如何在职场搞好人际关系
如何在职场搞好人际关系，你想知道吗？职场如战场，也可以是一个避风港，取决于你在职场中的人际关系怎么样，良好的职场人际关系，上班就有了更多快乐。下面小编为大家介绍如何在职场搞好人际关系，一起来看看吧。
如何在职场搞好人际关系1
为人真诚、坦诚相待：
要想在职场上跟他人搞好关系，首先一定不能虚伪，对他人真诚，让别人知道你是一个诚实守信的人，这样别人才会放心跟你交往。但是需要注意的是为人是要真诚，但是防人之心也是要有的。
不搬弄是非、恶意造谣：
在职场上我们会经常听到有人在背后说谁的是非，但是相信这样的人是不会受到大家的欢迎的，更不会跟身边的人处理好关系了。跟这样的人相处，大家肯定都会防着他，怕被他造谣、中伤。所以在职场中切记摆弄是非、恶意造谣。
为人亲和、风趣幽默：
如果你为人比较亲和，说话又风趣幽默，那么你肯定会是一个受他人欢迎的人。因为亲和的人比较平易近人，跟他交往会比较没有压力。如果你又是一个风趣幽默的`人，当冷场的时候你就可以发挥幽默的能力化解尴尬，这样你还怕不受他人欢迎吗？
开玩笑要适可而止：
平时跟同事聊聊天、开开玩笑都是无可厚非的，跟同事聊天、沟通可以加深彼此之间的关系，促进彼此之间的友谊，这样也方便今后做事。但是开玩笑的时候一定要适可而止，更不能拿对方的隐私开玩笑，这样反而会起到适得其反的效果。
跟领导搞好关系：
领导是你的上司，要想跟他搞好关系，首先你要了解他（她）是一个什么样的人，喜欢什么，不喜欢什么。其次你要按时完成领导下达的任务，及时汇报工作，一有问题及时跟他（她）进行沟通，不拖后腿，不让他（她）擦屁股。想他所想，急他所急，相信这样的下属领导一定会非常喜欢的。
跟同事搞好关系：
同事之间虽然会存在竞争关系，但是更多的时候是战友，有共同的目标。要想跟他们搞好关系，首先你不能刻意的跟他们保持距离。平时可以主动一点，有好吃好喝的可以跟他们一起分享，当他们有困难需要帮助的时候尽自己所能去帮助他们，相信这样的同事大家都会喜欢的。
跟下属搞好关系：
下属虽然职位比你低，但是他是你团队中的一份子，有很多事情是需要他们去实践才能完成的。要想跟他们保持好关系，首先你不能摆架子，不要摆出你是领导就高人一等的姿态。跟他们相处的时候随和一点，他们按时完成了任务可以表扬他们，没有按时完成任务也要鼓励他们。当他们出错的时候你要会承担责任，相信这样的领导一定会收大家喜欢的。
如何在职场搞好人际关系2
首先，雪中送炭。
社会上的大多数人肯定会做两件事，一种是锦上添花，一种是落井下石。在现实生活中，很少有人可以做到雪中送炭。这种人也是贵人。然而，虽然我们期待自己能有贵人相助，但我们也可以做其他人的贵人。如果你想获得良好的关系。帮助他人是一个非常好的方式。对于有些人可帮不可帮的人来说，不止你一个人帮忙，所以多你一个不多，少你一个不少，我们只不过是在做锦上添花的事。因为你的帮助，其他人可能不会记得你的好。要帮就帮一些陷入困难的事，并在其他人真正需要时提供帮助。即使别人都在退，你要向前走（必须衡量收益和损失）。这样，如果你帮助别人，别人就会记住你对他们的好。这样的人际关系是最牢固的。
第二，组织家庭聚会。
不管是职场还是日常生活中，人们维持人际关系的方式就是请客吃饭。另外就是聊天和打麻将。这样不能说它不起作用，但效果并不好。一些会为人处事的人他们也会去请人吃饭，但并不仅限于此。他们会升华和加深他们之间的关系。具体来说，与朋友和同事组织聚会，自驾游等，让两个或者多个家庭聚在一起。您不仅与朋友建立了关系，而且还与您的家人和对方家人建立了关系。这加强了彼此之间的关系。因此，当你和其他人的人际关系，掺杂了其他人际关系，这只会加强这种关系。因此，这也是为什么许多具有良好人际关系的人，还继续编织人际关系网络的原因，他们要加固这层关系。
第三，关键时刻帮一把。
每个人都有这么一个心理，与你有良好关系的人，他们飞黄腾达了，你可能不会祝福他们，甚至心理都会愤慨，觉得他不如自己好，为什么上去的不是自己。当周围的朋友处于晋升的关键时期时，很少有朋友会对的同事伸手帮助。大多数人都在旁观。这一次，它实际上是收获人际关系的最佳时机。如果你与对方不是竞争关系，那么你可以帮对方，帮助对方得到他想要的东西，比如升值，主动出击帮助，当然也要帮到点子上。只有这样。通过这种方式，其他人会记住你。相反，在旁边观看的人，不去帮助，最后等待别人上去再去恭维，这种不会让人记住，甚至被人鄙视。
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