跟领导吵架了怎么办
跟领导吵架了怎么办？在职场中，和领导吵架是一件比较严重的事情，可能会导致自己丢失了饭碗，当和领导吵架的时候，别着急的去道歉，可以通过一些方法来进行弥补，下面一起看看跟领导吵架了怎么办。
跟领导吵架了怎么办1
1、引咎自责和自我批评，让领导看到你的态度。
首先你要明白，人人都是好面子的，由其是领导在位，面子肯定是更重要的。
所以在这个时候，不管谁对谁错，都要鼓起勇气向领导承认错误，及时道歉，求得领导谅解与宽容。
如果是领导的问题，只要不涉及到原则性或者损害了你的利益，就不用与之计较，毕竟他是领导，因为一些问题与之计较也没有什么好处。这个方法的关系是你的态度和策略。
2、寻找合适的时机与领导沟通
很多人在和领导吵完架之后，再见面时都很尴尬，谁也不好意思开口。
其实，作为下属，还是主动一点，该怎么样就怎样，只有你主动的向领导搭腔问话，矛盾的消除才能随着时间的推移来实现，不走出这一步，矛盾会越来越深。
并且领导就是领导，要是领导拉下架子过来找你说话，那么他在职场中还有什么威信？
3、保持闭嘴，不要传播
这是最重要的一条。
当与你领导发生矛盾之后，千万不要试图通过扩散来扩大自己的影响力，或者觉得自己有理而在同事们面前显摆这些事，一定要闭嘴！
当你这个样子的`时候，很有可能一方面并不知道哪些同事会是站在你这边的，毕竟在职场中，最重要的就是明哲保身。
两一方面，你也并不清楚有哪些同事是领导的亲信，你这样在同事之间传播这点事情，早晚会传到领导耳朵里面的去。这就是一个很严重的问题了。
本来你还有可能继续生存下去，但是你传播出去了，领导很有可能会觉得你是在挑战他的威严，这样，你的职场生涯就此断送。
4、让有能力的同事从中调解
如果在这件事情上比较难以解决，或者是你实在是不知道怎么开口，那你就找个高情商的比较有能力的，同时与领导关系比较好还能帮助你去从中调节。
这是最好的方法。
但是，在这个时候，要记住一件事情，这个时候不能再论谁对谁错，不管谁的错，都是你的错，因为下属和领导吵架，你再占理都已经错了。
所以，要先忍者，控制情绪和冲动，不然的话，谁从中调节都没有用。
毕竟你选择与领导吵架。不论是因为你的情绪不稳定还是情商低还是真的有不公平的事情发生，你与领导吵架，由其是公然吵架，就是在挑战领导的权威了。
这个时候，有能力的领导并不会在暗中搞小动作，而是伺机化解，这样双方都能在职场生涯中走得更加长远。所以你的首要任务就是认错，道歉，背锅。
跟领导吵架了怎么办2
1、赶紧将做得不错的工作汇报
你会问，这个时候领导正生我的气，哪会听我的工作汇报。
领导能当领导，在某方面可能就不如你，但在聪慧上一定不差。他是生气，但能听你的工作汇报也就是在等你的“台阶”。
他知道你在找台阶下。
好了，这个台阶该怎么下？就像借钱先聊天气怎么样，说有成绩的工作会先让吵架的气氛有所缓和。
比如，说“李经理，给您汇报下上次去某某项目施工，出了小问题解决了，客户很高兴。”
拿工作找台阶，一个说明你对于工作是努力，出成绩的，二个工作做得好，领导多少会高兴。
这样就会给你为走下一步打好了铺垫。
2、向领导承认错误
然后，你看领导的脸色，——领导茶杯里没水续上水，领导吸烟你赶紧掏出兜里准备好的好烟递过去，打火机点上。
趁领导脸色一和，就赶紧承认错误。
“李经理，不好意思，今天下午我不知怎么的，脑筋一热，说了几句不该说的话，可能是这几天家里的事多，让我闹心了，李经理，我向您承认错误，请您批评我。”
注意，承认错误，一定要敢给领导吵架找个理由（只有觉得领导不如你，才会给他吵架），比如是因为家里的事多闹心等等。
3、工作上的事情要听从领导的安排
在2里面承认过错误，接着就要自己纠正自己的错误。
假如和领导吵架的原因是工作安排的事：领导让你去某客户处巡检机器，可你觉得没几天已经巡检多次了，这次完全没必要。
那就这样说：
“李经理，虽然是家里的事让我心烦，但也不该和您吵架。我想过，您安排我去巡检是对的，毕竟机器运行稳定客户不会有损失，对咱的评价也会高。我一会儿就过去。只是，我手边还有其他的项目，要不要先放放，巡检这几次了，按咱们对这机器的了解，质量还是硬的，应该不会有问题，李经理您看？”
这样，既抬高了李经理——表示自己会听从领导的安排，又委婉地说了自己的话。
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