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普通职工该如何维护自己合法权益

时间:2020-10-19 11:55:57 职场 我要投稿

普通职工该如何维护自己合法权益

  劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,接下来小编整理了普通职工该如何维护自己合法权益的相关内容,文章希望大家喜欢!

普通职工该如何维护自己合法权益

  1、保留好《劳动合同》等文件

  工作中,常常会遇到一些小伙伴对自己的《劳动合同》非常不重视,不知道自己签订的期限是多久,不知道《劳动合同》中有哪些条款,甚至需要续约的时候找不到《劳动合同》的都大有人在。

  劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证,是劳动者保障自身权益、处理双方争议的重要依据。

  如果没有劳动合同,劳动者可能会在工资收入、工作时间长短、工作条件等方面与用人单位发生争议时,由于没有证据而遭受损失。

  2、不要随意签字

  一般而言,“签字”行为具有对事实认可的法律效力。签字确认具有极其重要的法律意义,在重要条款留有空白的文件上签字,存在巨大的法律风险。实践中,很多劳动者未充分认识到“签字”的法律效力,随意签下名字,为自己带来后患无穷的“麻烦事”。

  员工在离职时,公司一般会要求员工签署一些文件。员工在签署这些文件的时候一定要注意这些文件的具体内容,否则一旦签署,会给自己的.维权造成极大的障碍。

  3、学习劳动法

  劳动者在雇佣劳动关系中一般处于弱势,但是《劳动法》加强了对劳动者权益的保护,一旦权益受到侵犯,每个人都应该运用法律维护自己的合法权益。

  所以,一旦发现公司暗示你离职,提前做好准备,收集相关证据,如果公司想恶意辞退你的时候,更需要拿起法律武器,维护自己的权益。第一时间向当地的劳动仲裁寻求法律援助,利用法律的手段制裁公司。

  4、合理利用网络

  现在网络平台也是我们维护权利的平台之一。作为员工,维权的手段在大公司面前似乎很难对他们构成威胁 。

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