幼儿园教师招聘面试技巧
你知道幼儿园教师招聘面试技巧有哪些吗？在我们想成为一名幼儿园教师职前，我们需要进行面试，但是很多人对于幼儿园教师招聘的面试还不熟悉。那么，下面小编就分享给大家关于幼儿园教师招聘面试技巧。
幼儿园教师招聘面试技巧1
1、试讲
试讲是一种模拟的授课状态，假想的授课模式，需要把空气当作幼儿或者胆大的把考官当成幼儿进行互动，然后需要从五大领域的角度来进行课程的设计，从导入部分开始进行展示，需要合理的设计、状态的保持、语速的适当、微笑的保持、恰当的提问、适中的鼓励语，这些都是需要保持和添加的。
2、说课
较试讲而言，相对来说会正式一些，因为不会像试讲那样以面对幼儿的角度来进行展示，说课有点类似于演讲，就是将你为什么开展本次活动的原因以及流程用“说”的形式来阐述，通过一张嘴来吸引考官的注意力，但同时也是需要保持微笑，加入适当的手势。
3、技能
技能就是考察一下你身上所具备的幼儿教师艺术素养，是否能帮助幼儿产生对艺术活动的兴趣以及培养艺术爱好。这部分包括了五项技能：舞蹈、唱歌、绘画、讲故事、弹唱，这五项技能几乎是幼儿教师必备的，也是幼儿园在技能面试部分考察的重中之重，所以这五项技能需要各位同学多下功夫。
4、结构化
结构化其实就是一种面对面答题的考试形式，考官与你一问一答，旨在考察你的反应能力与语言表达能力，测试你是否能在短时间内将你的想法阐述明白，以及在答题时候的气场是否符合幼儿教师。在此部分有两种：一是与事业单位一样的统一结构化;二是和幼儿相关的.结构化;虽然看着有区别但是两种的答题思路基本类似，只是出题的内容有一定的区别。
幼儿园教师招聘面试技巧2
面试要准备什么
幼儿老师一般准备好自己的 简历、毕业证书、最好带一些 手工作品，提前准备好面试现场要展示的 几项才艺。
面试要注意什么
1、首先在自我介绍前做一个极简短的 礼貌问候。
2、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该 更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
3、在面试过程中，要让面试官觉得你 目光亲和，能营造温馨的氛围。如果眼神飘浮不定，面试官会觉得您缺乏可信度。交谈中保持一种 得体的姿态也是很重要的。
4、在自我介绍完后不要忘了 道声谢谢，有时往往会因此影响面试官对你的印象。
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