领导让你不要与同事走得太近
领导让你不要与同事走得太近，和同事相处如何保持距离是一门学问，如果只存在工作关系从不交往，像陌生人一样也不行，只有保持合适的距离，下面分享领导让你不要与同事走得太近。
领导让你不要与同事走得太近1
01 、很多人与同事走得太近，关系反而变得一团糟
我在前公司的时候，隔壁部门有个同事小霞，她是一个平常在公司非常八卦的人，平时还有个爱好，就是经常和别的部门同事套近乎，然后在有事的时候好找他们帮忙，其中，就包括我部门的小张，小霞隔三差五就会找小张帮忙做事，小张想着都是一个公司的，又都是些鸡毛蒜皮的小事，也就不以为然，一次又一次接受了
直到有一次，小张去香港出差，就在他去的第二天，突然就收到了一连串小霞发的信息。她就给小张发了一堆关于各种包包、护肤品、首饰等物品的照片和信息描述，言下之意就是让小张回国前在香港某店给她带点东西。而且还写得挺详细，并特别发了一句叮嘱：“这样几个，那样几个，要看图仔细核对，别拿错了哈。”
小张那几天可以说是日夜兼程，非常的忙，基本上时间都排满了，吃饭都很紧张哪还有时间去购物，于是小张看到信息后也没有马上回答，可没想到半小时后，小霞又发了一条：“喂，你到底看到没有啊，快点回复我一下，真是的。”
小张顿时火就上来了，他把小霞发的所有信息截图又给她发了回去：“你在跟谁说呢，有你这样说话的吗，我凭什么要冒着耽误工作的风险，还要自己掏钱给你买东西？”此后小霞再也没回复了，后来在公司小霞也没再找过小张，两人似乎像陷入了“冷战”一样，经常开始在工作中针锋相对......
遇到这样的同事，可以说绝对不是个案。很多同事之间走得太近了，关系反而会变得越来越糟糕，其中一方之所以会得寸进尺、步步为营，你自己也要负很大一部分的责任，你可能在不自觉的退让自己的底线，最终让这段人际关系失衡。
02、同事就是同事，不要把同事当朋友是职场常识
对于非常亲近的亲人和朋友，当然要坦诚相待。而对同事，则要谨慎保护自己的隐私，因为不管你的公司是做什么的，你和同事关系有多好，你的同事多么善良，你不能否定你和同事之间是竞争关系，就算你们不属于同个工种或同个业务，你也难保这个同事不会把你的情况透露给你的其他竞争对手，你永远看不到每个人的阴暗一面。
另外，职场上时时刻刻都有小人存在，这种人典型的特点就是喜欢事前挑拨是非、打小报告、歪曲事实、说人坏话、出了问题他们喜欢推卸责任，他们有时候是为了个人利益这么做，有时候单纯就是天性如此，如果与这些人走太近，最后你肯定得吃亏。
所以，最好不要和同事走得过近，至少不能推心置腹，当别人看不清你手里有多少底牌，你的底牌有多大的时候，别人就不敢轻举妄动。一旦你底牌揭开了，知道你就那么点儿能量了，那就可以尽情利用你，欺负你了，反正你也不能把他怎么样。
03 、处理好与同事的关系，并不是要形同陌路，而是要有分寸感
不要与同事走得太近，但也不是要你在工作之外与同事一句话不说形同陌路，这样的人在职场上也很难有发展，比如遇到个升职加薪或大家投选票的时候，你就很被动了，常常会被人误解为你只会工作，没有情商，更没有什么想法，大家可能会排挤你。
因此，与同事正常的交流沟通还是要有，但你得注意聊天的分寸感，什么是友善的聊天，什么是不友善的套话，你得分清楚，避免自己被坑了。
一般来说，同事问你的.常规问题，你也愿意跟他分享的，就算友善聊天；比如，聊工作技能、个人兴趣爱好等等，这些都没什么。
但假如他问你情感、经济、人际关系等属于隐私性的问题，你也不愿意分享的，那就属于套话。比如“你父母是什么单位、做什么工作、待遇如何”等，如果对方跟你的关系很一般，就极有可能是套话。这种情况下，你只能笼统回答，或者转移话题，发出不太想继续深聊这个话题的信号。一般对方明事理的话，到这一步就该收手了。
写在最后：
职场当中，你自己一个人当独行侠肯定没问题，也没人能够管你，但你真正想做一点事情，那肯定是需要其他人的支持才行。但其他人为什么要支持你呢？只能在平时跟大家多交往，互相帮助，形成利益共同体，在你需要帮助的时候，他们才会挺身而出。
在和同事工作之余，你不需要和他们形同陌路，但一定要注意保持距离和分寸感，有时候别人说什么，你只需要保持倾听、点头微笑即可。害人之心不可有，防人之心不可无，职场上，大部分同事间都是竞争关系，与同事保持一定的距离，不要太推心置腹，那么，在一定程度上也可以防止有心人利用你的弱点攻击自己。
领导让你不要与同事走得太近2
职场上这3种同事，不管对你多好，都不要走得太近
1、和领导关系说不清的女同事
在一些公司中，总会有一些女同事与领导有着说不清的各种关系，这种女同事你一定要明白，她对你越好，你就越要小心，因为不知那一天你的一句话，或一个动作就会为你招来横祸，让你在公司中的发展受到重重的阻碍。
这个道理好简单，一个与领导关系密切的女同事，如果她对你好，对你表示有好感，你们经常在一起说说笑笑笑笑，那么领导那边肯定看你不爽快，如果想要让你吸取一点教训，有的是方法让你受。还有一点就是，如果这个女同事和你在相处的过程中，你无意中得罪了她，那么她只需在领导那边轻轻一句话，你就别想在公司有好日子过了。因此，和领导关系说不清的女同事，不管她对多好，你们都不要走得太近，否则亏的就是了，正所谓，对你越好，你就要越要小心！
2、总是损人利己的小人同事
职场上最不差的便是小人，这些小人无处不在，手段多多，让人防不胜防。因此，当这些小人同事对你越好的时候，你就越要小心，否则吃亏的就是你。你想一想，一个平时总是会做一些损人利己事的同事，对你表示友好的时候，那肯定是暗中看上你了，现在向你示好，只不过是他们的一种手段，一种虚情假意罢了，最终的目的，还是想利用你，又或想让你帮他背锅而已。因此，当一个小人同事，对你表示友好时，你就要加多提防了，不要中了这种人的糖衣炮弹，否则最后吃亏的肯定是你。
3、上了领导黑名单的同事
在职场上，你一定要明白一点，你在公司中是否能够晋升加薪，是看你的领导是否能点头，而不是看你的工作做了多少。因此，对于领导这层关系，你千万不要破坏，这就是职场规则，如果你不懂，那早晚要吃亏。因为有一些亏不是你直接跟领导关系不和造成的，而是跟一些同事的关系而造成的。
比如，一些同事常常与领导顶撞，无视领导的威信，这样的人早已经上了领导的黑名单了，在这个领导下工作是不可能有晋升的一天。而你，却刚好和这些领导黑名单的人来往密切，这样一来，你认为领导会对你有好感？当然不会的，领导不喜欢的人，你喜欢，那么就证明你也是与领导对立的，于是你虽暂时没上领导的黑名单，但也不会给你有好脸色看，更别晋升了。
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为什么不要和领导走得太近？
1、太接近领导，很容易树敌
职场中自己的工作不仅要得到领导的认可，也要得到同事的支持，如果你平时和领导走得太近的话，很容易遭到同事的嫉妒。因为有些人真的会刻意接近领导，不管领导说什么都是对的，这种行为很容易引起同事的反感。
就算你不是这么想的，同事也会认为你是马屁精，不真诚。当你和领导走得太近的时候，其他同事心里自然是不太高兴的，会遭来一些不必要的非议。这样子的话，可能同事就会在平时工作中给你使绊子，不配合你，那么你就很容易犯错。完不成自己的工作，就算你和领导的关系再好也没用。
2、领导会避嫌
其实领导对自己的员工都不会表现得那么的偏向，毕竟领导自己也知道，职场中是要避嫌的。而且如果太偏爱一个员工的话，很容易引起其他人的不满，这样的团队氛围是不利于工作发展的。
想和领导走近一点，领导表面上肯定不会说不理你，但是他会平衡资源，不会说把重要的资源都给你。而且如果真的对你偏爱的话，是会打击到其他人的积极性，而且有失领导威严。所以，和领导走得太近也不是那么好的，领导会避嫌。
3、和领导走太近有风险
平时和领导走得太近，可能会有一些额外的好处，但是一旦领导有什么变故的话，可能就会直接拉你当垫背的。这种风险还是存在的，而且当你成了领导的心腹，那么很多事情都必须听从领导的安排，这样下去你会失去很多主动权。
而且因为你和领导的关系还不错，领导在工作中说不定还会把你的资源给别人，反倒不会把好处都给你。所以在职场中和领导相处，要把自己置于一个比较合适的位置，把握好分寸。不然的话，可能不小心就会伤到自己。
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