马斯克要求员工返岗工作，每周至少工作40小时
马斯克要求员工返岗工作，每周至少工作40小时，马斯克还表示，如果有特殊情况不能够做到这一点，他将直接审查和批准这些例外情况。马斯克要求员工返岗工作，每周至少工作40小时。
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近日，有一封特斯拉公司的内部邮件在社交媒体上流传。信中，埃隆·马斯克强硬要求员工返回办公地点。
网友向马斯克询问这封题目为“不再接受远程办公”电子邮件的真实性。但他没有直接给出答案，而是通过回复一位粉丝的方式，暗示了这封信的真实性。
信中马斯克告诉行政管理人员，无论是否想要远程办公，所有人都“至少”需要在办公地点工作40个小时，如果不能则离开特斯拉公司。他补充称，如果出现无法达到这个要求的个例，他将亲自审查和批准。
马斯克特别指出，这个办公地点必须是指定的办公地点，而不是与工作职责无关的偏远分支机构。举个例子，负责管理弗里蒙特工厂人力资源的员工，不能在另一个州的办公室工作。
不过，马斯克也不是唯一一位强硬推动“重返办公室”的公司CEO，谷歌、摩根大通等都认为同事之间最好要面对面互动。
这并不是马斯克第一次表现出对员工的强硬态度。两周前，马斯克的`前同事 、硅谷资深投资人Keith Rabois发布了一件轶事，展现了这位全球首富的管理风格。
马斯克有一次在SpaceX公司内注意到一群实习生在排队等咖啡的时候四处闲逛。于是他安装了摄像头来监督员工的行为，并威胁说，如果再次发生这种情况，他将解雇所有实习生。
Rabois强调，如果马斯克执掌推特公司，所有员工都可能被粗暴地对待。特别要注意的是，推特是一家允许员工永久远程工作的公司，他必然会扭转这个规定。
值得一提的是，马斯克上月夸赞了中国工人的勤奋：“中国有很多非常有才华、勤奋的人，不仅仅是熬到半夜，他们可以熬到凌晨三点。而美国的工人们却想方设法不去上班。”
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近日，马斯克发布全员信，强硬要求员工结束远程办公一事，引起关注与热议。
马斯克称远程办公的时代已经结束了，其在信中表示，任何希望远程工作的人每周至少需要在办公室工作40个小时，或者离开特斯拉，这个标准比特斯拉对于工厂工人的标准还要低。
同时，马斯克还表示，如果有特殊情况不能够做到这一点，他将直接审查和批准这些例外情况。据悉，马斯克在这里所表述的“办公室”，是指特斯拉的主要办公室，而非远程分支机构。
马斯克还强调自己经常睡在工厂，这样前线员工就能看到自己和他们一起工作，并称“如果我不这么做，特斯拉早就破产了”。
当然也有一些公司不需要这样做，但是他们上一次发布一个伟大的新产品是什么时候？ 有很长一段时间了。
特斯拉已经并将创造和制造地球上任何公司最令人兴奋和有意义的产品。打电话（远程办公）是不会发生这种情况的。
马斯克的一位关注者引述了这封邮件并请他对那些认为去上班是过时概念的人说点什么。虽然这位亿万富豪没有直接说明这封电邮是否属实，但他对这位关注者的回复则有力地表明了它是真的。“他们应该假装在其他地方工作，”他在推特上写道。
另外外界注意到，马斯克的这一政策和他正在收购的推特公司也完全相反；后者此前宣布，员工可以一直居家办公。
疫情时期和后疫情时期如何办公，一直是美国大公司讨论的焦点议题。一些公司和推特一样，允许员工继续居家办公。
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据媒体报道，特斯拉CEO埃隆·马斯克昨日再发特斯拉全员信称，远程办公的时代结束了，随后引发热议并遭到多名经济学家反驳。
多名经济学家表示，疫情期间的远程办公并没有影响员工的工作效率。其中，伦敦政治经济学院经济和金融历史学家娜塔恰·波斯特尔-维奈（Natacha Postel-Vinay）表示：“大多数证据表明，当人们居家时，效率提高了。”
她还表示：“人们花在通勤上的时间变少，因此可以利用其中的一些时间来工作，同时也会有更多时间陪伴家人，有更多时间睡觉。这意味着他们会更快乐，最终工作效率更高。”
另外，经济史教授阿尔布雷希特·里茨尔（Albrecht Ritschl）也表示，减少通勤对于提高员工的效率有积极影响，同时居家办公可以减少花在“无意义会议”上的时间。他强调：“在办公室耗时间和努力工作不是一回事。”
昨日，特斯拉CEO埃隆·马斯克再发特斯拉全员信称，远程办公的时代结束了。马斯克表示，任何希望远程工作的人必须每周至少（我是说最低限度）在办公室工作40小时，或者离开特斯拉。这比我们对工厂工人的要求还要低。
据了解，马斯克近期多次表示，他不喜欢员工采用远程办公的工作方式。他曾在接受采访时表示，他对美国员工“试图完全避免去公司上班”的态度感到反感。
上月，马斯克还表示：“所有因为疫情而居家办公的情况都让人们误以为，其实不需要努力工作。”马斯克反对因疫情而停工。
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