职场新人容易犯的错
职场新人容易犯的错，职场生活中需要我们努力奋斗打拼，新踏入职场的人需要注意自己的言行，职场新人有时会不清楚一些职场规则而犯下一些不应该犯的错误，职场新人容易犯的错教你在职场站稳脚跟。
职场新人容易犯的错1
一、闷头努力做，不懂不敢问
当我第一次进入职场时，我并不完全理解领导给我的任务和安排，但我不敢问。我担心领导们觉得自己很蠢，他们的能力很低，他们想给领导留下好印象，所以他们照领导的话去做了。
结果，做了几天之后，我终于完成了，受到了领导的批评，领导经常说："如果你不明白，问问自己，想想吧。"结果，时间被浪费了。还不起作用。有时候领导者会不耐烦地说："我还不够清楚吗？"如果你不明白，难道你不想问，这不是在浪费时间吗？"等等，这种事情时时刻刻都在发生。
直到后来我们才明白，当我们不明白的时候，我们必须问我们的同事和领导人，即使领导们没有耐心，我们也必须清楚地提出要求。否则，如果我们做了很多事情，他们实际上是无用的，浪费时间，效率降低，最终会受到领导们的批评。更好的做法是先做什么，然后开始行动。这样做会更有效率。
小结：不懂就问，否则所做的事情都是无用功和没做没啥差别，更别说提高业绩了。
二、做事不汇报，进度不知晓
当我第一次进入职场时，校园形成的习惯和领导给我的"答卷"都没有完成。在我做好之前，我绝不会"交试卷"，完全忽视了我已经成为了一个职业人士。
职场是讲究团队配合的，一项任务需要多人配合完成，而不是校园中一张卷子必须独自完成，所以领导知道自己的'工作进度很重要。不汇报、不请示，遇到困难只想着独自克服，领导完全不知道进度在哪里，困难是什么，就很难提供资源支持将工作任务顺利完成。
领导要了解工作的进展，了解困难，要给予一定的资源或技术上的帮助，才能更顺利地完成工作，提高工作的效率。
小结：作为职场人，做事要常汇报，让领导知晓进度，知道遇到的困难，对工作效率会有很大的提升。
三、想法不敢提，机会错过了
许多职场新人不适应，不敢提自己的想法，不敢提出别人嘲笑自己的想法，天真地取笑自己的想法。其实，不要害怕，仅仅因为你是新来的，你就可以提出天真的想法。如果你工作了10年，你必须考虑自己的智商。
如果你有新的想法，至少在你想出新点子之前，先考虑一下手头的工作，它们有时确实会改善你的工作，提高你的效率。
当我还是新人的时候，我不敢提出自己的想法，但后来发现，领导提出的想法有时与自己的想法是一致的，不是好的，而是这样的，改进措施是比较固定的，提出自己的想法可能是有效的，即使不起作用，领导们也会指出，他们知道自己的缺点在哪里。
小结：提出自己的工作想法，其实是对工作的思考，能找到不足，能获得机会。想法不敢提，只能错失良机。
职场新人容易犯的错2
职场新人应该学会的处事原则
一、尽快学习业务知识
你必须有丰富的知识，才能完成上司交待的工作。这些知识与学校所学的有所不同，学校中所学的是书本上的死知识，而工作所需要的是实践经验。
二、了解公司的组织和方针
当你初到一家公司服务时，首先，你必须了解公司内部的组织。例如，分有哪些部，哪些处或哪些科等，并应该知道每个单位所负责的工作及主管，除此之外，你还要了解公司的经营方针，以及公司的工作方法。一旦你对整个公司有了通盘认识后，对你日后的工作将有所助益。
三、在工作时间内避免闲聊
工作中的闲聊，不但会影响你个人的工作进度，同时也会影响其他同事的工作情绪，甚至妨碍工作场所的安宁，招来上司的责备。所以工作时绝对不要闲聊。
四、在预定的时间内完成工作
一项工作从开始到完成，必定有预定的时间，而你必须在这个时间内将它完成，绝不可借故拖延，如果你能提前完成，那是再好不过的了。
五、执行任务时的要点
1、上司所指示的事务中，有些事件不需要立刻完成，这时，应该从重要的事情着手，但是，要先将应做的一一笔录下来，以免遗忘。
2、若无法暂停正在进行的工作，以完成上司临时交给的事时，应该立即提出，以免误事。
3、外出收款、取文件或购物时，要问清金额、物品数量等重要细节，然后再去。
4、未充分了解上司所交待的事情前，一定要问清楚后再进行，绝不可自作主张。
5、外出办事时，应负起责任，迅速完成，不可借机四处办私事。
六、离开工作岗位时要收妥资料
有时工作进行一半，因为上司召唤，客人来访，或其他临时事故而暂时离开座位。在这样情况下，即使时间再短促，也必需将桌上的重要文件或资料等收拾妥当。或许有人认为，反正时间很短，那么做很麻烦而且显得小题大作，其实问题往往发生在你意想不到的时刻。遗失文件已经够头痛了，万一碰巧让该公司以外的人看见不该看见的机密事项，那才真正叫你“吃不了，兜着走”呢！遇到这种倒楣事，什么样的辩解都不顶用，一切只能归咎自己的粗心大意。
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