职场上该不该跟上司一起跳槽
职场上的各种跳槽是很普遍不过的事情，毕竟每个人都想得到更好的发展。接下来小编整理了职场上该不该跟上司一起跳槽的相关内容，文章希望大家喜欢！
客观的评判
首先，对于跳槽这件事情，需要根据自己自身的情况做个客观的评判。对于职场的选择和规划，别人可能会起到很重要的辅助作用，但是关键还是要看自己的想法和具体的情况，并且上司的为人以及跟上司的关系等等，并不是说上司想要自己怎样自己就应该跟着怎样的`。
是否有升职加薪的机会
如果上司的离开刚好给自己提供了升职加薪的机会，而且也是自己想要的结果，那么就不应该跟着上司一起跳槽。毕竟一份新的工作也需要一定的时间去适应，而且都是为了更好的发展，如果机遇是相同的话，那么选择在旧的环境里会做的更加得心应手，这也是很多比较喜欢安逸的朋友的最好选择。
不要盲目跟随
对于职业的选择有很多的客观因素，如果正处于上升期或是学习期，那么就不要跟着别人走，很多时候职场上需要的是坚持。这种坚持并不是说盲目的，而是要对自身有好处的。上司的跳槽是根据他自身的情况，但是这种情况并不是同样也适合自己，走适合自己的道路才能够获得属于自己的成功。
站在公司的立场上做思考
有些时候，上司在跳槽的时候喜欢带走一些自己的下属，在一定程度上也是对于现在企业的一种不尊重，虽然说一个人的离职是很自由的事情，但是如果同时带走一些人，那么就是不道德的行为。这种情况下，就需要站在公司的立场上做思考，毕竟没有企业会喜欢这样的员工，顾全大局才是一个人应该有的职业素养。
要脚踏实地
不管是否跟着上司一起跳槽，其实都是为了更好的实现自身的职场价值。这种价值的建立需要有一定的职场素养，而且要能够从长远的利益出发。很多时候，并不是别人许诺高薪或是更好的待遇就是对自己是最好的，一步一个脚印，脚踏实地才会走的更加稳当。
目前工作是否满足自己的需求
如果，对于目前的工作，不管是发展的空间或是待遇都满足不了自己的需求，上司能够给自己更好的发展空间的话，那么跟着跳槽也是一个很好的选择。毕竟很多时候只有变换才能够更好的实现自身的价值，那么上司能够提供这样一个可以发展自己的平台，也是人生中的一大幸事。
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