳比例公司和个人怎么算1
社保缴纳比例：
养老保险：单位20%，个人8%
医疗保险：单位9%，个人2%大病保险10元
失业保险：从2021年8月1日至2022年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。
工伤保险：单位0.5%，个人不缴费
生育保险：单位0.8%，个人不缴费
公积金缴存比例：
目前，南京地区职工根据单位性质的不同，缴存比例分为三种：机关及事业单位的缴存比例为12%;外商、港澳台商企业的为10%—12%;企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为8%—12%，企业单位可以根据企业经营效益状况，向公积金管理中心申请提高住房公积金缴存比例，获批后即可参照执行。
南京五险一金缴费基数
社保缴费基数：
(1)企业职工基本养老保险缴费工资的上下限
我市(除溧水、高淳区，下同)参保企业和职工(含个体工商户，下同)以及灵活就业人员月缴费工资上限为16200元，下限为2628元。溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资上限为16200元，下限为2497元。
(2)参保企业和职工的医疗、失业、工伤、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。
我市灵活就业人员年度参加医疗保险的月缴费标准调整为210元(其中含大病救助10元);我市灵活就业人员年度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月52元。
缴费基数，即社会平均工资的60%-300%，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。
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2022年1月1日至12月31日，江苏省全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行;职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。
南京社保缴费比例
职工社保费用都是有固定的缴费比例，按照法定用人单位和职工个人要分别承担16%和8%养老保险，9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。
职工个人还要单独承担10元大病保险，用人单位要承担0.8%生育保险，0.4%工伤保险，4元垃圾处理费。按照最低社保缴费基数来参保，那么五险需要缴纳1595元。如果社保缴费基数提升，那么社保费用也就会提升。
无论是企业缴纳职工社保，还是个人缴纳社保，每个月都会进行社保扣费，当月扣除的社保费用都算作当月缴纳的社保费用。如果想打印如果想打印社保明细的话，需要带着身份证，社保卡，个人权益查询申请表到社保缴纳所在地的.社保局大厅打印即可。
社保查询个人账户还有以下方法：
1、拨打南京社保查询电话，获取个人账户余额信息。
2、持本人身份证明、社保卡到南京社保经办机构查询账户明细。
3、登录“南京社保局”获取更多社保资讯。
南京社保不想交了可以退钱吗
有的情况下也可以退，具体情况如下：
1、南京外地：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。
2、不能中途退保，只有死亡、出国定居或者到交费不满15年才能退;但也只能退还个人部分，单位那部分退不。
3、如果你是自己全额承担社保费用的，那么只能退三分之一的钱， 其余三分之二是属于单位交费，退不了。当然， 具体的消息建议咨询下当地社保管理单位。
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1、养老单位上交16%，个人上交8%;
2、医疗保险单位上交9%，个人上交2%;
3、失业保险单位上交0.5%，个人上交0.5%;
4、生育保险单位上交0.8%，个人不交;
5、工伤保险单位上交0.4%，个人不交。
南京2022年社保线上缴费流程步骤：
“我的南京”APP
1、打开“我的南京”APP首页，点击“城乡居民和灵活就业人员社保缴费”。
2、点击“社保缴费办理”。
3、办理对象可以选择本人或他人，填写姓名和身份证号，点击“下一步”。
4、页面会显示缴费人参保信息。
5、选档步骤以养老为例。点击“企业职工基本养老保险费”缴费基数，调出选档页面，包括有效年月和缴费基数。缴费人可根据实际进行选择有效年月和缴费基数。
6、灵活就业人员医疗保险根据月份进行选择，如7月350元；8月380元……失业保险7月未缴纳的可于8月一并缴纳，缴费金额为76元。选档全部结束后，回到参保信息主页面。需要对医疗和养老、失业分别提交，并完成缴费。
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