职场写份好简历的技巧
职场写份好简历的技巧，职场的生活充满了竞争，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，多看看优秀面试的视频也许能带来一些启发，要学会职场的规则才能够如鱼得水，职场写份好简历的技巧，你学会了吗？
职场写份好简历的技巧1
一份好的简历不需要任何的塑料封皮包装，也不需要精美且花哨的设计，只需要简简单单的写清楚这七点：个人概况、教育背景、所获证书、个人技能、在校工作经历、社会工作经历和自我评价。每写完一点都用明显的颜色画条直线作为分割线，不需要用过多的条条框框，条框过多只会给人一种密密麻麻的感觉。内容不要写的太多，除了个人概况和教育背景，每一点只写三四行即可，只写与应聘职位有关的信息，那些无关紧要的信息可忽略不计。内容尽量控制在一页之内，应做到没有过长的篇幅，条理清晰，没有语言逻辑问题。你可能会觉得这简历没有什么实力，显的很单薄，但就是这份单薄的简历得到了众多用人单位的青睐。
在写简历的时候，别想着用什么话来忽悠用人单位，应该实事实写。不管是在校的工作经历还在社会的工作经历，都应该清楚简单的写出来，要说明自己的职位，说清楚从事这工作自己得到些什么，写的清楚明了。求职者在写简历的时候，应该考虑到用人单位看简历的时间有多久，一般用人单位看简历的时候都很短，尤其是一些大公司大企业，他们每天要简历的简历多不胜数，所以在筛选简历的时候，都会简单的看一下简历，主要是看简历内的重点内容，如果简历内没有他们要的重点内容，那用人单位们则会放弃继续查看这份简历。这也就是说内容过多，没有重点的简历则会被用人单位忽视。
简历是随时都可以写没错，但写简历最好的时候则是九月份，因为招聘会的高峰期一般都是十月和十一月，所以在两个月份之前写好简历。为什么这么早就写简历呢？那是因为一份好的简历是经过多次修改才会完善的，提前写简历那就有充足的时间去修改简历。如果你等招聘会开始才开始写简历，这样不仅没有时间去修改简历，还会比别人晚一步，可能就是因为晚这么一步就有可能导致你没办法就业或是找到不好的工作。
在投递每份简历之前，都应该仔细的看看一下招聘公司的岗位要求，再看看自己的简历是否符合其要求。如果不符合将要对简历内容做出一定的修改。这简历要做到突出自己的能力、说清楚重点，一份简历投递多个职位可不行，要做到一对一才能得到赢的机会。其实，简历只是一个形式，用人单位看重是大学生涯，不管这简历怎么写、怎么变，都少不了大学经历。
如果是应该找不到工作而去读研的话，那还不如把读研的`时间用在图书馆或参加一些社会活动。找工作之前，应该平衡一下自己学习和参加活动的时间。有数据指出学习时间多的，成绩好但参加活动少的可怜；而参加活动多的，学习时间却不多这学习成绩也就差很多。正是因为这样，所以这时间应该合理分配。在简历内写经历一点的时候，也尽量写一些与应聘职位有关的信息。为了表示加入公司的诚意，可以在简历的页脚处写类似这样的话“希望能够加入公司，与您一起为公司的未来努力”。
简历内所附的照片应选择整洁的照片，切勿放一张连样子都看不见，模糊不清的照片。另外，简历文档的命名最好就不要用类似“个人简历”、“简历”等普遍的名字，这些普遍的名字容易导致同名，当用人单位在下载简历的时候，看到是同名文档极有可能会替换，在这种情况下，这简历被查看的可能性的很小。
职场写份好简历的技巧2
1、简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。
2、绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
3、以第三人称写作简历，避免使用代词“我”。
4、简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果你提供这些信息，写在附信上。
5、杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获的承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。
6、简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你?”
7、要着重突出成就、资信和资质。
8、售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献?
9、时序型的简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历，从你最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的工作经历。
10、功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质，但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。
11、综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质(功能部分)。随后的工作经历部分提供了支持性的内容(时序部分)。
12、履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。
13、如果你是一个刚刚毕业的学生或者是已经有很长一段时间没有工作了，那么你必须在展示你的情商、潜力、动力和经历方面付出特别的努力。强调可量化因素和你在社区、学校、或其他地方中的领导角色。你向招聘人员传达的信息表明，你将成为一个机智聪明、勇敢创新和能做出贡献的团队成员。
14、简历应当是正面的材料。它应当告诉人们真相，但没有必要告诉全部真相。你不能说谎，但你不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历。
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