初次面试要带什么东西
初次面试要带什么东西，面试是你整个求职过程中最重要的阶段，成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。对于刚步入社会的求职者，对于面试时陌生的，初次面试要带什么东西？
初次面试要带什么东西1
首先是面试的必需品，打印好的纸质简历，身份证，毕业证书，这些物品，任何一次面试，不管公司面试房有没有给你这些信息？你都必须需要随身带好去面试的东西，其次，根据你面试的这个岗位所需要的一些特殊学位证和相关资格从业证，带上也是有备无患的，所有面试所要带的硬件就是这些东西，除此之外，还有几个根据个人特点，包括自己的微笑，心情着装，整个状态也可以带上去面试，不要把面试当作一门非常严格的考试，调整好自己的心态，学会积极地影响到面试官。
背个包带上纸和笔
纸和笔会在你面试的时候，对于一些填写资料笔试或是其他事情有意想不到的好处，随身带上纸和笔，会给别人眼前一亮的感觉，那么再戴上那么多证件纸笔的时候，女孩子来说，背个包是非常常见的事，那作为男性的话，也尽量在面试的时候用一个包或者是文件袋好好的存放这些重要的物品，有条有序，嗯，别人对我们整个状态也会感到比较的满意，有条件的话，佩戴一个手表，提醒自己面试时间对于那些，紧张的人也有一定的缓和作用。
相关作品和优秀事例
精心挑选一下你的职业相关作品和优秀经验案例，如果你所面试的职业和那家公司是看重以前的实践经验和相关的从业经验和相关作品的话，或许他已经在网上通过电脑翻阅过你的作品，但是把作品带到现场去感受是不一样的效果，当然，这也取决于你这个职业的是否需要，如摄影或产品的一些相关职业，即使你对你的作品可能不是那么满意，但是你带上这些东西给面试官会留下一份你很有心的感觉。
正装和好心情
我们都能感受到情绪是可以传染人的，面试的前一天调整好自己的心态，当天，以最饱满最积极的心态情绪状况去面试，带上你最满意的微笑，不管是男女生都要稍加打扮得体给对方留下一个不错的第一印象，有的时候我们不一定是找一个能力非常强的人，但是我们会对一些好相处，为人处世方面给人感染力，很积极的人，我们都想生活在一个有积极正能量的群体里，工作，那么你的这个阳光状态就会给念士官留下不一样的感觉。
带上自信
让别人相信我们的方法很多，但是我们首先要相信自己，才能让别人相信我们。条件的自信，不要去质疑自己初次面试或者是初次职场没有经验，不要傻傻的觉得直接表露你没有经验但是你会好好学习，面试的HR不会认为你很坦诚很不错，没有公司愿意一直培养新人小白，同时带上一个好的自信心态，还要包括落选之后的情绪调节，初次面试是我们很好的起点，不要把它当成被否定后自己的无能。就算没有面试上，也要无条件的自信去迎战未来。
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面试秘籍
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、给出有针对性的回答和具体的'结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性。
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面试规矩
基本礼仪
一般不应由亲友陪同面试，避免给人留下不成熟的印象。
不要紧张，保持自信和自然的笑容。一方面可以帮助你放松心情，令面试的气氛变得更融洽愉快；另一方面，可令考官认为你充满自信，能面对压力。
面试前
道明来意：告知接待员你是来应聘的，以便作出安排。
应对所有职员保持礼貌，要知道，他们可能成为你的同事。
进门前先敲门，和主考人礼貌地打招呼。
面试时
谈话时要与考官有恰当的眼神接触，给主考官诚恳、认真的印象。
点头不可太急，否则会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。
谈话时切忌东张西望，此举有欠缺诚意之嫌。
身体语言
待主考人邀请时才礼貌地坐下，坐的时候要保持笔直。
留意自己的身体语言，要大方得体。跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都不适宜。
切忌一些缺乏自信的小动作
男士应避免把弄衣衫、领带及将手插进裤袋内；
女士不宜经常拨弄头发，过分造作。
避免把弄手指或原子笔、眼镜及说话时用手掩嘴。
面试完离去时，向主考人道谢及说再见。
回答问题的态度
态度诚恳，不宜过分客套和谦卑。
不太明白主考人的问题时，应礼貌地请他重复。
陈述自己的长处时，要诚实而不夸张，要视所申请职位的要求，充分表现自己有关的能力和才干。
不懂得回答的问题，不妨坦白承认，给主考人揭穿反而会弄巧成拙。
语调
语调要肯定、正面，表现信心。
尽量避免中、英文夹杂。
尽量少用语气助词，避免给主考人一种用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉。
讲错话要补救
在讲错话之后，你亦不要放弃，必须重新振作，继续回答其它问题。
其它
不要打断主考人的话，因为这是非常无礼的行为。
主考人可能会问你一些与职位完全无关的问题，目的在于进一步了解你的思考能力及见识，不要表现出不耐烦或惊讶，以免给用人单位留下一个太计较的印象。
切忌因主考人不赞同你的意见而惊惶失措。部分主考人会故意反对应聘者的意见，以观察他们的反应。
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