应对职场潜规则的6个方法
在职场工作中，我们要善于让自己更有价值，因为我们在职场中难免少不了和自己的同事们一起工作，这个时候我们就需要表现出来自己的能力，让自己更加有价值，接下来小编整理了应对职场潜规则的6个方法相关内容，文章希望大家喜欢！
一、及时做好领导安排的工作
在职场上总有些新人，急于让自己提高，以求得到领导和同事的认可，他们会做一些与自己本职工作之外的其他事情，甚至有时候不惜影响到自己的本职工作。但是要知道，老板安排你这份工作，给你这份工资是有他的道理的。如果一味地阿谀逢迎而不能做好自己的工作，又有什么用呢？老板总不会因为你做了另外一份本不属于你的工作，而耽误了你的本职工作理解你。只有先做好自己的的工作，然后在力所能及的范围内帮助他人，才有可能得到真正的赏识。
二、汇报工作一定要及时
汇报工作是在职场跟学校里，对于你来说必须的一件事。当大学生在学校里完成一个任务，汇报工作就是一个其中重要的流程。而你在工作的时候对你工作的反馈就是一个对领导的最基本的`尊重，对自己工作提高也有不小的作用。
三、开会时候一定不要让手机发出声
在职场上工作，特别是在办公室或者在会议室一定要把手机关了。手机铃声的突然响起，就会打断别人的思路和不尊重他人。随便接听电话也会影响他人工作的效率。平时最好把手机设置为震动也好，这样才不会打扰到别人。打电话的话你可以去外面打电话，没必要因为打电话而影响他人。
四、及时查看邮件信息及时回复
发邮件是在职场工作中所必需的一个环节，是用邮件发送资料在工作上是必须的。如果邮件你认真的查看的话，一定要记得及时回复别人，这既是对他人的尊重，也是对自己的尊重，第二天也不会见到对方产生尴尬，很多人睡前都怕自己错过邮件，都会看一眼再睡觉。
五、工作中不要自作清高，也不能生气
俗话说言多必失，要知道哪些话该说，哪些话不该说；什么场合应该说什么话。因为你和同事是一个集体，一个人的不满往往会传染到其他人。你对别人和善，别人才有可能对你和善。不过也不要太在乎别人的脸色，有些话在适当的场合就必须说，当领导在会议或者其他活动中要求你发言时，你就应该把自己想的说出来。
六、要明白领导只看结果
在职场上一定切忌向领导抱怨自己的工作难度，因为一般领导都是只看结果的。在公司里不要是觉得自己付出的多，而不在乎他人的感受。而适当的向领导邀功也是一个正确的选择，不抱怨自己的工作难度，不经常邀功就是自己应该做的选择。
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