想加薪先写好你的加薪宣言
想加薪先写好你的加薪宣言，每个人在职场上都希望自己的有一份好薪资的工作，在职场上加薪是需要申请的，加薪申请是很讲究技巧的，下面小编分享想加薪先写好你的加薪宣言。
想加薪先写好你的加薪宣言1
写加薪邮件的几个要点、
一、开头主要表达对领导的敬意和与同事团结和睦相处，表现自己拥有极强的集体荣誉感
二、切入正题，结合自己的工作性质展开
a、开篇直抒自己要加薪的诉求，希望从xxxx增长到xxxx（一定要具体，否则加个三五百的也算是加薪）；
b、列出自己在公司近期的重点业绩和贡献，要有数据有结果；
c、列出自己的能力成长，思想状态的成长、工作能力的成长、管理能力的成长，同样分点分条列清楚，能有相关的数据更好，借此重点突出自己的团队合作能力；
d、列出自己为团队贡献，给团队带来了什么，做了哪些制度的梳理、流程的改善，把工作效率提高到了什么状态，同样123列清楚，有辅助数据更好（可以是估算数据）；
e、总结，基于以上，该岗位在同行业市场平均水平应为xxxx，我希望能涨到xxxx比较符合客观事情，恳请领导考虑。
申请加薪时的注意事项、
一、不要说苦劳，要把功劳尽量列清楚，能量化的要量化，能与之前对比的要对比出结论；
二、不要从自己生活压力大的方面要求加薪，重点还是说对公司的贡献，公司只为你创造的利益买单，所以一定要从公司的角度出发来表达你的需求；
三、申请的时候切忌以辞职来做加薪的谈判筹码。你的目的是加薪，而不是离职，所以无论谈判成不成功，都要含蓄地表达出对企业的忠诚，不要用辞职来威胁老板，除非你的确已经找好了下家，否则最后吃亏的是你自己。
四、最后也是最重要的一点，表述的时候一定不要遮遮掩掩，难以开口，吞吞吐吐的，既然是主动要求加薪，就得拿出果断的态度，让老板相信你的能力与薪资不符，不得不好好考虑你的需求，若是自己都一副没有把握的样子，老板凭什么要给你加薪！
想加薪先写好你的加薪宣言2
如何加薪成功
了解老板，把握机会
由于谈判方式因人而异，最好先了解老板的脾气，根据对方的反应采取合理的应对方式。不过，这还取决于时机，如果你想加薪，你不仅要对公司有益，而且还要和你的老板保持良好的关系，这样你才能有加薪的机会。
自我评估，积累筹码
不是每个人都有加薪的条件，你最好先问问自己、是否问心无愧，工作的潜力是怎么样，是否尽了最大努力，你也可以从同事那里了解别人对你表现的`评价，并以此作为谈判的指标。
耳听八方，打探消息
谈判前，首先要知道自己的市场价值，同时也要大致了解公司同级员工的工资情况，然后再评估自己的要求是否合理。另外，由于公司的经营环境，对你能否加薪也有很大的影响，所以你应该提前多了解一下公司的财务状况。
备妥战绩，动之以理
其实，每个员工都有责任让老板轻易知道自己有出色的表现，而不是想当然觉得老板可以洞察一切，洞察每个人的需求。因此，在和老板谈加薪之前，最好先回顾一下你近期的表现，可以展现你对公司做出了哪些具体而实际的贡献，这是谈判成功的关键，不要仅仅是吐槽你多苦多累。
成功与否，心态平静
什么事都是有成功和失败两个方面，一旦加薪请求被拒绝，员工最好心态平静，有技巧地询问原因。这不仅意味着你是一个经得起考验的人，而且还不会损害两人之间的关系。如果你加薪成功，你也应该知道老板对你的期望会更高，你必须承担的压力和责任也会增加，这些情况应该要考虑在内。
加薪这件事情不可以过于着急，有时时机到了自然就会得到加薪，也不要认为老板不给你加薪是不看重你，可以从自身方面找找原因，努力做到更好，那么离加薪就不会太远了。
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