如何才能做到有效沟通
如何才能做到有效沟通，我们每一天都需要和他人接触的，接触的时候自然也是需要和他人沟通的，可是经常沟通都是属于一个无效的状态，小编和大家一起来看看如何才能做到有效沟通的相关资料。
如何才能做到有效沟通1
一、讲出来 。尤其是坦白地讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。
二、互相尊重。 只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当地请求对方的尊重，否则很难沟通。
三、绝不口出恶言。 恶言伤人，就是所谓的"祸从口出"。
四、不说不该说的话 如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的"一言既出，驷马难追"、"病从口入，祸从口出"；甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾。所以沟通不能够信口雌黄、口无摭拦；但是完全不说话，有时候也会变得更恶劣。
五、说"对不起" 。说"对不起"，不代表我真的有了什么天大的错误或做了伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有"回旋"的余地；其实有时候你也真的是大错特错--"死不认错"就是一件大错特错的事。
如何才能做到有效沟通2
一方能让另外一方很轻松的明白他原来所不明白的问题。
所以，有效沟通的本质是改变。那种酒逢知己千杯少、于我心有戚戚焉、英雄所见略……由于没有产生任何改变，没有带来任何信息量的增加，只能叫基本交流。
真正的有效沟通有两个条件：简洁、明了。
所谓简洁，就是对方问你什么，你就回答什么；而明了，就是争取多用比喻之类的技巧比，轻松愉快的方式让对方明白他所不明白的东西。
举个小例子。
我和我媳妇当年谈恋爱的时候，有一次我们约定星期天中午去朝山街的一家泰国餐厅吃饭。那天中午，我赶到了朝山街，但没找到那家泰国餐厅，于是就打电话问她餐厅在哪。你们猜她怎么说的？
“哎呦，那个地方很好找啊，很明显，特别好找。”
这就不叫有效沟通，有效沟通应该是直接告诉我餐厅附近有什么标志性建筑，在哪个建筑的左手边或右手边……而不是按照自己的想法去质疑我的聪明程度。
再比如，我有一个学生后来去美国留学，因为我也在美国留学过，所以有时候会联系。他到了美国后，我就问他住在什么地方。
他说：“老师，我租了一个studio。”
我问：“什么叫studio？”
按照有效沟通的逻辑，他就告诉我什么是studio就行了，结果他说：“哎？老师，你不是在美国住过很多年吗？那你还不知道什么是studio吗？”
我说：“我还真不知道。”
结果他还是不说，只是奇怪我为什么不知道：“你怎么能不知道studio呢？”
所以，有效沟通的基本前提就是简洁，人家问什么，你以最简单的方式回答就好，不要去质疑或答非所问。
水平再高点，能做到明了就好了。明了，就是想办法让对方以更方便的方式了解他所不了解的东西。
比如罗振宇，他每年的夸奖演讲都会选择一个主题。2016年的跨年演讲，他的主题是“五只黑天鹅”。
17世纪之前的欧洲人认为天鹅都是白色的.。但随着第一只黑天鹅的出现，这个不可动摇的信念崩溃了。黑天鹅的存在寓意着小概率事件，它在意料之外，却又改变着一切。
罗振宇就用“五只黑天鹅”来讲工作、生活以及商业模式当中我们所不了解的一些小概率事件。
去年，罗振宇又讲了一个概念——小趋势。这个“小”不是“大小”的意思，而是那些能影响趋势的趋势、能带来改变的改变，我们听了迅速就能明白。
要提醒大家的是，简洁和直接可不是一回事，有时候不加区别也会有问题。
有这么一个小笑话。二战时期，有一个美国军官说话都特别直接。那时有家信寄到部队，都是军官看完然后传达给手下的士兵。有一次，他把全部士兵集中起来宣布每一个人的家信内容，轮到士兵Michael的时候，他说：“Michael，你家来信了，你爸死了。”Michael听了差点晕倒。又一次，同样的情况，他又对一个叫Marry的士兵说：“Marry，你家来信了，你妈死了。”Marry听了也差点晕倒。
后来，上级知道了这事儿，就对这位军官说：“你说话不能太直接了，没任何缓冲，要含蓄一点。”
不久，又出现的同样的情况，这位军官刚想张口，突然想到上级交代说话别那么直接，于是就对士兵们说：“凡是父亲在世的人，往前一步走！Jack！你别动！”
这位军官倒是把事儿说明白了，但那绝不叫有效沟通，他近乎于天真、可笑了。所以，要想真正做到有效沟通，还是需要一点说话的艺术的。
如何才能做到有效沟通3
态度要真诚。如果想达到很好的沟通效果，起码你的态度要好，一定要真诚，如果你心不在焉的敷衍对方，只是应付，那么对方肯定能从你的语气中看出你的态度，这样你们的沟通效果肯定会大打折扣的，因此一定不要敷衍别人。
明白对方的意思。有的时候在进行沟通的时候对方不好意思以开始就将自己的真正意图说出来， 尤其是求人办事的时候，往往会绕很大个圈子才将真话说出来，这时候你要用心听对方说话，明白他的真正意图，这样可以节约很多的时间，可以促进更高效的沟通和交流。
能够站在对方的立场上思考问题。如果沟通的双方各执一词的话，那么沟通就会变的复杂，甚至难以进行下去，因此在沟通的时候要能够站在对方的立场上想问题，能够设身处地的思考对方的感受，学会换位思考可以促进沟通，至少能够很容易找到一个折中的方法。
一定要控制自己的情绪。在沟通中你可能会发现对方的观点与言辞你难以接受，甚至让你很气愤， 这时候一定要控制好自己的情绪，无论如何乱发脾气不会有助于事情的顺利解决，只有彼此平静下来才能有利于更好的沟通。
让对方把话说完。不要不等对方把话说完就着急下结论或者急着插话，那是很不理智很不礼貌的，别人的话没有说完，你就下结论，这样的话可能会做出片面的判断，对对方留下不正确的印象，不利于顺利的沟通和问题的解决。而不等对方说完就插话，不仅显得你非常美礼貌，而且给人气急败坏，迫不及待的感觉，这样起码来讲，从气势上你已经输了。
彼此让一步。本着“退一步海阔天空”的原则，在沟通的过程中不妨都退让一步，只要不是原则性的问题都可以相互退让，这样可以促进有效的沟通，很快达到双方满意的结果，看起来都退让一步，其实结果却是双赢的局面哦。
委婉的表达自己的观点和感受。同样的内容，如果你委婉的表达出来，对方会觉得容易接受和理解，但是你语气强硬的来说的话，会让对方比较反感，反而不利于问题的解决。
讲究说话的技巧性和艺术性。在观点表达上要注意自己说话的技巧性好艺术性，一定不要揭对方的短，不要让对方感觉不舒服，可以适当的赞扬对方，这样容易让沟通气氛活跃，欢快，利于沟通的顺利进行和尽快的达成一致。
【如何才能做到有效沟通】相关文章：
如何才能做到有效的与客户沟通01-05
如何做到与客户的有效沟通01-05
如何才能更有效的与客户沟通01-05
如何跟客户沟通才能更加有效01-05
如何做到协调沟通12-27
如何和客户有效沟通01-05
如何和下属有效沟通01-04
如何和顾客做到有效的互动01-05
如何与客户进行有效沟通01-05
如何进行有效的客户沟通01-05
