职场中的社交能力
职场中的社交能力，众所周知职场中的社交能力就是指我们在工作中处理人际关系的一种能力，那么大家知道应该掌握什么社交能力吗，下面就来看一看职场中的社交能力都有什么吧，希望可以帮助到大家！
职场中的社交能力1
一、冲别人笑的“能力”：
喜欢“冲别人笑”是一种态度，也是一种社交能力。这种能力，越来越能给工作带来好处。人们都是喜欢快乐的，没有人愿意亲近哭丧的脸。你微笑，就喜欢你的人多，大家都愿意配合你，你就好开展工作。相应的，你就比别人更容易出成绩。也许你的职业生涯就应该比别人更加顺利。比如受上司欣赏，升职加薪的几率就大。这不是说，只是微笑就能成功。而是说，在同等业务水平情况下，你更容易脱颖而出。
二、听别人说的“能力”：
善于“听别人说”是一种耐性，也是一种社交能力。在压力加大的职场，人人都渴望倾诉，这种能力就显得日益重要。你有倾听的能力，实际上是在帮别人缓解压力，给别人一个发泄的出口。所以，你就是别被人需要的，受别人喜爱的。也就是人们心目中“最可爱的人”。同理，你也就更容易被别人帮助，更容易取得成功。
三、帮别人忙的“能力”：
愿意“帮别人忙”是一种热心，也是一种社交能力。如果你习惯了帮别人，你就在人们的心中建立起了一种“有爱心”的人设，你就成了一个愿意奉献的人。所以你也是人们心中“最可爱的人”。在崇尚物质文明为主的社会氛围里，“帮助别人”就显得尤为珍贵。如果你习惯这样做，就一定有助于自己的成功。
四、记别人好的“能力”：
能够“记别人好”是一种善良，也是一种社交能力。一个记着别人好的人，一般都认为人品好。一个人品好的人，都比较愿意与之打交道。大家都愿意打交道的人，肯定也是一个“最可爱的人”。可爱的人，一般运气都不会太差哦。
五、忘别人错的“能力”：
可以“忘别人错”是一种豁达，也是一种社交能力。谁不愿意和一个有胸怀的人交往呢？经常记着别人的不足和错误、小肚鸡肠的小气鬼是没人愿意接近的。这是因为人人都难免犯错误，人性中需要别人的谅解和宽宥。这也是社会上、职场中一个常见的心理现象。“严于律己，宽以待人”，一定会受到大家的爱戴，成为一个“最可爱的人”。种种好处，上面已经说得很多，就不一一重复了。
这5种“能力”，严格地说，可能不能叫技能范畴的哪种能力，或者不属于“硬能力”，而是一些“软能力”。看似不起眼，似乎人人都能做到，但是偏偏没有几个人真正愿意这样去做。究其原因，还是有点“瞧不上”。其实，如果你是个办公室里“最可爱的人”，就会在职场上受大家欢迎，你的人际关系就好开展，你的工作也就会更加“如鱼得水”。
职场中的社交能力2
1、培养良好的性格
一个积极向上的人比一个总是散发负能量的人更能吸引人。最重要的是真诚待人、有亲和力、具有敬业精神，有自己的思想，能够带着激情工作的`人，要懂得为对方考虑，善于体察别人的真正需要，在做好本职工作的同事能够主动帮助别人。否则，就算认识再多的人如果没有良好的品质也很难吸引别人。
2、学会更好的表达自己
不会说话很多时候是因为没有自信，害怕与别人接触就让别人误以为自己很冷漠，不爱搭理别人。可以先从培养自己的说话技巧、从容的心态和仪态开始改进，了解别人对自己的客观评估，明确自己的优势，能够更大方自在的与别人去交流、去表达自己，从和别人的沟通中寻找到更为准确的做事方法。
3、丰富自己的内涵
想要自己在职场中变得更加健谈，那就需要不断丰富自己的知识面来提升自己的内涵，可以通过阅读书籍、互联网资讯等等丰富自己的见识。当然一开始可以先从日常感兴趣的话题开始，多和同事、上下级进行交流，扩大职场交流。
4、善用微笑和眼神沟通
微笑和眼神是无声语言，传递的是情感和信息。微笑可以让人感到温暖有亲和力，发自内心的微笑会你的讲话更易让人感兴趣。有时候一个眼神就可以传递信息、引导互动，自信的眼神会让人更容易接受你的讲话内容。善用微笑和眼神沟通，打破交流阻碍，建立良好的关系。
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