拖欠工资多久可以申请赔偿
拖欠工资多久可以申请赔偿，在我们的周围，经常可以看到某某公司有拖欠了工人的工资，工人熬夜守门索要。为了尽量阻止这些公司的拖欠行为也采取了一些措施，以下拖欠工资多久可以申请赔偿。
拖欠工资多久可以申请赔偿1
拖欠一天就可以投诉了。
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察投诉，由劳动监察责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
特殊情况拖欠工资如何应对?
1、若包工头拖欠工资，但因刑事犯罪已被拘捕或已经死亡，应该如何追讨工资?
可起诉死者财产继承人，职工主张民事权利是不受限制的。
2、如果是县区政工程拖欠工资，该向哪个部门投诉?
根据承建主体和雇佣关系，确定管辖范围，向有管辖权的部门投诉。
3、在没有进行工商注册的“黑工厂”打工，区、县劳动部门都不受理，应该怎么办?
应当向法院提供证据，起诉实际经营者，通过司法程序解决问题。
4、如果拖欠工资的工程由部队开发，地方处理不便，该向哪投诉?
应该查清楚部队主管机关在哪，由主管机关负责处理。
5、如果被外企拖欠工资，应该怎么办?
应当向该外企注册地的劳动局申请仲裁，如果对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
6、以工程质量不合格为理由，拒绝支付工资，该怎么办?
可以依法诉讼，在诉讼过程中，可以找工程质量检测部门鉴定，并出具相应的检测报告。
拖欠工资多久可以申请赔偿2
引起赔偿的拖欠工资时间长
劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。
是否能获取赔偿金
用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的，劳动者可以解除劳动合同。你主动提出解除劳动合同是因为公司违法在先，属于被动解除劳动合同。
而根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。公司没有按时足额支付你的工资，属于85条第一款的情形，应向你付赔偿金。
如何获取赔偿金
用人单位有未按照劳动合同的'约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。请注意支付赔偿的条件：一是公司没有按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，二是劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，而逾期不支付。
所以，你在要求赔偿金时，应先向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付，若在劳动行政部门责令的限期内不支付，你可通过劳动仲裁方式索取。
综上，我们可以通过了解一系列的法律相关规定，对于工资拖欠的问题进行有效的解决。既减少了和拖欠工资方的毫无作用的闹事，也达到了我们本来的目的。我们也不用在过年这个本该在家团圆的日子在外奔波。当然，这也是对哪些拖欠工人工资的公司的一个警告。以上，便是小编为您带来的有关拖欠工资要求赔偿的问题。
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临时工工资拖欠怎么办
遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察会对此立案,留下你的基本资料、然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察)。
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
一、拖欠农民工工资会判刑吗?
其实，一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。
二、拒不支付劳动报酬罪处罚：
对于单位拒不支付劳动报酬罪，根据《刑法修正案(八)》第41条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金;
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚;
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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