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工资税计算方法

时间:2020-08-20 11:12:46 职场 我要投稿

工资税计算方法

  依法纳税是每个公民的义务,大家所领取的工资同样也是在纳税的范围内,我们称为工资税。对于不少劳动者来讲,他都不清楚工资税计算方法是什么,那么就肯定不能计算自己应该交多少工资税。那么关于“工资税计算方法”有哪些呢?一起来看看吧!

  (总工资)-(五险一金)-(免征额)}X税率-速扣数=个人所得税。

  接下来让我们以总工资5105元为例,五险一金105为例,为大家做一个分析。

  {5105-105-3500}X0.03-0=45元

  2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率:

  全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)

  全月应纳税额不超过1500元 3% 0

  全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105

  全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555

  全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005

  全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755

  全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505

  全月应纳税额超过80000元 45% 13505

  以上就是对工资税计算方法的解析,只有清楚的知道工资税的计算方法,才能够根据自己的工资数额算出自己交纳工资税的具体数额。当然,并不是所有的劳动者都是需要交纳工资税的。只有工资数额达到了纳税标准的,才需要交纳工资税。

  延伸阅读

  工资税怎么算的,有什么标准?

  工资个人所得税计算方法

  如何计算工资薪金个人所得税

  劳务费个人所得税怎么计算

  个人取得的劳务报酬收入,应当交纳个人所得税。劳务报酬项目应交的个人所得税,由支付人为扣缴义务人。有关劳务费个人所得税怎么计算的相关内容请阅读下文,本篇文章由小编为您整理编辑。

  劳务费个人所得税

  你知道劳务费是什么吗?工资,补贴?劳务报酬是指所得:指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

  它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。

  网友提问:对于劳务费要交的个人所得税税率为百分之二十,起征点怎么算?要不要减除1600元?

  律师解答:《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款规定,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。

  因此,计算劳务报酬所得的个人所得税时,如果一次劳务的收入不超过四千元,则减除八百元的费用,四千元以上的,减除收入的百分之二十,然后再按适用税率计算个人所得税  应纳税款=劳务收入*(1-20%)*适用税率-速算扣除数

  附劳务费计算依据:

  1、不到4000元的,扣除费用800元:

  应纳税所得=收入-800元7tq中国财务网

  2、收入超过4000元的,扣除20%的费用:

  应纳税所得=收入*(1-20%)

  3、收入超过20000元的,还要加成征收:20000元至50000元的加征五成,50000元以上的加征十成。7tq中国财务网

  4、应纳税款可以用速算公式计算:

  应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数

  收入不超过20000元的`,税率20%,速算扣除数为0;

  收入超过20000元至50000元的部分,税率30%,速算扣除数为2000元;

  收入超过50000元的部分,税率40%,速算扣除数为7000元。

  劳务费税法规定包括以下三点:

  1。个人取得的劳务报酬收入,应当交纳个人所得税。应交税款=(劳务报酬收入-费用扣除额)*税率。根据题中情况,相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。因此,由于题中的劳务报酬收入最高也就是60元,因此,均无需交纳个人所得税。

  2。劳务报酬项目应交的个人所得税,由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定,向其主管税务机关交纳。因此,你应当向当地税务机关申报交纳。

  3。帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定,企业支付的劳务费支出,不构成工资总额,应当计入“管理费用——劳务费”科目,并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费,不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时,劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意,不是工资标准,如计税工资标准等)内,据实扣除。

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