年度员工评优奖项设置
作表现优秀的员工颂奖,希望今年的奖项名称有些创意。本篇是小编整理的年度员工评优奖项设置，希望喜欢的朋友们不要错过了。
年度奖励和月度奖励
年度奖励：优秀团队奖、优秀经理人、优秀干部、优秀员工奖、优秀新人奖总经理提名奖
月度奖励：最佳团队业绩奖 个人销售奖，员工进步奖，服务满意奖
奖项提名标准及最终获奖数
1、优秀团队奖
提名标准：
1、为团队目标共同努力，以团队合作为主要目的，而不注重突出个人。
2、团队有较高的凝聚力和集体荣誉感，离职率较低。
3、保持良好的状态和工作效率，员工精神状态良好。
4、以公司的发展为重,对公司的业绩负责；
5、整体团队积极参加公司组织的'各项活动
6、本年度未发生过安全、质量事故。
最终获奖团队数1个
参选范围市场部、营运部、获奖金额1000元，
2优秀经理人
获奖标准获得“优秀团队”奖的部门经理，获奖金额500元
优秀干部
2、工作热忱勤奋，具有高度的工作的责任感
3、具有良好的人际关系及合作协调能力
4、对同事和客户具有良好的服务意识和服务态度
5、能合理地分配员工工作并授权，能激发员工工同完成部门目标，表现一贯良好，能达到预期工作目标或销售业绩。
4、最终获奖人数
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