2022北京市考报名入口
2022北京市考报名入口，北京作为直辖市，不仅在经济社会发展方面领先全国，其市考安排也在各省省考中担当“领头雁”，笔试时间一般紧随国考，不参加联考，时间比较固定。基本在11月发布公告，12月笔试。
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2022年北京公务员考试备考已经开始，根据历年北京公务员考试时间安排，2022年北京公务员考试在2021年11月启动报名，2021年12月上旬进行笔试。考生在准备的同时应多了解北京公务员的考试政策。
官方报名入口
“北京市人事考试通用考试平台”(http:// http://rsj.beijing.gov.cn/bm/ztzl/gwy/)，直接输入网址即可，
职位查询
搜索首都之窗网站(http://www.beijing.gov.cn)或者北京组工网站(http://www.bjdj.gov.cn)查阅
2022北京市考报名入口2
京考面试考情分析：
1）面试情况
面试占比：总成绩=笔试×50+面试×50%
考官组成：一般为5-7名考官，7名居多
2）招录形式
北京市采取一次考试、两次招录，即二次调剂的`方式，面试也有两次。
3）面试形式
一般为结构化面试，部分有无领导小组和结构化小组面试等形式。
4）面试时长
时间长度并不完全一样，视题量而定，一般每套试卷为4道题，答题时间是20分钟。
5）主要题型
主要涵盖综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际关系题、自我认知题、言语创新题等，也有可能考“一拖四”的材料题。
6）北京考情特色
北京市公务员面试试题总体上呈现出题型稳定中有创新，个性化、综合化的趋势。重点题型为综合分析、计划组织和人际沟通，其次是自我认知题，应急应变考的较少。
① 综合分析
综合分析题型始终是考察重点。时政热点类是综合分析考察重点，主要是社会现象，即近期社会热点或长期受关注的社会问题，也兼顾公共政策类问题。综合分析题另一个特点即考察范围广，各种类型都有涉及。
② 计划组织
计划组织类题型的考察仍以常规活动为主，主要考察形式为制定方案，但提问的方式呈现多元化。近几年考查察题目中以调查、宣传、培训等常见的公务活动为主，偶尔也会涉及一些其他类型的主题活动。
③ 人际沟通
人际沟通类题目更加侧重于工作实际能力的考察。题目中也可能出现多个矛盾主体，需要考生分清主次分别解决。
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