灵活就业交几档最合算青岛
灵活就业交几档最合算青岛，因就业方式灵活、弹性、非传统，被称为灵活就业，对于灵活就业的人来说也是需要缴纳一定的社保的，下面一起来看看灵活就业交几档最合算青岛
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缴费档次
无雇工的个体工商户和灵活就业人员依据个人收入，可在全省全口径城镇单位就业人员平均工资(以下简称全省全口径职工平均工资)的60%- 300%之间选择适当的缴费基数。
为方便参保人确定缴费基数并缴费,人社部门按全省全口径职工平均工资的60%、80%、100%、200%、300%预设五档缴费基数，无雇工的个体工商户和灵活就业人员依据个人收入可任选一档确定缴费基数。
缴费基数上下限
在全省统一公布2021年度全省全口径职工平均工资之前，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员养老保险月缴费基数上下限暂按上年度标准执行(即上下限分别暂按18726元和3746元)。
青岛灵活就业人员社保缴费标准：
全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布之前，企业职工和灵活就业人员 社会保险月缴费基数上下限暂按19012元和3457元执行。
在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%—300%之间选择任意的缴费基数缴费。
（2）社保部门按全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%、80%、100%、200%、300%预设五档缴费基数，任选一档确定缴费基数缴费。
（3）2020年全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前，2021年五档暂对应的养老保险缴费金额为：691.4元、921.8元、1152.2元、2304.6元、3456.8元。
无论以上述何种方式申报缴费基数并缴费，均根据我省每年公布的全省全口径职工平均工资作为缴费基数按规定进行保底封顶。目前，我市灵活就业人员的养老保险缴费比例为20%（其中8%划入个人账户）。
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一、灵活就业人员养老保险缴费标准
个体灵活就业人员养老保险缴费基数仍为五个档，其中：
1、社平工资60%档的年缴费基数为28224元，年缴费金额为5644、8元;
2、社平工资70%档的年缴费基数为32928元，年缴费金额为6585、6元;
3、社平工资80%档的年缴费基数为37632元，年缴费金额为7526、4元;
4、社平工资90%档的缴费基数为42336元，年缴费金额为8467、2元;
5、社平工资100%档年缴费基数为47040元，年缴费金额为9408元。
二、灵活就业人员养老保险参保时间
参保人员在10月31日前务必存足1至12月养老保险费及全年代理费。
三、灵活就业人员养老保险参保方式
参保人员可持本人养老保险缴费存折或银行卡(建-行或农行)到就近银行网点预存本年度养老保险费及代理费。
灵活就业人员养老保险缴费档次变更时间
需要变更缴费档次的参保人员，请于即日起至7月31日，由本人携带《养老保险参保协议书》、身份证到业务大厅办理档次变更手续，并按变更后的缴费标准缴纳本年度养老保险费。
四、灵活就业人员养老保险办理
所需资料
1、《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》(一式两份)。
2、申请人在四大国有商业银行(即中国银行、中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行)中的任意一家银行开立的通存通兑个人活期存折首页复印件。
3、《委托银行自动结算社会保险资金授权书》(一式两份)。
4、申请人的户口簿原件和复印件。
办理程序
1、申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。
2、符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》(一式两份)，一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由我局备存。
3、不符合条件的不予受理，并向申请人说明原因。
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灵活就业交社保，一般来说60%或者100%这两个档次要好一些，根据自己的经济情况，100%缴纳比较多的。灵活就业，职业概念，也被称为灵活用工，它们分别是从劳动者和用人主体角度来描述劳动力市场灵活性的两个名词。
因其灵活、弹性、非传统，亦被称为非正规就业。相关法律规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
灵活就业人员社保缴费标准按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的`主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府 财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社保的功能如下：
1、稳定社会生活的功能；
2、再分配的功能；
3、促进社会经济发展的功能：
（1）社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；
（2）社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。
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