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天津养老金待遇调整!一增两降两统一

时间:2021-06-10 11:20:22 女人悠闲 我要投稿

天津养老金待遇调整!一增两降两统一

  天津养老金待遇调整!一增两降两统一,2020年基本养老金调整后,全市234万人受益。本次调整增加的养老金自6月起发放,今年1至5月份调整增加的养老金随6月份养老金一并补发。

  天津养老金待遇调整!一增两降两统一1

  日前,市人社局、市财政局下发通知,从2021年1月1日起,同步调整企业与机关事业单位2020年12月31日前退休、退职人员的基本养老金。

  具体办法为:

  一是定额调整。每人每月增加58元。

  二是挂钩调整。与本人缴费年限和基本养老金水平双挂钩。与缴费年限挂钩,退职人员、缴费年限不满15年的退休人员,每人每月增加30元;缴费年限满15年以上的退休人员,在每人每月增加30元的基础上,缴费年限在15年以上的部分,缴费每满1年(不满1年按1年计算),每人每月增加2元。与基本养老金水平挂钩,每人每月按照本人2020年末的月基本养老金水平增加1%。三是适当倾斜。截至2020年12月31日,年满70周岁不满75周岁的,每人每月增加20元;年满75周岁不满80周岁的,每人每月增加30元;年满80周岁的,每人每月增加40元。

  2020年基本养老金调整后,全市234万人受益。本次调整增加的养老金自6月起发放,今年1至5月份调整增加的养老金随6月份养老金一并补发。

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  增加养老金计算实例:

  某企业退休女同志,1949年11月份出生,退休前本人缴费年限共30年9个月,2020年末年满71周岁、月基本养老金为3407.70元。

  该同志此次调整养老金,每月共增加174.08元,调整后月基本养老金将达到3581.78元。

  增加金额包括四部分:

  1.定额调整增加58元;

  2.与本人缴费年限挂钩,每月增加62元,具体计算过程是:15年以下的部分增加30元,15年以上的部分增加32元((31-15)×2=32,一共增加62元(30+32=62));

  3.与本人养老金挂钩,每月增加34.08元,具体计算过程是:3407.70×1%=34.077≈34.08;

  4.年满70周岁不满75周岁每人每月增加20元。

  四部分累计174.08元(58+62+34.08+20=174.08)。

  天津养老金待遇调整!一增两降两统一2

  2021年天津退休人员养老金的调整方案和其他地区对比有哪些特点,和2021年本地区的方案对比,又有哪些具体变化呢?青青概括了两大特点和三个变化。

  1、 两大特点

  特点一:挂钩调整很另类

  和多数地区做法不同,反其道而行之。与缴费年限挂钩不降反增。与养老金水平挂钩不增反降。向养老金水平偏低,缴费年限较长的`人倾斜,“一低一长”人员多涨钱,非常难得。

  特点3:定额调整标准比较高

  一律统一增加58元。在已公布调整方案的地区中,排名第四,仅次于上海(70元)、宁夏(60元)、新疆(60元)。

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  2、 三大变化:一增两降两统一

  对比2020年的调整方案之后,青青发现,天津2021年的调整方案做了实质性的改革,出现3个变化,一增两降。

  一增加:加大了与缴费年限挂钩调整的力度。

  缴费年限不满15年的退休人员,每人每月增加30元,同比提高了15元。

  缴费年限满15年以上的退休人员,在每人每月增加30元的基础上,缴费年限在15年以上的部分,缴费每满1年,每人每月增加2元,同比提高了0.5元。

  两降低:降低了与养老金挂钩调整的比例和高龄老人倾斜待遇水平。

  其中,与养老金水平挂钩部分降低了0.6%。

  与本人2020年末的养老金水平挂钩调整,实行企业和机关事业单位退休人员彻底并轨,今年一律按1%增加养老金。同比降低了0.6%。进一步缩小养老金贫富差距。对养老金水平偏低的人员是福音,也是保障。

  向高龄老人倾斜调整标准每档分别降低了10元、20元和30元。

  2021年:截至2020年12月31日,年满70周岁、75周岁、80周岁的,每人每月分别增加20 元、30元、40元。同比每档分别降低了10元、20元和30元。

  2020年:对女满65岁至69岁人员,增加5元;对年满70岁、75岁、80岁及以上人员,分别增加30元、50元、70元。

  两统一

  所有列入调整范围的人员,调整标准彻底并轨,实现统一。在挂钩调整已经统一的基础上,今年实现了定额调整和高龄倾斜调整政策的彻底统一,不再区分不同人群。

  如:

  定额调整不再区分企业和机关事业单位。

  高龄倾斜标准一视同仁,对年满65岁不满70岁的女退休人员的倾斜增加养老金的做法被废除了。

  3、 调整细则

  1、定额调整

  一律统一增加58元。

  2、挂钩调整

  (1)与本人缴费年限挂钩

  长缴多得。缴费年限不满15年的,一律增加30元。超过15年的部分,缴费每满1年,增加2元。不满1年的部分,按1年计算。

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  (2)与本人2020年末养老金水平挂钩

  多缴多得:企事业机关单位完全并轨,按1%的比例增加。

  3、高龄倾斜调整

  年满70周岁、75周岁、80周岁的,每人每月分别增加20 元、30元、40元。

  4、 案例演示

  曹伯伯,缴费年限38年,2020年12月71岁,调整前养老金水平为3600元,按照今年的养老金调整方案,养老金可以增加190元。调整后,每月养老金水平为3790元,增加比例为5.28%。

  具体计算办法说明如下:

  1、定额调整:58元/月

  2、挂钩调整:

  与缴费年限挂钩调整:30元+(38年-15年)*2元=76元/月

  与调整前本人养老金水平挂钩增加:3600元*1%=36元/月

  3、倾斜调整:20元/月

  合计增加金额

  =定额调整+挂钩调整+倾斜调整

  =58+(76+36)+20

  =190元/月

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