如何提升执行力
如何提升执行力，执行力就是按质按量地完成工作任务的能力，想要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强其自身素质，而更重要的是要端正工作态度，让我们看看如何提升执行力吧。
如何提升执行力1
一是从我做起，提高自身执行力
二是提升团队的综合执行力。
首先从我做起，有这样一个故事：耶稣带着门徒彼得远行，途中发现一块破马蹄铁希望他捡起来，不料他懒得弯腰，耶稣只好自己弯腰捡起来，换了三文钱并买了十几颗樱桃，出了城继续前行，经过的是茫茫大漠，耶稣知道他渴得厉害，于是把藏在袖子里樱桃悄悄丢出一颗，彼得弯腰赶紧检起来就吃，耶稣边走边丢，彼得也就狼狈地弯了十几次腰，耶稣说，你如果按我说的去做，只弯一次腰就行了，就不会在后来没完没了的弯腰。这个故事说明了服从和执行的重要性，认真的领会并贯彻执行到位，才能使我们的事业全面发展，整体推进。
由于执行力与平台的生存发展，繁荣密切相关，执行力是平台的灵魂，是平台发展壮大的保障，执行应该是没有任何借口，每一个人要把大事情做好，把小事情做细，把细节做精。
如何提升执行力2
要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。
如果一个人没有责任感，那么他无论干什么事都不会积极主动，更不会尽心尽力使自己做得更好。在工作中要养成严谨的工作态度和敢于负责的精神。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。
因此，要提升执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。
要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。
踏实勤奋是成功的必要条件，不要幻想平步青云。天下大事必作于细，古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。
因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、纸上谈兵的毛病。无论在园所管理还是在个人生活中都要如此。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的.良好习惯。
要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。
“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。无论做什么事，不要经常“等一会”“以后再说吧”，这样将一事无成。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。
要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。
创新是发展的灵魂。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。
因此，要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。
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