怎样了解专业的职业方向
怎样了解专业的职业方向，大学生毕业之后就是要踏上社会迈入自己的工作岗位，如果你对自己的就业方向很迷茫，就先从自己的专业出发，下面分享怎样了解专业的职业方向。
怎样了解专业的职业方向1
提高专业技能并提高整体素质
大学生想要成功就业，首先就要提高专业技能并提高整体素质。不管是哪一行业，都很注重实际操作能力，应届生的优势就是本身的专业能力。
了解就业政策，掌握就业形势
在学习期间，求职与实践不同。找到适合自己的工作，并能够充分发挥自己在该工作中的作用并实现自身价值。在申请工作之前，毕业生必须从宏观上了解相关的国家政策，并从微观上了解其专业的基本就业情况。“市场导向、政府监管、学校推荐的双向选择”是当前大学毕业生就业的基本政策。
在这种情况下，实际上已经确立了市场的主导地位，并且大学生在选择工作和选择人员方面的自主性有所提高。只有大学生正确地分析求职状况，掌握所面临的就业形势，积极适应社会需求，才能创造自己的天空。
充分了解自己并明确职业方向
对大学生来说，找到工作并不困难，但关键是要充分了解自己，了解自己的优势并弄清自己的职业方向。
树立良好的心态，克服迷茫心理
学习工作，服务社会，实现自己的价值，是每位大学毕业生的良好愿望。但是，就某些大学毕业生而言，与其说“就业困难”，不如说是“迷茫就业”和“思维不当”。
在选择职业时，一些大学生不是从自己的特征、能力和社会需求出发的，而是盲目的比较，只是寻求暂时的心理平衡。
在就业中，大学生应树立良好的态度：
1、确定适当的职业目标。一个人的职业目标应该与自己的能力相一致，以便可以建立自己的信心并在职业选择中处于有利地位。适当的目标取决于对他人的了解，研究目标以及最大程度地发挥优势和避免劣势是成功选择职业的关键。
2、避免成群的心态。毕业生的职业选择繁多，而职业目标的确立将受到其他求职者的影响。虚荣心使他们改变了最初的职业目标并采取了不切实际的顺从行为。
3、避免理想主义。很高的期望已经影响了毕业生的顺利就业。
利用新兴媒体珍惜就业机会
目前，大学生可以参加人才交流会，特别是利用互联网资源等新媒体，找到合适的就业岗位，积极大胆地出售自己的才华。
练习专业精神并认同企业文化
专业精神是人类最伟大的精神之一。如果毕业生想在社会上站稳脚跟并发展，他们就必须有专业精神。认真、进取、严格和高效的毕业生将受到企业的青睐。相反，那些草率、无序和浮躁的大学生将很难在社会上站稳脚跟。
怎样了解专业的职业方向2
建议从以下这3个方面入手：
1、什么能力是未来最为需要的？
2、什么能力是你最擅长的？
3、什么能力是别人不会给的？
找个时间，好好的思考这三个问题，把答案写下来，相信你就能够很快的找到了自己的职业方向。
（一）什么能力是未来最为需要的？
其实，我们每个人就是一家无限责任公司，自己就是自己的CEO。
把自己当成一个公司来经营。
一家公司，最本质的东西就是和这个社会做价值交换。
商业的本质，是交易。
既然是交换，就必须得符合交换的规律。
经济学中，最为核心的规律就是：供需关系决定价格。
当供小于求的时候，商品就能够卖出更高的价格，反之，价格就会变得越来越低廉。
当一个人的能力属于社会所稀缺时，他的价格才会贵，他才会更值钱，收入会因此倍增。
当一个人的能力属于大众普遍拥有时，他的价值就会大打折扣，劳动力就变得低廉。
什么时候企业会对人才的需求供小于求？
就是社会出现新需求的时候。
这个时候，就需要一批企业家，用社会资源去满足这个新需求。
社会新需求出现，就是人才最稀缺的时候。
每一个新的行业出现，都会出现新的需求，都会需要大量的人才。
因此，需要对未来拥有前瞻性。
提前谋划未来很重要。
不管你是处于创业模式，还是在大企业里面工作，都需要了解：未来人们如何消费产品和服务？有哪些需要是现在还不存在，但是未来会出现的？
比如有人对未来的趋势有如下几个判断：
5G网络和实时服务、通讯卫星和太空拥堵、机器人、大数据、人工智能、城市基础设施改造、自动驾驶汽车的普及、大规模的能源革命等等。
（二）什么能力是你最擅长的？
如果你只擅长一件事，那就不要考虑转行什么的了。
接着该干嘛就干嘛。
而当你擅长10件事情甚至更多的时候，能够匹配第一项的概率就大很多了。
如果你擅长的，正好和未来的某一个需求刚好匹配，那么恭喜你，你很幸运。
如果你擅长的，并不是未来需要的，那这个擅长就没什么用处了。
比如你擅长数钞票，但现在银行的柜台都不需要人工来数钞票了，在未来更不可能。
当你擅长的事情无法和未来需要的能量相匹配，那么你现在最重要的事情就是去培养一些通用的、底层的能力，比如思考能力、学习能力、写作能力、演讲能力等等。
你应该先成为某一个方面的专家，再去考虑是否需要转行。
（三）什么能力是别人不会给的？
即使你有了和未来匹配的擅长的能力，但这也只能让你进入候选名单而已，并无法保证你在未来获得高价。
在未来是否获得高价，决绝于你未来在这个行业的排名和竞争力。
有些行业，你需要做到99.9分，你才有机会成功，比如竞技体育。
而有些行业，你只需要做到90分就可以了，比如餐饮行业。
未来你的价格，决定于你的行业属性和你所在的'排名。
所以，你现在还需要对自己擅长的事情打分（0-100分），看你能够打多少分？
很多人觉得60分应该就能及格了。
其实并不是。
对于自己擅长的能力，绝大多数人都可以达到60分。
但是，想要在一个行业中获得高价，你至少要达到90分以上。
90分，才是真正的合格线。
而真正优秀的人，在他擅长的领域，至少都是98分。
总结：找准未来趋势，匹配自己擅长的，努力达到90分以上，把一件事情做到极致，未来必然能够让你的收入倍增。
怎样了解专业的职业方向3
一、职业发展的方向有哪些
1、纵向发展
即员工职位等级由低级到高级的晋升，如由经理职位晋升到副总经理的职位，由助理工程师晋升到工程师的职位。纵向的职业发展主要强调的是员工职位承担责任由小到大，员工职位承担内容的挑战性由小到大，员工所掌握的技能或能力由低到高。
2、横向发展
指在同一层次不同职位之间的调动，如部门经理调到办公室主任，从事技术工作的研发工程师轮调到生产管理工程师岗位。这种横向发展可以发现员工的最佳发挥点，同时又可以使员工积累各个方面的经验，为以后的发展创造更加有利的条件。横向的职业发展强调的是员工需要对组织内不同职能领域的熟悉，当今组织更多需要的“T”字型的人才，所以不同职能部门之间的轮换，是组织培养干部的重要手段之一。
3、核心方向发展
虽然职位没有晋升，但是承担了更多的职责，有了更多的机会参加单位各种决策活动。如组织内的人事经理通常只是负责公司的招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理工作，如果当领导将行政、总务等工作也都让人事经理来管理，那么人事经管辖的范围就更宽了，这样对人事经理能力的要求也更高了，我们都知道管理10名员工跟管理100名员工是不一样的！核心方向的职业发展强调的是职位不变，但是管理的范围更宽、管理的幅度更大，因此需要进一步提升任职者的综合能力。
二、如何确定自己的职业发展方向
1、了解自己
了解自己主要包括性格、兴趣、资源、价值观等方面。其中，性格决定个人适合做什么;兴趣决定个人喜欢干什么;资源决定个人能干什么;价值观决定了个人在职业选择时看重什么、追求什么。
（1）性格
选择职业时，之所以要考虑性格的因素，是因为不同的职业与从业者的性格之间有某种联系。脾气急躁、不受一点委屈的人，肯定做不了服务类的职业;性格内向、不善表达的人，肯定也做不好销售类的工作。所以，做职业生涯规划一般都要进行职业性向测试，如霍兰德的六维度职业性向测试，就是主要以性格和职业的匹配为主要基本假设的。
（2）兴趣
它对职业的选择也有很重要的影响。著名华人物理学家、诺贝尔奖获得者丁肇中先生曾经说过：“兴趣比天才重要。”它对一个人的影响主要有两个方面：首先是指向性。如果对某个事情特别感兴趣，注意力就会集中在它上面，而注意力的集中，自然会导致了解的深入，长期的深入了解，自然就会逐渐成为某个方面的专家。其次，是投入程度。如果我们对一个事情感兴趣，就会在上面投入更多的时间和精力，而且不知辛苦。对于有兴趣的人来讲，做这件事不再是为了完成任务、为了赚钱，而是在享受乐趣。
（3）资源
通俗来讲，就是要看看自身都有哪些资本，都能干什么，包括自身能力、社会资源、专业三方面。
①能力
盘点自己在过年的学习和工作生活中，积累了那些能力和经验，自己能做什么事情，做得最得心应手，不仅干得快，而且干得好。
②社会资源
这是指自身的家庭、亲戚朋友可能对自己的职业产生的支持和帮助。例如，有些学生的家庭是中医世家，那他选择医生这个职业就是一个好的选择，因为家里已经积累了一定的专业知识和人脉资源。另外，师兄师姐、同学朋友等，也是一个人的社会资源。他们选择的职业，也可以成为你的选择范围。因为如果大家从事一个职业，工作中就可以寻求相互的支援和帮助，比自己“孤军奋战”要好很多。而且，相互交流和促进也能帮助自身成长得更快。
③专业
对应届毕业生来讲，大学期间的专业教育是他们找工作的最重要资本。专业对毕业生或者刚刚就业的人员限制很大，有些直接限定了就业的行业甚至单位。例如，一个学生物制药专业出身的人，所能选择的就业行业就只能是生物制药行业，否则就要放弃很多年的专业教育，代价很大。
（4）价值观
价值观是人们心目中关于事物价值的基本看法。一般情况下，选择职业时，最常考虑的因素包括薪酬、成就、健康、地域、办公环境、职业环境等等。但是，还应注意的是，要搞清楚自己到底要追求什么，否则，走上工作岗位后，发现工作不是自己真正想要的，就会很麻烦。
2、了解职业
了解了自己的具体情况后，下一步就要对自己想从事的职业和行业进行了解。
（1）行业情况
这是非常重要的一个方面。想要从事某一职业，就必须先要了解这些行业的情况。有些职业虽然不受行业的限制，但在选择职业时也涉及行业的问题。例如，同样是财务管理，在零售行业和金融行业，办公环境、职业环境、薪酬待遇等方面可能就有所不同。所以，面对不同行业的职业选择，先了解一下各行业的情况，是很有必要的。行业信息包括行业规模、行业地位、行业发展前景等等。
（2）职业情况
①职业前景
也就是说，这个职业未来的发展状况如何。职业本来就是社会发展的产物，随着社会的进步，职业也在不断的兴衰更替。例如，裁缝、电报员、家电维修员等二十年前很好的职业，现在却“过气”了;而动漫设计师、游戏设计师、精算师、个人理财师、私人教练等职业，都是目前发展迅猛、如日中天的新新职业。所以，要选择一个适合自己的职业，需要认真审视职业发展前景问题，选择一个“朝阳”职业，前面的路会很宽，而选一个即将没落的职业，怎么折腾都不可能有好结果。
②从业要求
要了解某一职业对从业者都有什么要求，需要具备什么条件，如性格、专业、能力、社会资源等方面。
③职业发展通道
就是如果选择了这个职业，最终的发展目标是什么样子;要达到这个目标，需要经过几个阶段，各个阶段都什么样的能力水平要求等，比如，人力资源管理这个职业方向，要经过助理、专员、主管、经理、总监几个发展过程，工程技术人员需要经过助理工程师、工程师、副高级工程师、正高级工程师等。
④工作条件
职业的办公环境、职业环境、薪资待遇等等，都包括其中。最好的了解办法，是向经验比较丰富的人员请教。同时，互联网丰富的信息资源，也是一条好的途径。
3、理性匹配
了解了自己感兴趣的职业和行业信息，下一步就是具体的做出选择。通常情况下，自己想从事的职业可能有好几个，而且各有各的好处，也各有各的不足。
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