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责任协议书

时间：2022-08-28 20:49:46 法律我要投稿

关于责任协议书范文集合九篇

　　随着社会一步步向前发展，用到协议的地方越来越多，签订协议能够保证双方合作愉快。什么样的协议才是有效的呢？下面是小编整理的责任协议书9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

关于责任协议书范文集合九篇

责任协议书篇1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　丙方：_________

　　丁方：_________

　　戊方：_________

　　己方：_________

　　鉴于：

　　（1）根据《中华人民共和国公司法》及有关法律、法规的规定，_________有限责任公司（以下简称限责任公司）拟变更公司类型，由有限责任公司变更为股份公司；

　　（2）本协议各方自愿以其已拥有的有限责任公司的股权，认购股份有限公司的发起人股份。

　　为了规范股份公司的设立行为，明确发起人各自的权利和义务，经协商，本协议各方同意共同发起设立股份有限公司，并达成发起人协议如下，以资信守。

　　第一章股份公司名称、宗旨、经营范围及管理形式

　　第一条公司名称和住所

　　股份公司名称：_________股份有限公司（简称股份公司）。

　　住所：_________

　　第二条经营宗旨：_________

　　第三条经营范围：_________

　　第四条管理形式

　　1、股份公司的全部资产分为等额股份，股东以其所持股份对股份公司的债务承担责任。

　　2、发起人作为股份公司股东，按照《公司法》和有关法律、法规和股份公司章程的规定，享有权利和承担义务。

　　3、股份公司享有由股东投资形成的全部法人财产所有权，依法享有民事权利，独立承担民事责任。股份公司以其全部法人财产依法自主经营、自负盈亏。股份公司实行权责分明、科学管理、激励和约束相结合的内部管理体制。

　　第五条组织机构

　　1、股份公司的最高权力机构是股东大会。

　　2、股份公司设立董事会。

　　3、股份公司设立监事会。

　　4、股份公司设经营管理机构。

　　第二章设立方式

　　第六条设立方式

　　股份公司采取有限责任公司变更公司类型的形式，由甲方、乙方、丙方、丁方、戊方及己方等共同作为发起人发起设立。

　　股份公司成立后，拟适时申请在中国境内二级市场上市，并成为上市公司。

　　第三章发行股份总额、方式、股份类别和每股金额

　　第七条股份总额

　　股份公司成立时发行股份总额为_________万股，股份公司的股份每股面值为人民币_________元，股份公司注册资本为人民币_________元。

　　股份公司成立后拟在国内二级市场发行约_________万股，具体数额届时由股东大会决议确定。

　　第八条发行股份方式

　　股份公司发行的全部股份由各发起人足额认购，以有限责任公司截止至_________年_________月_________日之经审计账面资产按1：1的比例折算。股份公司转为上市公司发行股份的方式届时由股东大会决议确定。

　　第九条股份类别

　　股份公司的股份，在股份公司成立时设定为人民币普通股，同股同权、同股同利。

　　第四章发起人认缴股份的数额、出资比例、方式及缴付时间

　　第十条发起人认缴股份数额、出资比例

　　甲方以其持有的有限责任公司_________％的股权，按有限责任公司截止至_________年_________月_________日之经审计账面净资产，折合股份公司股份_________万股，占股份公司总股本的_________％；1234

责任协议书篇2

　　一、入职

　　员工入职时应认真负责填写员工入职表，不能有欺瞒行为和不真实信息。并提供身份证复印件一张、一寸照片2张、健康证（由公司垫付，员工做满一年则不收取任何费用，未满一年离职时因扣除相关费用，将健康证退还当事人）。员工入职时需缴纳服装保证金（在员工第一次领取工资时进行扣除，员工在离职时交还工装时进行退还，如有破损则视情况进行扣除相应费用）。

　　二、试用期

　　员工入职前7天为双向选择试用时间，在这期间离职公司将不发放任何费用。试用合格者将7天试用期计入当月考勤并发放工资。

　　三、工作时间及排班排休

　　工作班次分为客房、总台、餐厅、卖场等多个班次，参考各部门相关规定。公司实行提前排班排休，员工应严格按照排班排休表格执行。有特殊原因需调整班次或休息时需请示上级，在征的同意后方可进行调整。

　　四、岗位变更

　　根据工作需要和结合员工个人表现，公司有权对员工岗位进行内部调整。

　　五、规章制度

　　员工应严格遵守考勤制度、仪容仪表规定、卫生标准、宿舍管理制度及奖惩制度等。以公示制度为准则。如有违反，将严格按各项制度规范进行处理。

　　六、工资结算及发放

　　工资结算日期为每月1日至月末最后一天。由每月10日统一进行发放。

　　七、员工离职

　　员工离职需提前30日提交书面申请，经公司批准后方可离职（最迟不超过一月）。如员工自动离职，公司将不予以发放工资。员工离职时应做好交接工作、归还相应物品、填好离职手续表格。如出现以下情况公司有权解除合同，不予以发放工资。

　　1、不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反规章制度（旷工3天以上、伪造病假、事假单、多次不服从安排等）

　　2、服务态度恶劣、责任心不强、营私舞弊、给公司信誉带来严重影响者。

　　3、被依法追究刑事责任者。

　　4、偷盗窃取公司、顾客、同事财物等行为。

　　八、员工赔偿及扣款

　　由员工所负责的财物（现金、酒水、餐用具、账目、设施设备等）出现损坏或遗失，致使公司造成损失，须由员工进行赔偿。

　　向公司赊欠或借款的金额应在当月工资进行扣除。

　　九、安全责任

　　1、员工在下班时间外出所发生的一切安全事故，公司将不承担任何责任。

　　2、员工所进行的所有违法乱纪行为，系个人行为。一切与公司无关。

　　3、员工应妥善保管好自己财物，如因自身保管不利造成遗失等不安全事故，公司不承担任何责任。

　　4、员工在工作期间不按规定操作造成的不安全隐患、事故或人生伤亡事故等，责任由当事人承担。给公司造成损失的，公司有权要求当事人或其监护人进行赔偿。

　　本人已详细阅读以上条款，同意并将严格执行以上条款。

　　申明人：

　　xx酒店

责任协议书篇3

　　根据有关工程建设、廉政建设的规定，为做好工程建设中的党风廉政建设，保证工程建设高效优质，保证建设资金的安全和有效使用以及投资效益，余杭供电局（以下简称甲方）与承包人（以下简称乙方），特订立如下合同：

　　第一条甲乙双方的权利和义务

　　（一）严格遵守党和国家有关法律法规及国家电网的有关规定。

　　（二）严格执行工程施工合同文件，自觉履行合同义务。

　　（三）双方的业务活动坚持公开、公正、诚信、透明的原则（除法律认定的商业秘密和合同文件另有规定之外），不得损害国家和集体利益，违反工程建设管理规章制度。

　　（四）建立健全廉政制度，开展廉政教育，设立廉政告示牌，公布举报电话，监督并认真查处违法违纪行为。

　　（五）发现对方在业务活动中有违反廉政规定的行为，有及时提醒对方纠正的权利和义务。

　　（六）发现对方严重违反本合同义务条款的行为，有向其上级有关部门举报、建议给予处理并要求告知处理结果的权利。

　　第二条甲方的义务

　　（一）甲方及其工作人员不得索要或接受乙方的礼金、有价证券和贵重物品，不得在乙方报销任何应由甲方或个人支付的费用等。

　　（二）甲方工作人员不得参加乙方安排的超标准宴请和娱乐活动，不得接受乙方提供的通讯工具、交通工具和高档办公用品等。

　　（三）甲方及其工作人员不得要求或者接受乙方为其住房装修、婚丧嫁娶活动、配偶子女的工作安排以及出国出境、旅游等提供方便等。

　　（四）甲方工作人员的配偶、子女不得从事与甲方工程有关的材料设备供应、工程分包、劳务等经济活动等。

　　（五）甲方及其工作人员不得以任何理由向乙方推荐分包单位，不得要求乙方购买合同外的材料和设备。

　　第三条乙方义务

　　（一）乙方不得以任何理由向甲方及其工作人员行贿或馈赠礼金，有价证券、贵重礼品。

　　（二）乙方不得以任何名义为甲方及其工作人员报销应由甲方单位或个人支付的任何费用。

　　（三）乙方不得以任何理由安排甲方工作人员参加超标准宴请及娱乐活动。

　　（四）乙方不得为甲方单位和个人购置或提供通讯工具、交通工具和高档办公用品等。

　　第四条违约责任

　　（一）甲方及其工作人员违反本合同第一、二条，按管理权限，依据有关规定给予党纪、政纪或组织处理;涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任;给乙方单位造成经济损失的，应予以赔偿。

　　（二）乙方及其工作人员违反本合同第一、三条，按管理权限，依据有关规定、给予党纪、政纪或组织处理;给甲方单位造成经济损失的，应予以赔偿;情节严重的，甲方建议工程建设主管部门给予乙方一至三年内不得进入其主管的工程建筑市场的处罚。

　　第五条双方约定

　　本合同由双方或双方上级单位的纪检监察机关负责监督。由甲方或甲方上级单位的纪检监察机关约请乙方或乙方上级单位纪检监察机关对本合同履行情况进行检查提出在本合同规定范围内的裁定意见。

　　第六条本合同有效期为甲乙双方签署之日起至该工程项目竣工验收后止。

　　第七条本合同作为工程施工合同的附件，与工程施工合同具

　　有同等的法律效力，经合同双方签署立即生效。

　　第八条本合同甲乙双方各执二份，送交双方监督单位一份。

　　甲方单位：（盖章）乙方单位：（盖章）

　　法定代表人（委托代理人）：法定代表人（委托代理人）：

　　年月日年月日

责任协议书篇4

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：

　　签订本协议的乙方人员范围为公司营销中心的中层以上管理人员，包括部门经理、办事处经理、区域经理等。

　　为维护甲方的正常经营和乙方在公司培训、升迁等方面具有公平、公正和公开性，甲乙双方本着双方自愿的原则特签署以下协议：

　　一、签署该协议的人员在员工培训、职位升迁和有保密性质的岗位选聘等方面能够得到优先考虑。

　　二、乙方年度奖金的50%统一存放，形成任职责任保证金。

　　三、保证金于下一年度末发放本息。利息的利率不低于该年度财务核算的平均贷款利息利率。

　　四、一年之中出现离职、辞退而中途离开公司的，必须保证以下条款才可于两年后拿到保证金的本息，利息的计算参照上一款。

　　1、办理离职手续时，进行了顺利的工作交接。

　　2、两年内不在同行业企业中任职。

　　五、离职后两年内供职于同行业企业的，如有泄露企业关键技术、商业情报等情况，甲方保留向法院起诉的权利。

　　本协议自双方签字后生效，其他未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方：乙方：

　　代表：

　　日期：日期：

责任协议书篇5

　　甲方：公司

　　乙方：身份证号：

　　由于经济发展的需要，同时为了甲方双方能够共同发展，甲方聘任乙方为公司的负责人，全权负责该分支机构的各项工作。

　　为明确双方的权利及义务，经过双方共同协商，待制订协议条款如下：

　　一、分支机构在经营期间单独建账，独立核算，盈亏由乙方享有或承担。

　　二、经营期限：年，自年月日起年月日止。

　　三、乙方对于经营过程中产生的全债权债务负责。对于乙方在担任负责人过程中产生的利润，经甲方审计部门认定的利润扣除所得税后归属乙方所有

　　四、甲方权利及义务：

　　1. 甲方对于乙方所负责的分支机构的生产经营管理有监督和检查的权利。

　　2. 甲方对于乙方所负责的分支机构的生产经营管理理应做好指导、协调和服务工作，不得干涉乙方的正常生产经营活动。

　　3. 甲方对于乙方所负责的分支机构在经营管理中的困难负有协调帮助的责任。

　　五、乙方权利及义务：

　　1. 乙方所负责的分支机构在日常的经营的经营过程中应严格按照国家各项法律法规、财务会计制度及甲方的务项规章制度过行经营管理。

　　2. 乙方所负责的分支机构应依法缴纳各种税款、统筹等，同时按时上缴甲方相应的管理费用，并且保证每年上缴管理费用不少于万元。

　　3. 本协议有效期内，乙方在生产经营期间若以该分支机构名义进行融资，应事先取得甲的同意。

　　4. 乙方所负责的分支机构应于每月按规定的时间据实向甲方报送财务报表及其它职能部门要求的各类报表、资料，甲方定期审核分支机构的经营情况。

　　5. 乙方的生产经营活动不得违反国家法律法规，如果出现违法或违规违纪现象，其后果由乙方自行负责。

　　六、乙方在经营过程中违反本协议规定或给甲方造成损失时，甲方有权终止本协议，并视情形变更分支机构负责人或撤销分支机构，追究乙方的法律责任。乙方的责包括但不限于在造成甲方损失之日起一个月内按甲方损失的双倍对甲方进行赔偿。

　　七、纠纷的解决

　　因必履行本协议发生的争议，双方尽量友好协商解决；如协商不成，提交北京市崇文区人民法院审理。

　　八、协议的生效、终止

　　1.本协议自年月日生效，期满自然失效；期满后，如甲方继续聘任乙方，必须由双方另行签订经济责任协议。

　　2.在经营期限届满前，如乙方欲终止协议，必须经甲方书面同意。

　　3.在前两项所述经营期满或提前终止协议情形下，乙方应与甲方签订《退出协议书》，并按协议书内容和甲方规定的退出程序办理相关手续。

　　九、对第三方责任的承担

　　乙方以甲方分支机构名义开展生产经营活动所发生所债务，应由其独立向第三方承担；甲方如依法向第三方承担责任，则有权向乙方就已向第三方所承担的责任数额要求追偿。

　　十、本协议如有未尽事宜，应由双方协商，作出补充规定，补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。

　　十一、本协议一式两份，双方各持一份，双方签字（盖章）后生效。

　　甲方：（签章）

　　联系电话：

　　乙方（签字）：联系电话：日

责任协议书篇6

　　甲方：乙方：

　　为维护甲、乙双方友好地合作关系，避免双方在活动期间遭受不必要的损失，特申明甲乙双方的责任关系。

　　甲方责任：

　　校园活动期间，甲方要妥善保管自己携带的物品及设备。

　　校园活动期间，甲方要妥善保管和使用租赁乙方的物品。

　　3、如甲方违反上述规定所造成的损失，一切后果由甲方承担乙方责任：

　　维护活动现场秩序，活动期间设置志愿者进行安全巡视遇突发事件能够及时进行处理校园活动期间，乙方要保证现场不得造成哄抢、拥挤等情况发生，以免造成人员伤害和物品被盗如乙方违反上述规定所造成的损失，一切后果由乙方承担。

　　甲方：乙方：

　　联系电话：联系电话：

　　安全负责人：安全负责人：

　　现场负责人：现场负责人：

　　日期：日期：

责任协议书篇7

　　甲方（集团公司）：　（以下简称甲方）　乙方（管理经营方）：　（以下简称乙方）　为积极调动与发挥双方优势，促进有序、规范、高效经营，确保公司年度经营目标的实现，甲方授权乙方经营管理甲方下属公司。甲、乙双方根据平等互利、诚实信用的原则，双方在协商一致的基础上签订企业经营责任协议，以明确双方的责任、权利和义务。本协议一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。

　　一、目的

　　在完善集团总部领导下各厂／子公司总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动各厂／子公司经营管理人员积极性的同时，建立集团总部对各厂／子公司的经营目标责任考核体系，以加强集团公司对各厂／子公司的有效监控，同时推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动锦胜集团管理手段和经营风格的持续改进，增强锦胜集团管理层的抗风险意识和能力。

　　二、经甲方管理层同意，甲方聘任乙方负责　有限公司的日常经营管理，职务为。

　　三、乙方在遵照甲方宏观管理运作的前提下，在依法守约日常经营管理的基础上，保证上缴净利润给甲方。

　　四、授权管理期限自２０１７年月日起至　年月日止；

　　但在合同第一年期满一个月前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其管理情况进行审核，确认无误后，双方或授权代表在审计意见书上签字．由甲方对乙方经营管理状况、经营指标完成情况等进行评估，决定是否延续第二年期限及制订第二年经营指标，第三年、第四年、第五年依此类推，每年指标按本协议第五条执行。

　　五、主要经营责任指标：

　　经营责任指标由甲方根据乙方所经营管理的厂／公司现状及市场行情制订，指标如下：

　　（一）销售指标及达标标准。

　　１、乙方应当完成平均每月销售额（折扣后）港币　万元，每年度销售额为港币　万元，净利润率不低于　％，保证实现每月净利润总额港币万元，保证实现年净利润总额港币　万元。

　　２、乙方经营管理的厂每月向甲方缴纳其应承担公摊费用港币为　元，作为乙方的费用支出。

　　３、乙方经营管理的厂每月按销售额的向甲方缴纳公共关系维护费用（以人民币结算），作为乙方的费用支出。甲方需提供相应的税务发票。

　　４、以上港币折扣人民币的汇率为银行第四季度平均汇率。

　　（二）、货款回收。货款回收率需达到（货款回收率指的是在合同年度内产生，且收款期限在合同年度内已收回货款与合同年度内货款总额的比例），

　　１、货款月结到期后，准许给予客户一定宽限期，在此期间乙方应主动组织催款，超过半年以上未收回的作为坏账处理，计入乙方的当期损益。

　　２、对于宽限期过后符合停单条件而乙方继续批准接单发货造成货款损失，除已经追回的货款外，乙方应承担全部经济损失。甲方追讨货款而产生的费用由乙方经营管理的实体承担。

　　３、上述宽限期为　天。

　　４、乙方在经营管理期间内货款回收率不达标，按照甲方制订的相关制度处理。　以上经营指标适用于第一合同年度，以后次年度根据第一合同年或前一年度经营

　　状况及市场行情参照上述指标由双方确定，如双方无法达成一致意见，本协议终止，双方劳动关系也相应自动解除。

　　六、双方权利和义务

　　（一）甲方：

　　１、甲方应为乙方管理经营尽到如下义务：

　　（１）、甲方必须为乙方经营活动提供必要资金、设备、人员、后勤等支持和保障。

　　２、甲方有权对乙方经营管理活动进行监督和检查；监督乙方管理好资产，监督

　　乙方依法经营、照章纳税、履行合同，并提出改进意见。

　　３、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决方法

　　时，修订本协议有关条款或决定终止本协议的执行。

　　４、乙方因经营管理不善，连续两月未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出

　　警告；在四个月内完不成上交利润指标总额的３０％，或严重违法违规经营，或连续两个月亏损的，甲方检查后，甲方有权单方面解除本协议。

　　５、在乙方经营管理期间，因乙方管理失误，出现重大事故（包括但不限于安全、环境等），给甲方带来损失的，甲方有权单方面解除本协议，并要求乙方赔偿损失。

　　６、乙方经营管理的厂／公司的财务人员及行政人事部人员由甲方委派，对甲方负责、汇报工作。

　　７、甲方有权对乙方的经营业绩进行定期的审计和考核。

　　８、因市场及经营管理需要，甲方有权调配授权经营管理公司的所有资源，但应

　　提前告知乙方，对于因调配资源而影响乙方经营管理公司／厂收益，继而影响乙方完成考核目标的，甲方可与乙方协商解决。

　　９、按本协议实施奖罚。

　　（二）、乙方：

　　１、乙方是企业在授权管理期内的负责人，对企业的生产经营管理活动负有全面

　　责任，按照约定及公司章程行使职权。保证厂／公司生产经营活动正常有序进行，乙方不得在离职前利用自己的权限对厂／公司的人员及相关设施进行大规模变动，影响

　　公司／厂正常生产和经营。

　　２、在国家法律、法规、政策、公司章程及公司制定的各项管理规定允许的范围

　　内，乙方有权建立生产经营管理系统；照章纳税，完成协议规定的各项指标和任务，维护国家、企业和职工的合法权益，正确处理企业内部的分配关系。

　　３、乙方应在双方签字生效后一个月内向甲方提供具体的可操作的、可测量的、

　　可实现的、有时间性的目标实施详细计划，在获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考评、监督和控制的依据。以后续签的，则在合同年届满前三个月提供给甲方。

　　４、乙方必须保障经营资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失；经营期间，应对甲方全部设备（含厂房）进行保养和投保，如有恶意损坏应负责修复，若有丢失，乙方应承担相应赔偿责任。

　　５、经营管理期间，不得动用经营管理公司的资产、资金作任何投资、借款、担

　　保或“体外”经营活动；乙方不得以甲方名义从事借（贷）款等重大商务活动。

　　６、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营活动有关的各项文

　　件和资料，包括但不限于：

　　（１）年度和月度的经营计划及工作计划；（２）年度、月度等各项工作计划执行情况的分析报告；（３）年度和月度的资金预算和财务会计报表；（４）年度销售政策及实施情况的跟踪报告。（５）甲方要求提供的其他文件和资料。（６）考核当月未完成业绩指标，乙方必须向甲方解释未完成的原因，并拿出相应的改进措施。注：月报表每月十二日之前应向甲方提交上月财务报表等资料。

　　７、保障授权经营管理公司资金良性循环，维护授权经营管理公司良好形象和信

　　誉，保障授权经营管理公司资产安全和长远健康发展。

　　８、乙方在经营管理活动中，应与甲方其他下属公司及分厂形成良性竞争。乙方

　　如果利用甲方下属其他公司及分厂的资源恶意打压、挤占其市场空间的，一旦被甲方认定为恶意竞争，应接受甲方的处罚。

　　９、经营管理公司的所有回笼款项，应存入甲方指定的帐户。

　　１０、管理经营期间，有关财务方面应严格按公司财务制度及相关会计准则执行。

　　１１、乙方享有生产经营管理人员的指挥权；享有高层经营管理人员任用和辞退建议权以及中层和普通员工的任用和辞退决定权（财务及行政人事部负责人除外）；拥有中层及以下全体员工的考评指标体系设计，考评方式和分配方案决定权，但是方案必须提交甲方核准后方可实施；拥有对公司公共分摊费用的异议权，但是在获得合理解释后必须承担相应分摊份额。因正常经营活动乙方需享有的对外交易、资产处置及其他权限以甲方制订的相关制度为依据。

　　１２、经营管理期内货款处理

　　在乙方经营管理期间内，对月结到期的客户，乙方可给予一定宽限期１５天，宽限期内乙方应督促客户尽快还款，宽限期内仍未回收的货款，甲方可以给予乙方　１０天的追加宽限期，在此期间，乙方可以采用诉讼等方式回收货款，费用由乙方所经营

　　管理的实体承担，追加期过后，乙方仍有未能收回的货款，需在１　周内全部移交甲方处理，无条件服从甲方的安排，甲方因回收货款而产生的费用（包括但不限于诉讼费、律师费及其他相关费用等）由乙方经营管理的公司／厂承担，超过半年未成功收回的货款计入乙方的损益中，甲方有权对乙方进行处罚。

　　１３、离职前后的货款处理

　　乙方在提交离职申请之日起或本协议届满前三个月不能进行重大的交易活动，或利用职权促成交易的成交，得到甲方明确授权且有利于甲方的活动除外。乙方在提交离职申请之日起２５日内对所经营管理公司／厂的未回收货款要积极催收，经催收而未收回货款乙方需在１周内全部移交给甲方处理。甲方因处理货款而支出的费用由乙方经营管理的公司／厂承担，在乙方离职时，甲方经积极催收（包括但不限于诉讼手段）仍未收回的货款，视货款情况而定，甲方可将其列入呆账或坏账，计入乙方经营管理的损益中。

　　１５、乙方在经营管理期间不得利用自己职权或公司资源，为自己或亲戚、朋友谋

　　取利益，也不得把属于甲方的资源透露给甲方的竞争对手，否则所得收益归甲方所有。

　　１６、乙方离职后１年内不得在与甲方有竞争关系的公司任职，也不得利用已掌握的属于甲方的资源损害甲方的利益。

　　七、劳动报酬与得益分配方式

　　１、双方同意按以下方式支付乙方的工资。

　　１．１、乙方工资按乙方经营管理公司的年度港币利润额的　支付，由甲方每月

　　预付部分工资。甲方每月预付税前工资为港币／人民币万元（以公司管理账户为依据）。

　　１．２、乙方如能完成甲方所制订的年度利润额指标，甲方在第二年度１０月份之前一次发放余下工资，如乙方不能完成指标，甲方不予支付乙方余下工资，已支付给乙方的，甲方不予追讨，甲方有权对乙方职务进行变动。

　　１．３、乙方的每月职务津贴为港币／人民币　元，包含在甲方预支付的工资中，不另行发放。

　　１．４、乙方领取的工资如以人民币结算的'，港币折算成人民币的汇率为。

　　２、乙方每月享有职务应酬款为港币／人民币　元，汽车津贴为港币／人民币　元，乙方需提供相应的发票。如乙方职务出现变动，则乙方享有的职务应酬款及汽车津贴相应取消，除甲乙双方另有协商外。

　　３、乙方商业人寿、商业保险、公积金及个人薪俸税已包含在甲方支付的工资中，甲方代为扣缴。

　　八、劳动关系的终止及管理经营期届满或协议解除／中止后的产权交接与清算

　　１、在乙方发生下列情形时，甲方与乙方的劳动合同关系及本协议立即自动终止：

　　（１）因健康因素已有连续两个月无法充分履行其服务或在十二个月内已累计达

　　七十五个工作日未能实质履行其职责；

　　（２）乙方违反本协议条款且经警告后仍不悔改；

　　（３）乙方在履行职责时因其故意或有重大过失而给甲方造成损害或损失；

　　（４）乙方未能完成甲方对乙方下达的指标（包括但不限于经甲乙双方书面确认的盈利指标、工作指标、业务指标和其他指标）的　％以上；

　　（５）严重违反公司制度的；

　　（６）因违反法律法规而受到刑事处罚和行政处分的；

　　（７）其他符合香港法律规定解除条件的。

　　２、如乙方提出终止合同，则该年度之年效益工资和利润分红则不予计算或发放。

　　３、乙方辞职需提前三个月向公司书面申请，在此申请期内，甲方有权调整乙方工作岗位，以更好保护甲方商业秘密和合法权益，保持工作的持续性和正常运转。如乙方违反此约定的，视为违反服务期的约定及公司商业秘密的规定，应当按照年收入３０％向公司支付违约金。

　　４、管理经营期届满或协议解除／中止后十五日内，甲方对乙方经营期间的一切来往账目进行清算，清算结果有出入的，乙方需做出合理解释，乙方没有合理解释而清算结果出入较大的，甲方有权要求乙方承担相应责任。

　　５、甲方有权对乙方提交的报告的真实性，组织财务人员进行清产核资；乙方在管理经营期届满或协议解除前十五日内移交全部在管理经营期间产生的债权债务，对于坏账，甲方有权从风险预防金中按比例扣除。

　　６、乙方在管理经营期届满或协议解除／中止后，应立即将授权管理前的厂房、设备等甲方的资产交还给甲方（因得到甲方授权正常变动的设备除外），厂房、设备等应保证能正常使用。

　　九、违约责任：

　　１、在合同期内，任何一方无法定理由及依本协议理由提出解约或违反本协议规定的，应按乙方年收入的３０％向对方支付违约金。

　　２、甲方非法干预、无理干扰乙方的生产经营活动，给乙方造成经济损失，相应调整当年上交利润或延长管理经营期限。

　　３、乙方违法、违规、或未按合同约定上交净利润额，甲方有权随时解除合同。

　　４、乙方管理经营期间，给甲方造成损害的，按实际损失金额赔偿。

　　十、附则

　　１、特殊情况，经双方协商同意，本协议可变更或解除。

　　２、本合同附件是合同不可分割的部分，与合同具有同等法律效力。

　　３、解决协议纠纷的方式：执行本协议发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，依照香港法律处理。

　　４、本协议自签订之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

责任协议书篇8

　　甲方：中卫市沙坡头区镇罗镇镇北村队郑国胜乙方：中卫市沙坡头区柔远镇冯庄村队吕×× 见证方：中卫市沙坡头区镇罗镇村队××× 为了妥善处理甲乙双方20xx年5月日午时分在卫青公路与冯庄路交叉路口发生的小轿车与摩托车相撞，致使甲方小轿车受损、乙方腿部受伤骨折住院治疗的交通事故，按照实际现场勘察，由交警队责任认定裁决：认定乙方负主要责任，占全部责任的成；甲方负次要责任，占全部责任的成。

　　介于甲方机车参加了全部责任保险，本着人道化的出发点处理问题，尽最大能力将甲乙双方的经济损失减少到最小程度。甲方通过各种途径进行变通，将交警队原认定的事故责任进行调整，调整结果为：甲方负主要责任，占全部责任的成；乙方负次要责任，占全部责任的成。以此来达到修好轿车、抚慰伤者、息事宁人的目的。但调整后的事故认定结果只适用于保险公司的理赔依据，对除此以外的任何事情无效，并且今后不作为任何法律依据和事故问题的依据使用。

　　为了避免今后发生纠纷，经甲乙双方和见证方三方达成以下协议，望共同信守，永远不得反悔。

　　一、乙方康复出院后，此事故裁决永久失效，乙方不以

　　此裁决向甲方提出任何条件和要求。

　　二、保险公司给予乙方的理赔，包含了甲方的赔偿，为一次终结性的赔偿，甲方不再另外进行赔偿；乙方进行的新型农村合作医疗报销归乙方所有；乙方不得另外向甲方索要赔偿；甲方有权拒绝乙方的任何无理要求。

　　三、乙方今后因腿部的其它伤病，甲方不承担任何赔偿责任和相应的医疗费用（包括二次手术及医疗费用）。

　　四、甲乙双方任何一方违约者，违约方应向对方支付违约金五万元（￥50000）.

　　五、甲乙双方及见证方不得将此事向外界宣泄，造成不良后果者责任自负。

　　六、此协议一式三份，甲乙双方及见证方各执一份，三方共同签字，自签字之日起有效。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日