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把握好面试的前三分钟很重要

时间:2022-11-10 08:39:28 职场 我要投稿

把握好面试的前三分钟很重要,你要知道初入职场的我们,事实上从你一迈入大门口的3分鐘内,主考官就决策了是不是要录取你,快来看看如何把握好面试的前三分钟很重要,在职场上必须了解的小知识。

  把握好面试的前三分钟很重要1

  求职找工作的朋友们都知道,一般来说,大多数用人单位都会把面试作为招聘的最后一道关卡,只要闯关成功,就可以得到心仪的工作,可偏偏就有这么些求职者,永远都败在了面试上。

  事实上,这些求职者中,也有很多自身很有才能,可就是不会面试。那么,面试这场终极PK战,到底该怎么做呢?

  “群面”时要敢于发表意见

  校园招聘的时候,经常会安排几个人一起进行“群面”。一般是给一个话题,分小组进行讨论,然后几个面试官坐在一旁进行观察。面试官里面包括HR,也可能包括其他部门的面试官,“群面”的意义是让面试官从沟通能力、表达能力、肢体语言等多方面考察求职者的能力。

  “群面”的时候,主要表达出自己的观点,不要太过明显地抢话、打断其他面试者的话,太过于激烈的表现并不会赢得面试官的欢心。当然,求职者也要特别注意,千万不要不说话,一言不发是一定没有机会,毫无疑问会被淘汰的!

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  切勿盲目求职 不切实际最可怕

  参加过面试的求职者都知道,一般在面试的最后环节,如果主考官们觉得你还不错,有意向接受你的求职的话,往往会在最后询问求职者对于自己的薪资有什么要求。对于面试谈薪资这个问题,在很多的求职攻略中都说过,这是个有些尴尬的问题,说得太高或者太低都不太好。

  在最近这个“最难就业季”,很多求职者都会保持着“现在工作难找,能够找到一份就不错了,不要要求太高”的心态,在被问及薪酬的时候给出“没太多要求”或者“多少都行”这类的答案,却殊不知正是这些看似十分踏实肯干的答案让自己碰了壁。因为,HR们通常会认为,薪资是一个人对自己水平的一个衡量标准,也是对工作满意程度的回报。一个连自己薪资都无所谓的人,还能期望他对以后的工作和公司有干劲吗?

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  把握好面试的前三分钟

  面试攻略里经常会有“前三分钟定终身”的说法,由此也可以看出,面试的这前三分钟的重要性。

  而面试前3分钟所能说到的,通常就是寒暄和问候等看似与面试毫无关系的话题。也许你会说:“面试考察的就是专业知识,我就盼着赶快进入正题。”其实,你既然已经被通知去参加面试,就说明你的专业背景已经与企业所要求的条件基本吻合了,那么面试官凭借什么来判断你是否合适呢?

  事实上,就是看你与这个企业的员工气味是否相投,并通过你的言谈举止考察你的沟通交际能力。所以有经验的面试官会在前3分钟聊天气、交通、时事、近来的热点问题等,甚至聊办公室附近的建筑物,看对方是否能应对自如,以判断你是否有能力在最初的接触中就给交谈者留下一个好印象。

  把握好面试的前三分钟很重要2

  面试抓住最初3分钟至关重要

  保持面部微笑,象口袋里被偷了几万元钱那样哭丧着脸,一言不发,只会给人压抑感。微笑是润滑剂,方便谈话之门的打开,微笑是显示器,显露出你的`涵养和风采,面带微笑去面试,一般总能取得好结果。

  坦然进门,彬彬有礼,任何的犹豫不决、扭捏不安,迟迟在门边徘徊,不敢进门之举都将会给用人单位极端不自信的印象。

  需要指明的是,用人单位招聘的是人才,而不是搔首弄姿的模特儿,因此必要的装饰打扮是可以的,但切不可喧宾夺主,给人不正经办事的结论。除非对方怀有某种不可告人的秘密。

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  保持口气清新是最重要的

  不要一落座就习惯性地掏出香烟,或嚼着口香糖不停嘴,如有狐臭等难言之隐,请有意离考官远一些,满口黄牙、再加口臭熏人,只会让人敬而远之。

  各种证书证明你会一手,但也犯不着当宝般一一展示给主考官过目,这并不能证明你的实际能力高人一等,而且主考官也没那多闲情功夫去欣赏。

  一些考官收到你的简历,还会要求你再介绍一下自己的基本情况,如果以简历上都有而回敬考官,那也就等于回敬掉了自己的宝贵机会,考官本是想测算一下你的现场语言表达能力的。

  对于一些经办人员为你提供的各种服务,你切不可因其是小人物而眼睛向天,置之不理,他们没有办法决定是否录用你,但有的是办法不录用你。

  把握好面试的前三分钟很重要3

  在进行自我介绍的时候,对于时间的控制是很重要的,尽量精简在3分钟左右,并且介绍的内容面要广,不要针对一个方面去介绍。

  在面试内容的选择上,最主要的是我个人的简历情况说清楚,比如做过什么事情这一些,重点的事情要突出,分量不种的事情就可以一言带过。

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  有些公司招人的时候也会注意应聘者的特长爱好这一类,所以在面试之前可以先了解一下该公司的具体情况,这样一来在说自己特长的时候可以有针对性。

  不管怎么样,在面试的时候最重要的是头脑的逻辑性要理清楚,并且有的时候不能把自己过于夸大,让面试者能看到自己的能力最好。