职场白领应该如何面对裁员危机
裁员是职业发展生涯中的大事件,面对裁员,只要你明确职业定位,提炼核心竞争力,做好职业生涯规划便可以轻松面对。接下来小编整理了职场白领应该如何面对裁员危机的相关内容,文章希望大家喜欢!
提炼核心竞争力
经过以上两条,你现在最需要的就是对自我核心竞争力的高度提炼。对你的职业价值观、商业价值、就业机会等进行全面的评估和考察,综合考虑后得出结论。洛阳人才市场的.职场专家告诉记者,即使有了初步的梳理进行再确认和评估也是很有必要的,这样可以确保职业定位的正确性,减少再就业给自己的发展带来的二次震荡。
冷静思考,找准定位
出现问题后,手忙脚乱、哭哭啼啼的人都是没什么能耐,也是无济于事的。当你被裁员,首先应该做的是分析原因,找准自我定位,准备好简历,随时整装待发。
梳理问题,明确得失
问题出现后,花两天时间彻底放松,然后总结归纳以前的工作,分析问题、明确得失。重点分析可能存在的问题,并给出相应的办法进行补足和优化,减少之前经历带来的消极影响。
【职场白领应该如何面对裁员危机】相关文章:
白领女性如何面对心理危机呢01-21
职场白领女性与男白领差别01-18
面对机遇职场人该如何取舍01-27
女性白领职场穿搭01-18
白领如何避免鼠标手 01-17
药店应该如何取名01-25
职场中应该注意什么呢01-25
办公室白领如何保持好心态01-18
白领一族周末该如何减压01-17
麂皮鞋应该如何清洗01-16