自大的员工怎么管理
社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场中的精英们个个有能力，懂政治，这一点官场最为尤甚。小编整理了自大的.员工管理的相关信息如下，希望对各位网友有所帮助。
1、懂得观察员工的情绪。
在员工最愿意听的时间和场合。告诉员工“我对你有不满意的地方，希望你改掉”，员工会听得很舒服很乐意。
2、每次跟员工下命令都三思而后行。
3、命令被拒绝时仍然有备用解决方案。
当员工不接受自己的建议，说“领导，目前手头活多，精力分散。这个事情做可以，但是没精力做好。”那么，你会考虑如下做法：
a、减负。问他要手头重要性最低的3件事，砍掉你们都愿意砍的一件。这时他有精力支持你。
b、如果这时还拒绝，并且拒绝的理由不合理。那么，寻找一个服从性高的员工，把事情做出模样，且有成型方法。然后问员工要支持，这时有精力也有方法支持你。
c、如果这时还拒绝你，并且理由不充分。这是真的傲娇了，一般来说很少有人会这样不懂事。
d、如果确实是一个冥顽不灵、自以为是的员工，而且可以招到比更好的人。那就换一个人吧。他需要一些教训。
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