如何跨过职场的典型期
如何跨过职场的典型期，一个人从正式进入职场开始，有些阶段必须要经历。但是无论在什么阶段都要做好应对方法，这样才会顺利度过不同的时期，下面小编分享如何跨过职场的典型期。
如何跨过职场的典型期1
新人期
度过“适应焦虑”很关键
新人期是每个职场人士必经的过程。全新的环境，陌生的同事，都是对新人的一种考验，不被接受、找不着方向是职场新人普遍遇到的问题。
案例：小威大学刚毕业就进了这家大公司。进去了之后发现公司不如当初想象般美好，单位里每个人似乎都很冷漠。到了下班时间，大家各自散去，仿佛陌生人一般。一开始，小威觉得过段时间可能就好了，但三个月过去，他发现这种情况并没有多大改观，压抑得简直连辞职的心都有了。最近，由于和同事沟通不畅，小威的工作还出了差错，挨了领导一顿批评，小威更是难受到了极点。
华家丹分析：小威的例子在职场新人中非常普遍，被称为“适应焦虑”。新人要用一种平和的心态看待此事。心理上明确这一点后，然后再分析自己的状况，主动适应、积极应对：首先是求职时不要被职场“伪兴趣”所误导，求职前要对所从事的行业和公司有全面了解，起码看看“生活照”。其次，小威要学会人际交往的黄金法则：用你希望别人对待你的方式去对待别人。最后，要学会处理批评和表扬。工作中出差错在所难免，要善于从批评中成长，要知道有错误才有成长，这需要职场情商，也需要情绪调控的能力。
倦怠期
学会排解职场“七年之痒”
在一个环境里呆久了难免会倦怠，职场人更是如此。心情影响工作，倦怠期心情如果处理不好，将直接影响到工作效率，甚至动摇工作信心。
案例：Andy最近很困惑，在这家企业呆了五年，对公司非常熟悉，熟悉每个同事的行事风格甚至办公区的每一个摆设，套用一句话——就像左手摸右手。但Andy最近总感觉倦怠，虽然职务上近几年一直呈上升状态，但压力与内心的疲倦感却避免不了。很多时候Andy觉得自己快要撑不下去了，在咬牙坚持的同时，痛苦也在与日俱增。
华家丹分析：职业倦怠是很多职场人都会遇到的.问题，也就是所谓的 “职场的七年之痒”。一般来说，像Andy这样的情况会有两种选择：一是跳槽，二是调整自己，重新适应。倦怠有时候也是职业发展的转机，让人在转机中学会反思，并重新审视自己及工作，当前倦怠的原因是什么?自己想要得到什么?然后根据这些审视为自己制定出一个目标和计划，给自己一段时间看能否实现这些目标和计划。此外，适当地与同事或领导的沟通，也可以缓解倦怠的情绪。还可以通过寻求家人支持、正确应对压力、适当管理时间等，帮助自己找到座标。
离职期
是结束也是另一个起点
离职期是一个看似不重要，但实则非常重要的时期。但不同的人有不同的做法，有的人选择站好最后一班岗，有的人却认为离职就要当机立断。
案例：前不久，丽华的公司调整了一项重大的决策，因为今年行业情况较差，所以决定不加薪，这让丽华非常不爽。又听闻另一个同事因为关系够硬，后台够好，工资涨幅在10%左右，丽华越发不平衡了，并以此为借口提出辞职。但公司的合同里有规定，要等到新人交接之后丽华方可离职，于是这段等待的时间丽华开始如坐针毡。
华家丹分析：离职时，我们需要学会优雅地告别，因为这意味着一种结束和新的开始。与 “自己”告别：这是一个时期“自己”的结束，利用这个时间总结工作以后的得失与成长;与同事告别：一个礼貌而又稳重的告别，不仅可以消除团体中因为有人离职而带来的情绪搅动，也能为自己留下很好的人脉关系;与工作告别：做好交接工作，要把职业生涯看作一个连续的过程，也是一个人职业道德和操守的体现。
用一个故事来总结：有一个农夫，他种的花长得最好，于是邻居就去请教技巧，农夫慷慨而细心地向他讲解了要领，甚至主动提供工具和肥料。后来，邻居的花也越长越好。有人问农夫，你为什么要帮助竞争对手呢?农夫笑而不语，带这个人去花园参观：原来，邻居的花种好了，就吸引了更多的蜜蜂来农夫的花园，于是，农夫的花也越长越好了。
如何跨过职场的典型期2
职场新手如何跨过适应期？
角色转换是第一要务：消除学生气
许多大学生工作后转换角色的速度很慢，有些人甚至不想改变。在学校什么样，在工作场所什么样的，学生和职场人之间没有区别。把许多学生的幼稚行为带到工作场所，如任性，喜欢独处，不注重职场礼仪，自由自在，总是生气，应该懂得规矩不懂等。重要的是要知道工作场所和学校是两个概念，在工作场所，首先要学习的是责任，没有人为你的行为付出代价。第二，找到自己的位置，是什么位置？责任是什么？要求是什么？必须清楚。只有彻底抛弃学生的愤怒，我们才能真正成为专业人士。同时，要有意识地、快速地进行角色转换，一年内不能改变。
融入集体是第一个关键：迅速聚在一起
新进入工作场所，融入集体是非常关键的，如果长期脱离集体，估计离淘汰不远。"到了新单位后，我们必须尽快融入这个单位，这要求我们要尽快与同事一起组成，积极参与单位或同事组织的活动，包括集体加班费、宣传、市场推广、行业比赛、各种私人聚会，如各种饮食、酒楼、周末烧烤局、体育健身局，以及其他集体活动，例如集体加班费、宣传、市场推广、行业比赛和其他集体活动，例如集体加班费、宣传、市场推广、行业比赛、私人聚会等。所有这些都应该积极参与，不要给人一种高个子和不合群的印象。否则，团队将拒绝您并导致缺乏与此组的集成，并且工作肯定不会很好地完成。
谦虚的学习是第一法宝：尽快开始
对于工作场所来说，面对一个一无所知的环境，我们必须对一个单位有一个全面的了解。"尽快熟悉你的同事、职位和业务。问所有的问题，无论你是否有经验，或无论你有多强的能力，甚至看到你的老同事工作比你少，但你不能过多地表达自己。我们必须学习单位的制度，学习岗位的知识，为了尽快进入工作岗位，为了尽快开始新的工作，没有任何单位能给你一个无限的熟悉期，特别是在企业，这个熟悉期更短，我们必须尽快开始工作，否则我们可能面临淘汰的危险。
当然，在工作的新阶段还有很多事情要注意，但只要你仔细掌握这三个动作，你就应该能够顺利度过适应期。需要提醒的是，在一个单位的新启动期内，尽量不要超过三个月，如果三个月没有适应，就意味着你的能力可能有问题，或者它不适合这个职位。
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