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七个词让你的求职之路更加艰难

时间:2021-06-09 18:07:30 职场 我要投稿

七个词让你的求职之路更加艰难

  七个词让你的求职之路更加艰难,职场的道路从来不是一帆风顺的,无论何时都要学会尊重他人,在职场上不能耍小聪明,职场上的人也是形形色色的,在职场上,七个词让你的求职之路更加艰难是大家要知道的。

  七个词让你的求职之路更加艰难1

  一、糊涂

  纷乱的招聘信息让一些求职者看花了眼,往往是稀里糊涂地去参加招聘,事先的准备工作又做得不够充分,有的人对自己应聘的工作岗位都缺乏基本的了解。这样的人,一参加面试就会被看出破绽,至少用人单位会认为你没有认真地对待面试机会,结果肯定是被人家毫不手软地刷掉。

  二、急功近利

  千万不要一个劲地缠问薪资问题,就算问也要讲点技巧,如果用人单位看到你总是围绕月收入多少、奖金多少来发问,多半 不会对你有好印象。第一、只关心这个而不询问个人在该岗位上的发展,显得你没什么眼光和志向;第二,斤斤计较的人一旦被招进来就是个难缠的主儿,没有人愿 意给自己的.单位引进一枚“定时炸弹”。

  三、太过紧张

  求职过程中有紧张情绪是人之常情,毕竟心理素质超强的人比较有限。所以如果你在求职、面试的时候略显紧张的话,用人 单位是不会太在意的。但是凡事有度,有的求职者在用人单位的考官面前紧张的直哆嗦,话都说不出来或者语无伦次,这样就显得非常不自信,用人单位会对求职者 的实际能力产生怀疑,机会多半就不再属于你了。

  四、态度傲慢

  一定要记住,你是在“求”职,不是职位在求你,不管你的出身多么高贵,你的履历多么辉煌,这些都不是你能傲慢待人的理由。还没进单位就已经跩成这个样子,一旦招进来,谁还震得住?趁早PASS,谁家也不缺大爷。

  五、太有个性

  有的求职者个性强烈,个人风格过于外化,可能在短暂的面试过程中就表现得淋漓尽致了,比如着装风格、语言习惯等。而这些都是建立第一印象的重要因素,如果在求职过程中就显得与用人单位格格不入,很难想象你会得到这个工作机会。

  六、太没个性

  要说做人真难,找工作看来更难,太有个性显得格格不入,太没个性又招人鄙视,有的求职者表现得唯唯喏喏,毫无主见,这样的人一看就叫人泄气,当然把握不住机遇。

  七、糟糕的普通话

  笔者对方言没有任何意见,这一条只要针对背井离乡、出外闯荡的求职者而言,如果你的普通话含糊不清,让别人难以听懂,或者口音太重,让人听得很不舒服,那招聘者很容易忽视你其他方面的优秀表现,机会也就和你擦身而过了。

  以上这七个词,是笔者想到的几块挡在求职之路上的几块绊脚石,大家不妨对照一下自身情况,有则改之,无则加勉,有些问题完全可以通过勤加锻炼来解决。

  七个词让你的求职之路更加艰难2

  一、过于紧张

  面试的时紧张是正常,但紧张的直哆嗦,甚至话都说不出来或者语无伦次,这样就显得非常不自信,用人

  单位会对你的能力产生怀疑,这样肯定没什么机会啦。

  二、糟糕的普通话

  如果你的口音太重,普通话含糊不清,很难听懂,那招聘者很容易忽视你其他方面的优秀表现,可能机

  会就没有了。

  三、糊涂

  事先没有准备好,对应聘的工作岗位和公司都缺乏基本的了解,用人单位会认为你没有认真地对待面试

  机会,结果肯定是被人家毫不手软地刷掉。

  四、急功近利

  很多人常常会一直问薪资问题或者其他福利,总是围绕月收入多少、奖金多少来发问,如果用人单位多

  半会计为你是这样的人:第一、只关心这个而不询问个人在该岗位上的发展,显得你没什么眼光和志向;

  第二,斤斤计较的人一旦被招进来就是个难缠的主儿。关心工资那是正常的事,但就算问也要讲点技巧

  五、态度傲慢

  就算你很有才,很牛,这些都不是你能傲慢待人的理由。还没进单位就已经跩成这个样子,一旦招进来,

  谁还震得住?趁早PASS,谁家也不缺大爷

  六、太有个性

  有的求职者个性强烈,着装风格、语言习惯等过于外化,在求职过程中就显得与用人单位格格不入,

  很难想象你会得到这个工作机会。

  七、太没个性

  太有个性显得格格不入,太没个性又招人鄙视,有的求职者表现得唯唯喏喏,毫无主见也一样不行。

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