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什么样的人职业发展速度最快

时间:2022-01-02 19:02:49 职场 我要投稿

什么样的人职业发展速度最快

  什么样的人职业发展速度最快,哪些人的职业发展最快?任何人都可以有自己的观点,但只有数据和事实是最有说服力的。下面分享什么样的人职业发展速度最快,来看看吧。

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  1、是努力且聪明地工作。

  人类一代代相传的经验是,好的总是属于那些愿意努力的人。尽管当今世界变化更快,但努力工作仍然是一个真理。然而,在这个时代,除了努力工作,我们还需要聪明地工作。我们应该学会使用不断变化的技术,尽可能地提高我们的工作效率和绩效。

  2、保持对知识的渴望。

  抓住每一个机会提出问题,大多数人喜欢被提问——因为这让他们有机会分享自己的观点,给观众留下深刻印象。但通过提问,你不仅可以获得知识,还可以向你周围的人证明,你有学习的欲望。对知识的渴望将挑战现状,为你的职业生涯创造一个更大、更好的途径。

  3、保持对知识的渴望需要有敢于与众不同的勇气。

  第一个提出问题,挑战现状,自愿接受最困难的任务,并有勇气提出不同的意见。勇气有别于一般大众,虽然这会让你感到害怕,但它可以给你带来巨大的回报。

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  4、保持乐观。

  哪些人的职业发展最快?就是那些不拒绝工作的人,那些相信自己能高标准完成任务的人。乐观不仅能给自己带来更好的结果,还具有感染力,提高他人的效率。乐观能让工作更有趣,但最重要的是,乐观的工作态度也能影响一个人的.个人生活。一个人越乐观,他的个人生活就越快乐,也就越有可能取得更大的事业成功。

  5、要有分析思维:用事实说话,用数据说话。

  任何人都可以有自己的观点,但只有数据和事实是最有说服力的。今天,正是具有分析思维的人才能将海量的可用数据进行整理,并将其浓缩成几个有说服力的观点。

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  如何找准职业发展路径

  职业规划是关键

  对职业者来说最头疼的莫过于不清楚自己想做什么,能做什么,即所谓的“职业迷茫”。因为迷茫,很多人频繁跳槽,转型,结果是年龄一天天增长,困惑也一天天增长。最后只能在不喜欢的岗位上听天由命地过日子。那么,我们应怎样走出困惑的尴尬局面呢?

  科学的职业规划应包括适合自己的职业目标和职业发展路径。

  一、职业目标。

  职业目标是职业规划的重点,其正确与否直接关系着事业的成败。寻找适合自己的职业目标,应该从以下四点考虑:自身性格与职业的匹配度;兴趣爱好与职业的匹配度;自身特长与职业的匹配度;所选职业的发展趋势。

  从职业目标上看,林小姐缺少清晰明确的职业目标。要摆脱目前的状态,须先确定自己的职业目标。

  二、职业发展路径。

  职业目标的不同决定了发展路径的不同,以林小姐为例,如果把行政管理作为职业目标,目前的文员工作是比较符合这个目标的发展路径的。文员——行政助理——行政主管——行政经理——行政总监,可以算是一条很清晰的发展轨迹。

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  规划专家建议

  根据对林小姐的职业倾向性测试和工作经验、能力的综合分析发现,林小姐最适合的是行政人事管理类的工作。根据林小姐的情况,专家提出两点建议:一、林小姐尽快进行行政人事管理方面的培训和学习。二、文员的工作已经不适合其年龄和发展了,跳槽也成了当务之急。出来谋求职业的定位点定在中小型企业的行政部门。中小型公司行政人事联合操作的状况比较多,可以积累到人力资源工作经验和能力,然后下一步可以朝行政、人事两条路线行进,无形中拓展了自己的发展层面,最终可发展到企业行政人事总监或者主管行政人事的副总职位。

  行动计划

  在专家的帮助下,通过一段时间的努力,林小姐终于获得了适合的职位。虽然工作辛苦了一些。

  但获得的是自身实际的职业能力和明晰的发展路线,彻底从年龄职业尴尬局面中解脱出来,走向了职场“得宠”阶段。

  专家提醒

  当职业人士感到迷茫时,要找出迷茫的因素,进行准确专业的解决。尤其在这个不确定的时代,科学的职业规划加非正常的手段,必将促进职业发展的飞跃,使职场失意族重新“得宠”。

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