如何正确处理人际关系
如何正确处理人际关系，人生在世，不可避免地要与人交往，要想过得愉快，就要处理好自己与身边人的关系。学会换位思考，同事对我们颐指气使，要反思我们有没有曾这样对待他。来看如何正确处理人际关系。
如何正确处理人际关系1
一、要善于发现别人的长处
通常在与人相处时，不知道怎样发现朋友身上的优点。其实特别容易，每个人都有自己的长处，需要我们在交往中找到朋友的这些闪光点。
认识到我和他之间的差距，不经意的夸赞朋友的优点，对方就会觉得像是遇到知音一样，就会慢慢的留下好的印象。夸赞不等于乱无边际的拍马屁，而是真正找到对方的优点。
生活中会出现有部分人身上很多不足，但是总会有小部分是值得学习的长处，并把这些放大就可以，每个人都有不同的优势和价值。
二、换位思考
这是与别人思想换位的方法，我愿意别人怎么对待我，我就不要怎么对待别人。例如有些时候我们发现工作中，同事对我们颐指气使，要首先反思我们有没有曾这样对待他。
如果不愿意别人这么对待我们，则可以适当改正自己的行为，对同事更谦逊。久而久之对方就会感觉到你的诚信，自然自己就会得到尊重。
从本质上看，人际关系就是相互协作的过程，可以通过交流与合作达成共赢的过程，所以他也是出于弱势的局面。我们则确保自己处于有利地位，让我们的人际关系也会变得越来越好。
三、利益交换
天下息壤，皆为利益。人其实都有贪念的。在与人相处的时候，每个人都想从别人身上多获得点东西。
但是一次两次可以。次数多了，时间长了，就未必能够的成。人与人之间的相处，平等最重要。
其中又以利益平等最为重要。别人给你的好，你要记住还。这样别人才会继续给你的。你要别人的东西，你要懂得给东西交换。这样别人才会给你。
当你懂得利益交换。自然别人就会贴近你。原因很简单，因为不会白付出。当然知道让利，让别人占便宜。那么你自然就会受欢迎。
四、先给在得
舍得，舍得，先舍再得。
人际交往中，自私的人不少。都想自己好处占尽，不想出一点利。往往这样做的人，最后混的都很一般。越是这样，越是自私，这陷入了一个死循环。
其实解决的方法很简单。主动付出，只拿少的。就如做生意一样，你真的以为，有这么多空手套白狼的机会？大多数还是要自己付出的。人际关系也是如此。
你人际关系好、想获得好人缘。你最起码要主动的在人际关系中付出一点。而不是等待别人付出。
五、帮人难处
人和人之间的心灵距离，在正常的时候是很难有实质性的突破的。
因为在平时，大家限于关系的深浅，时间的有限，或者事物上的不交叉，能产生情感共鸣的机会很少。
但是想要构建深度的人际关系，仅仅只是把沟通级别停留在事物的层面，是很难有进一步的`发展空间的。
而当别人陷入困难的时候，这个情况就会有所不同。因为在别人困难的时候，你伸出你的援助之手，这对于你来说可能是举手之劳，
比如人生中常常遇到的一些事，生病住院、红白喜事、天灾人祸等等，你的帮助、你的一声问候、甚至是一条短信，都会犹如春风水暖，彻底拉近彼此间的心理距离。
人家会记你一辈子的好。在你有困难的时候，人家也会同样帮助你，你的路才会越走越宽。而且这个时候你的付出，又不需要花费很大的力气，这个时候，只要力所能及就好。
正如一句老话所说，锦上添花，不如雪中送炭。人在春风得意的时候你帮他，他不一定会记得你。但是你的雪中送炭，帮人解决困难，这样才能形成真正够硬的关系。
如何正确处理人际关系2
1、融入同事的爱好之中
俗话说“趣味相投”，只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。小红所在单位大部分同事都是男性的，中午吃饭时的短暂休息时间，同事们往往会聚集在一起谈天说地，可惜小红总感觉到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁边远听。男同事们喜欢谈论的话题无非集中在体育、股票上面，不过们即使不懂时装的流行趋势，也不妨碍他们与女同事的交流。不过要想和这些男同事搞好同事关系，首先得强迫自己去接受他们的一些感兴和爱好。于是小红每天开始都“有意识”地关注体育方面的消息和新闻，遇到合适机会甚至还和男同事们一起去看球。“现在有了共同话题后，和男同事相处容易多了;每次和他们闲聊的过程中，也会将自己在工作中的一些感受和他们进行交流，我们之间的工作友谊相互之间增进了不少”，小红如是说。
2、不随意泄露个人隐私
同事的个人秘密，当然就是带着些不可告人或者不愿让其他人知道的隐情;要是同事能将自己的隐私信息告诉你，那只能说明同事对你是足够的信任，你们之间的友谊肯定要超出别人一截，否则她不会将自己的私密全盘向你托出。要是同时在别人嘴中听到了自己的私密被公开后曝光，不要说，她肯定认为是你出卖了她。被出卖的同事肯定会在心里不止千遍地骂你，并为以前付出的友谊和信任感到后悔。因此，不随意泄露个人隐私巩固职业友情的基本要求，如果这一点做不好，恐怕没有哪个同事敢和你推心置腹。
3、不要让爱情“挡”道
宋佳和王彗是一对无话不谈的好姐妹，两人自工作以来，一直住在同一宿舍，每天一起上班、一起下班，几乎到了形影不离的地步!一次偶然的机会，宋佳和王彗接触到一个各方面条件优越、长得非常帅气的男人，她们几乎在同一时间，对这个男人都产生了好感!为了能和帅气男人走得更近，宋佳和王彗突然象变了个人似的，她们不再是形影不离，而是单独行动;后来，两人为了此事，弄得反目成仇，多年的感情就此烟消云散。显然，爱情“挡住”了两人的友情，从她们同时喜欢上那个帅气男人开始，其实就宣布了她们多年的情谊就开始走向决裂。因此，作为职业女人的你，最好独自去处理自己情感生活，在爱情还没有成熟前，即使最亲密的朋友，也不要拖着一起去约会。否则，爱情将会成为友情的“绊脚石”。
4、闲聊应保持距离
在办公之余，同事之间相互在一起闲聊是一件很正常的事情;而许多人，特别是男同事在闲聊时，多半是为了在同事面前炫耀自己的知识面广，同时向其他同事传递这样一个信息，那就是：你们熟悉的，我也熟悉;你们不熟悉的，我也熟悉!其实这些自诩什么都知道的人知道的也不过是皮毛而已，大家只是互相心照不宣罢了。而作为女性的你，要是想满足自己的好奇愿望，来打破砂窝地向对方发问的话，对方马上就会露馅了，这样闲聊的时间自然不回太长。这样，不但会扫了大家的兴趣，也会让喜欢神“侃”的同事难堪;相信以后再闲聊的时候，同事们都会有意无意地避开你的。因此，笔者建议各位女性朋友，在任何场合下闲聊时，不求事事明白，问话适可而止，这样同事们才会乐意接纳你。
5、远离搬弄是非
“为什么xx总是和我作对?这家伙真让人烦!”、“xx总是和我抬杠，不知道我哪里得罪他了!”……办公室里常常会飘出这样的飞短流言;要知道这些飞短流言是职场中的“软刀子”，是一种杀伤性和破坏性很强的武器，这种伤害可以直接作用于人的心灵，它会让受到伤害的人感到非常厌倦不堪。要是你非常热衷于传播一些挑拨离间的流言，至少你不要指望其他同事能热衷于倾听。经常性地搬弄是非，会让单位上的其他同事对你产生一种避之惟恐不及的感觉。要是到了这种地步，相信你在这个单位的日子也不太好过，因为到那时已经没有同事把你当回事了。
6、低调处理内部纠纷
在长时间的工作过程中，与同事产生一些小矛盾，那是很正常的;不过在处理这些矛盾的时候，要注意方法，尽量让你们之间的矛盾公开激化。办公场所也是公共场所，尽管同事之间会因工作而产生一些小摩擦，不过千万要理性处理摩擦事件。不要表现出盛气凌人的样子，非要和同事做个了断、分个胜负。退一步讲，就算你有理，要是你得理不饶人的话，同事也会对你产生敬而远之的，觉得你是个不给同事余地、不给他人面子的人，以后也会在心中时刻提防你的，这样你可能会失去一大批同事的支持。此外，被你攻击的同事，将会对你怀恨在心，你的职业生涯又会多上一“敌人”。
7、切忌随意伸手借钱
在同事们的印象当中，吴静是一个大大咧咧的人，无论是关系很好的同事还是关系一般的同事，她都能随便开口向他们借钱，有时同事的确身边没带钱，吴静就会当面埋怨同事不够交情，觉得都是同事一场，借点钱都这么困难，原来同事关系有都只是表面功夫;而被借钱的同事认为觉得友谊出现了杂质，甚至担心自己的钱借给她会不会有去无回哟。特别是有一次，吴静没有如期将钱还给同事，同事立即对她产生了反感，认为吴静作为同事，竟然和她玩这一招，简直太过分了!而吴静认为自己不能按时还钱，不是她的本意，同事之间遇到点困难，难道不应该伸手相援吗?就是由于随意借钱，而不及时还钱的毛病，让吴静很快在同事中间失去了人缘。因此，在万不得已的情况下，我们切忌随意向别人伸手借钱，即使借了钱，也一定要记得及时归还。
8、牢骚怨言要远离嘴边
不少人无论工作在什么环境中，总是怒气冲天、牢骚满腹，总是逢人就大倒苦水，尽管偶尔一些推心置腹的诉苦可以构筑出一点点办公室友情的假象，不过象祥林嫂般地唠叨不停会让周围的同事苦不堪言。也许你自己把发牢骚、倒苦水看作是与同事们真心交流的一种方式，不过过度的牢骚怨言，会让同事们感到既然你对目前工作如此不满，为何不跳槽，去另寻高就呢?
9、得意之时莫张扬
每当自己工作有成绩而受到上司表扬或者提升时，不少人往往会在上司没有宣布的情况下，就在办公室中飘飘然去四下招摇，或者故作神秘地对关系密切的同事细诉，一旦消息传开来后，这些人肯定会招同事嫉妒，眼红心恨，从而引来不必要的麻烦;当然，除了在得意之时，不要张扬外;即使在失意的时候，也不能在公开场合下来向其他人诉说种种上司的不对，甚至还要牵连其他同事也犯了同样的错误怎么不被惩罚，要是这样的话，不但上司会厌烦你，同事们更加会对你恼怒，你以后在单位的日子肯定不好过。所以，无论在得意还是失意的时候，都不要过分张扬，否则只能给工作友谊带来障碍。
10、不私下向上司争宠
要是当中有人喜好巴结上司，向上司争宠的话，肯定会引起其他同事看不惯而影响同事之间的工作感情。要是真需要巴结上司的话，应尽量邀多人相约一起去巴结上司。而不要在私下做一些见不得人的小动作，让同事怀疑你对友情的忠诚度，甚至还会怀疑你人格有问题，以后同事再和你相处时，就会下意识地提防你，因为他们会担心平常对上司的抱怨会被你出卖，借着献情报而爬上领导岗位。一旦你被发现出卖了同事的话，那么你们之间的友情宣告完蛋，就连其他想和你交朋友的人都不敢靠你了。因此，不私下向上司争宠，也是确保同事之间友谊长久的方式之一。
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