玩转职场需要遵循哪5个黄金准则
职场犹如战场，里面有着无形的战争，我们如何在这无形的“战场”中生存下来，甚至还能不断的高升呢？接下来小编整理了玩转职场需要遵循哪5个黄金准则的相关内容，文章希望大家喜欢！
1、做事留上一手
有些不厚道的上司会窃取下属的策划创意，或者把团队合作完成的项目算在自己头上，到上级那里邀功。职场有时很无奈，跟他直接当面硬碰硬，往往得不偿失。蒙受不白之冤，该怎么办？此时你一定要冷静，大吵大闹是不起作用的'。以后做事要留一手，劳动成果一定要保护好，提交工作成果之前不要什么事都和别人说。
2、防恶人先告状
在事故中，本该负责任的“职场恶人”倒打一耙、“恶人先告状”是常有的事。因此事情发生后应有所准备，比如准备好证据，或是找到现场证人，免得对方突然告状时自己反而紧张，无言以对；也可抢先一步，在对方告状之前向上司说明一切。
3、挨批评找原因
工作中高层之间也会互相攻击，尤其是趁着下属犯错误来狠狠打击对手。如果你是领导者，就要看紧手下不要犯错，不给对方挑毛病的机会；如果你处于下层，挨批评时要看清楚，对方是冲着你而来，还是指向你的上司，以做不同应对。如果是前者，就好好认错，如果是后者，那就不用太担心，和上司好好沟通，很可能上司会帮你挡过这一劫。
4、理顺职场友情
只有永远的利益，没有永远的朋友”，这句话虽然太功利，但也有一定的道理。太相信别人，可能会害到自己，在名利面前，很多时候友情是脆弱的。
5、靠才华加努力
其实勾心斗角是“外功”。在职场里，“内功”就是你本身的能力，必须要有真才实学的人，再往人缘方面下点功夫，大多数人都能出人头地。一心要踩着别人往上爬，自己活得累，而且不一定能成功，甚至适得其反。如果只会钻营却没有实力，即使爬上去了，一样会重重地摔下来。
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