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面试常见问题及应对技巧

时间:2021-05-03 11:04:34 职场 我要投稿

面试常见问题及应对技巧

  面试常见问题及应对技巧,工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势,在职场上没有永远的朋友和敌人,在职场上提出要求一定要掌握好分寸,人外有人天外有天,面试常见问题及应对技巧教你在职场站稳脚跟。

  面试常见问题及应对技巧1

  一、请告诉我关于你的一点。

  这是一种常见的开放问题,旨在让你说话。一般来说,面试官希望你说话不超过1-2分钟。你应该先做一些练习,突出你的职业背景或者与你应聘职位相关的话,你不必说到很久以前,只用说明你目前的工作,一些职业生涯的亮点和教育的细节。

  二、上一份工作离职的原因。

  有些求职者觉得这个问题很难应付,当你面对HR时,你不能逃避,你应该清楚巧妙地告诉他原因(避免任何负面评论),并强调你正在寻找新的机会。

  合适的离职原因:

  1、回家照看生病的父母

  2、公司项目解散

  3、与公司的合同到期

  最忌讳的离职原因:

  1、公司管理混乱

  2、没有发展空间

  3、离家太远

  4、工作氛围不好

  三、举一个你在工作中积极主动的例子。

  这是一个以能力为基础的问题,面试官期待的是一个结构化的反应。你需要详细描述当时的工作情况,具体的工作任务,你积极主动的细节,采取行动后获得的结果。如果你是应届生,在工作中还没有相关的'例子,你可以从生活中选取一个,重点就是突出你个人的主动,最后获得了好的结果。在回答这个问题时,忌讳笼统概括,因为那样会显得不真实。

  四、你怎样评价自己?

  面试官在招聘人才时,首先看的是你这个人的人品、个人素质、性格特点,其次才考察你的业务优势。所以,你回答面试官的问题时,一定要诚实,让他感受到你的真诚,而不是一开始就不停地说你自己的看法,这些你在回答问题的时候,他都会观察和考察到的。对于这个问题,小编觉得求职者面试前还是先做好准备,想想如何应对。

  五、当你与一位同事发生了冲突,你会怎么办?

  你应该举个例子,详细说明你的想法。你需要先分析冲突发生的原因,解决的详细措施,并且针对此类问题如何解决,也要表达一下自己的看法。不要怕自己啰嗦,面试官就喜欢听这些个性详细的东西,因为越细致的东西就越能说明一个人的思维特点和价值观。

  六、你期望的薪水是多少?

  这是面试过程中非常敏感的一个问题,薪水说高了不能被录用,说低了自己又不想干,求职者到底怎样回答才完美呢?小编提供一些参考回答:

  1、我很看重自己进公司后的成长和发展空间,我也相信公司会根据这个职位的市场薪资给我一个公平合理的待遇。

  2、说出你应聘职位的一般市场薪水,然后说明这个职位所需要的能力和专业技能,接着用你的实践经验或者工作经历告诉HR你具备这个职位所需要的能力,最后总结你的能力和这个薪水是相匹配的。

  面试常见问题及应对技巧2

  面试成功通关诀窍

  亲友团:“不带为妙”

  在应聘面试时,“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式去求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。尤其值得注意的是,询问招聘的情况,一定要自己打电话或者上门亲自询问。这些直接影响着考官对你的第一印象,决定着你求职的成败。

  微笑:“始终如一”

  微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司,从跟前台打交道开始,就不妨以笑脸示人。见到面试官之后,不管对方是何种表情,都要微笑着与其握手、作自我介绍。在面试过程中,也要始终注意,不要让面部表情过于僵硬,要适时保持微笑。面试结束后,不管面试官给了你怎样伤心的答复,也要微笑着起身,并主动握手道别。

  自我介绍:“2分钟秀出自己”

  面试时,考官一般会让你进行简单的自我介绍。这时你千万不能说求职信上都写得清清楚楚之类的话,而应用2分钟左右的时间,把自己的基本情况描述出来。

  有一位公共关系学教授说过这样一句话,就是“每个人都要向孔雀学习,2分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样,只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长,就已经足矣,千万别干“画蛇添足”的蠢事。

  倾听:“聚精会神”

  面试时,应聘者的目光应正视对方,在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重,也可让对方感到你很有风度,诚恳、大气、不怯场。当面试官介绍公司和职位情况时,更要适时给予反馈,表明你很重视他所说的内容,并且记在心里了。最后特别强调一点:面试前,千万要关掉手机等通讯工具,避免无端打断考官的讲话。

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