职场潜规则有哪些
职场潜规则有哪些，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，在职场中第一印象是非常重要的，如果遇到不合理的职场要求要学会拒绝，压力过大的时候也要试着调节放松，在职场上，职场潜规则有哪些是很重要的。
职场潜规则有哪些1
职场潜规则：老实人越讨好越难混
在对待"人"这个问题时，我们不能保持清醒和理智，更尖锐地说，缺乏必要的理解；他们倾向于以理想化的方式看待和对待人与人之间的关系。
他们总是以"不断回应"的态度来处理自己与周围世界的关系。例如，当别人对诚实的人很好时，诚实的人必然会多次做出反应，而诚实的人喜欢取悦别人以得到同样的回应。
然而，一旦得不到正确的反馈，诚实的人会认为他们不适合取悦，会继续增加奉承的强度。
投资越大，只要有一点点积极的反馈，你就会立即感觉到更多的反馈在路上，所以投资更多以取悦更多的人。
于是进入恶性循环，在工作场所诚实的人，越有礼貌越少困惑，节省精力比取悦自己更好，记住这三条职场法则，千万不要有底线讨好！
[1]不要太现实
过度的现实往往显得更加平静，通常属于那类不知名的人，既不被重视，也不被视为威胁，他们的老板和同事非常放心。
他们常被称为"好人"、"好同志"和"实在人"，他们更听话，顺从，没什么城府，也不工于心计，有时还略显笨拙和拘谨。
过份实在总是勤劳努力，老板安排你做任何事，同事帮你做任何事，你不知道怎么拒绝，那些好做容易的工作已经被一些聪明的人挑出来了，剩下的是一些困难的，劳累的人不为工作付钱。
不知道如何拒绝，认为这样才能换来同事和老板的信任和好感，不犯错误不得罪人，是最大的生存法则。
[2]不要太善于交际
如果你盲目地取悦别人，你就会降低价格。取悦每个人是不可能的，也是不必要的。取悦每个人就是冒犯每个人。
故意讨好别人，只会令别人反感，不但不会让对方看不起我们，反而会让对方觉得我们在他们面前，很低劣，等于贬低他们的价值。
盲目取悦别人会让自己厌倦处理这些问题。每天请很多人，多次、每次来处理不同的情况和特定的情况，只需问一问，把所有的精力都花在别人身上，你真的有这么多精力吗？短暂的时间没问题，如果这么多年或几个月都是这样，你累了吗？
[3]敢于突破自己
在工作场所，总是要取悦和忍受他人是一项非常艰巨的任务。你越有耐心，别人就越难欺负你。
与其有时间取悦别人，不如脚踏实地地做事，取悦别人总是靠不住的，自己努力才实在。如果能力强，继续提高，以确保你的竞争优势；如果你的`能力真的很有限，记得发展一种技能优势，让领导者记住你独特的技能。
不要害怕改变，但要敢于突破自我，比如花时间、精力和充分来发展充实的自己。在职场中，能力是证明自己的唯一筹码，其余的都是虚假的。
职场潜规则有哪些2
闯荡职场社会，没有人一开始就是顺顺当当的。如今已经冒出了很多各种职场潜规则视频、女性职场潜规则电影、职场潜规则小说、职场潜规则电视剧等等这方面题材的东西，那么职场潜规则是什么呢?潜规则与明规则是相反的，它是看不见却存在的、没有明文规定却又起着作用的一种规则规律。职场潜规则也就是说在我们工作的场所中存在各种各样不同的人士，就必须要掌握和不同职位的人士的沟通相处艺术，把握好职场中的低调与高调之间尺寸，规避职场地雷，能够在相当的时刻表现自己，使自己的职场生涯稳步发展，扶摇直上。
那么职场潜规则有哪些
1、职场是一个交换利益的场所，尽量控制好自己的情绪，得罪人是要付出代价的，若有一天你落在得罪对象的手上后果不堪设想
2、想要在职场中更好的生存，只有你去适应上司，推卸工作责任及做事失败，并不能改变上司的想法
3、必须尊重上司、服从上司，若是工作不能达到上司的要求，要及时让上司知道你的工作计划和进度，让上司了解你的情况再来帮助你
4、工作场合没有百分百的公平，也不必因为某些现象而愤愤不平
5、职场是做人的地方，除了做好手头上的工作，更要学会做人
6、注意团队精神，不要乱打小报告引人厌恶，也不要让自己脱离团队否则让人觉得你没有对工作尽责
7、注意形象及行为的得体，邋遢的形象容易引起人的厌恶，难以赢得其他人的尊重
8、以诚待人，但是不做老好人，待人诚恳要有度，千万不要因此而吃亏
9、不要当众抱怨工作上的事情，以免被人打小报告让上司听到;也需要远离八卦小团体，切勿缴入别人的风波中
10、切忌不可抢夺别人的功劳，想要和同事和睦友好相处就必须记住，当上司夸奖你的时候适时向合作的同事领工有助于帮助提升同事对你的好感，抢功劳只会让大家越来越疏远你
11、心态决定你所能到达的高度，人与人之间真正的差异其实在于心态的乐观与悲观，残酷的竞争中更需要我们以积极的心态去转化为奋斗的动力
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