和小人相处的方法
和小人相处的方法，我们在工作中与小人工作时，经常让自己处于被动的局面，这种局面跟自己的交流方式有关系，学会如何应对小人的方法，才可以让自己更加从容淡定，下面小编就为大家分享与和小人相处的方法，来想要了解的朋友们赶紧与小编来看看吧!
和小人相处的方法1
一、不在小人面前表现自己软弱的一面
大家在工作中与小人相处时，千万不能将自己软弱的一面展示给对方，一旦被小人发现自己的弱点后，肯定免不了被欺负;大家与小人打交道时，一定要明白有坚决的态度，不要在小人面前显得唯唯诺诺，这样才能避免小人会进一步得寸进尺，这样小人就会认为你是一个不好欺负的对象了;因此，大家在工作中与小人相处时，千万不要将自己软弱的一面展现给对方。
二、与小人发生不愉快时斗争到底
在工作中，不管和小人发生什么不愉快的事情，都不能对小人心软，只有自己做的正确，就不要害怕小人，只有坚决的和小人死磕到底，只有这一种方法小人才会彻底败给你，你的成功会让小人不敢在欺负你，毕竟小人们都是害怕见光的事情，那些小人自己的顾忌也害怕公开来;因此，大家与小人发生不愉快时，一定要和对方坚持斗争到底。
三、和小人打交道要明白和气生财的'原则
相信大家在工作中，和小人相处的目的还是以和气生财为主，大家始终都不要忘记这个原则，和小人搞好关系要比与小人发生矛盾重要的多;大家在与小人相处时，一定要时刻记得自己的目的，就算是和小人发生冲突，尽量也要去和对方进行缓解，这样才能避免事情越搞越砸，一旦选择和小人选择斗争到底，肯定会有输赢，只会让大家做事情更加被动;因此，大家与小人相处，要明白和气生财的原则。
四、工作上尽量不要和小人共事
在公司里，同事之间的合作做解决问题的基础，无论你喜欢喜欢和小人一起做事，你都是没有可以选择的，自己只能选择在工作上光明磊落，尽可能与那些正能量的同事站在一起，自己也能逐渐变得优秀起来，一旦自己和小人共事，自己不仅有可能被欺负，还有可能学到对方的负能量;因此，大家在工作中无法避免与小人一起工作时，尽可以选择可正能量的同事站在一起，也是对自己非常有利的。
和小人相处的方法2
1、应对领导是小人的方法
作为小员工，谁都希望有个好领导，甚至比找一个好工作更重要。但如果你遇到的领导是个小人该怎么办？首先，你要保持个性独立，不要过于迁就小人领导，不然会让他怀疑你的动机不纯，处处找你麻烦；还要保持工作上的热情，不要因为领导忽冷忽热而影响了你工作的情绪，不然心胸狭窄的领导就以他的经验判断你是个势利之人。
你还要保持人格上的自尊，如果一味地讨好小人领导，他会觉得你是因为他是上司才这样，你尊重的是他的位子，而不是他个人，所以对你打压。跟这样的领导不要靠太近，其他人会觉得你被同化了，也是一个小人，当你有麻烦时，也没人出来挺你，你的领导也认为你是个势利眼而千方百计地利用你。
2、应对朋友是小人的方法
朋友如果都是君子，他不但能和你同甘共苦、荣辱与共，他还会雪中送炭；朋友如果都是一些小人，他会吹捧逢迎、势利伪装，当你有了苦难的时候，他甚至会对你落井下石。
人最容易在自己最好、最亲密的朋友身上吃亏，正如在安全的地方，人的思想总是松弛的一样。因此即使是朋友，也不应该放弃应有的防备。人心隔肚皮，防人之心不可无，哪怕得罪了朋友，有些事情也要留好后路。
3、捧杀小人比棒杀更有效
整治小人并不一定要用卑劣的言辞，言不由衷的赞誉同样可以将人置于死地。对自高自大的愚顽之辈，捧杀他远比棒杀他更直接有效。违心地赞誉别人，虽然是小人常用的伎俩，但君子拿来对付小人，也是无可指责的。其实，因为小人的本性使然，死于捧杀的小人是最多的，他们更容易在赞誉面前飘飘人了。
小人得势的时候，免不了心存骄傲，自以为是。如果直接和这些人对抗，胜算是不多的。但是反其道行之，把他们的优点和长处极力吹捧，放言狂赞赏，这些人一得意，就更加肆无忌惮，免不了得罪人，犯下种种不法的罪过，一旦积怨太多，他们的好日子就不长了，自然会有人替你收拾他们。
4、利用小人的欲望
想要识别和掌握一个人就必须了解其欲望，有智慧的人善于奴役德行有缺陷的小人。小人是很难被彻底清除掉的，但不妨控制和利用他们，尽力让他们为自己效力。小人之所以成为小人，自然是因为欲望太多，若能以此诱使他们，同时慑以声威，就可以驱使他们干任何事了。
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