如何提高工作质量
人们追求的不是工作的质量而更多是工作的效率。但事实上，工作效率是将人打磨成一个机器来运行，你做的事越多越快越好，那么你就能赚更多的钱；而工作质量却是另一个维度来考量自己的工作。今天小编分享的是如何提高工作质量，希望能帮到大家。
1、线性增长VS指数型增长。
很多时候，人们认为工作越快越好，节约出来的时间可以做别的事情，这样就能享受生活了。这当然是一种生活态度。但另一方面是，你做的事情，对于你的思维架构并没有产生作用，你只是在日复一日的做着机械化的事情。
作为一个销售，如果只懂得卖产品，那么他将一辈子做销售，而他懂得如何将自己的东西让别人去帮他销售，那么他节约精力的同时，还可以获取利润，他通过隐形工作时间帮他积累财富。他不是提高了他的工作效率，而是提升了他工作质量。于是他从一个销售，成为了销售主管。
工作质量、工作效率他们之间并没有对比关系：效率高的人可以赚钱多，还是质量高的人可以赚钱多。但据我观察，在这个后工业时代，工作效率与效益成线性增长，一个写手一天写一篇文章，赚10块。写十篇文章，就是10*10=100块。但一个公众号花了一个月，写出一篇高质量爆款10W+文章，那么，他将会获指数级的增长，从零块很快到12万5。
这个东西放在工作中也是如此，你是一个设计师，一个作品给你1000元，你每个月可以做出20个作品，那么你的工资就是20000元，但另外一个人，你的老板，你看起来她好像什么都没有做但她一个月收入也有10W以上，为什么？
因为你的工作是她带来给你的，你自己并没有产生效益的能力，而她有你的设计能力，还具备销售设计的能力，她有销售设计的能力。
2、要知道自己去哪里。
很多时候人一提到工作，就是问老板自己要干什么，而不考虑自己要干什么。这样的员工，就是那种很盲目的员工，他不会认路。
就像看地图一样，清晰的了解你现在是在什么地方，这个地方的情况怎样，而你要干什么，这三点很重要。比如你要去一个地方，你要知道自己现在在什么地方，有什么交通方式可以到达，而你也知道你要干什么。
不知道自己要干什么，就很容易造成，工作看起来很勤快，但工作质量差强人意。
所以，你要先确定，你来这家公司是来干什么。假如你说是来赚钱，你当我没说。人人都想赚钱，你是想赚眼前你岗位提供给你的工资，还是说你想更多的钱？赚更多的钱就需要你知道你现在干的事情，对赚更多钱这个目标有没有联系。
你现在工资是5000，你想在1年之后赚一万块，这个目标怎么达到？
看看那些赚一万块的人，他在做什么。
3、要知道自己在什么地方。
当你选择了一家公司，一个企业，接了一个项目，就像刚刚提到的看地图问题，你要知道现在在什么地方。很多人在一个企业里面，并不知道这个企业怎样，或者不知道这个行业怎样，他知道只有自己怎样。
也就是一张地图，他的视野中只有他和他周围的环境，那么他能走的最大半径也是从他的视野能触及的地方。事实上，他并不知道自己在那里，他的地图太小。
而当一个人了解了一家公司时，他的地图就从一个人，跃升到一家公司的地图，这时候，他就知道这家公司哪些地方可以去。当他的视野，从一个企业跃升到一个行业，那么他就这个行业哪些地方可以去。
刚刚提到看看那些赚一万块的人，他在做什么。很多人会盲目的寻找那些赚一万块的人，只要赚一万的人，他就朝着那些方向奔跑。然而这就是不知道自己在什么地方。他应该看看，他周围的那些赚一万块的人，这才是他的最短路径。
新的地方，让他积累的东西又从零开始。任何赚钱的'行业，都有很高的准入门槛。
4、职场中没有打车一说。
假如你要去一个你没去过的地方，你会怎么办？大概身处于一线城市的我们，已经习惯了打车这个方式。但你的地方没有车呢？你不是身处于一线城市，而是一个穷乡僻壤呢？那人会说：我走过去。要是这是一片汪洋呢？不是绝大多数人会游泳吧？
就像一张地图一样，一开始你一帆风顺的走到一个地方，遇到一个河流，你不会游泳，你就要找到那些跨过河的方法。
回到那个赚一万块的人身上，你要找到那个方法。你可以问他怎么做，更多的是你可以观察他怎么做，或者，你可以从别人看他怎么做。
这就要你对这个地方的情况怎样有了解，到底是问他好，还是自己默默观察，还是问别人等等。
现代社会已经不是初级工业社会，质量比效率更容易产生价值。而且人们的需求往往更多是有质量的东西。看一百篇没有质量的文章，和看一篇高质量的文章。前者是在浪费你的生命，后者是在帮你节约生命。而时间才是这个社会最宝贵的财富。
定位在工作质量中，是头等重要的。它不单只让你明白：自己要去哪里，自己现在在什么地方，去的方式有哪几种。
定位就像一幅地图，然而这一幅成长地图，不是像现实地图那么清晰明了。它需要你自己不断搜索，不断了解，自己亲手绘出那一幅成长地图。
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