学会用朋友身份做下属之事
听许多人自夸，自己工作做得如何出色，我为之佩服并讨教学习经验。然细细打量没有发现他有特殊的过人之处，甚至让我失望的是他的形象根本不修边幅，经过一段时间的接触，令我感叹的是有一个具有擅长演讲能力，还有一个灵活的头脑，为此他赢来了有指挥别人的手腕。
那他在工作中是怎样得到单位领导的重视与重用？这个问题让我一直困扰并为此深思。
记得我当初在幼儿园工作的时候，初出茅庐的我对工作中的细节一概不懂，但我认识园中的领导，园领导也确实对我不确，她为人厚实，工作踏实，许多事都自己亲自做，没有领导架子，我从她那里学到了工作中的经验，那就是先学会做事。
于是，我开始从陌生到熟悉的过程，脑海里只有简单的工作和学同事的做法，学着与与她人处事、处境。
然事于愿违，在一次单位会议工作岗位分工中，我与同事们同流合污当场对领导安排岗位的决定提出分歧，经过一轮轮的谈判，双方不得妥协，互不低头，在闹剧越演越烈中与大家轰轰烈烈地闹到了上级领导那里（说实话到现在，我当时内心不忍，然处于场面的尴尬，我违心地跟随着她们到了那里去谈话）。以多取胜，单位领导为此让上级领导狠狠地批评一通，她为此让我们闹得眼泪直流。而我呢，失去了她对我的朋友友情，得到了相应的群众基础，再没有一簇簇，一批批人的指桑骂槐，而内心却有种不能言表的难言。
经过这段事的过程后，给我内心成熟许多，我改变了自己的以往，我只有勤力地做事，借此悔过对友情的欠缺，可遭遇了旁人的诽言与冷落，认为我太认真或是在献殷勤。我看出此时的领导站在工作的角度，她需要我这样做事的人，但站在她人的立场上观看，我与众人群众关系不好，不能善用人际关系，无疑在另一个角度上是在对她施加压力和高筑自己，我陷入了迷茫与尴尬的境遇。
我只会做事，不会做人。
几年后，我换岗了。然过去的影子仍伴随着，忙碌的工作有时让我压力很大，领导默默地看着我的付出，兴许他是认可了我工作的能力，然我无时无刻都处在徘徊于工作的取舍之间，思虑着安逸则会失去充实，而忙碌让我失去许多，为什么同样的.人却有不同的境遇？工作让我明白了做事应该先学做人的道理。
人生如打牌，要学会善学、善思、善用、善做。
情感、工作是人生中不可少的一张牌，要想打好这两张牌，要学会忘我，要建立起对别人的信任，内外兼顾，表里如一；要讲究工作的质量，也要包装好自己；要做好工作中内外沟通的桥梁，还要有恰如其分的表现；要有对工作专业技术的不断研究与掌握，还要注意平时对环境变化的适应；要在工作中讲究说话的技巧，还要学会有朋友的身份做下属的事，用实干换真知，把握自己位置的取舍，处理好工作与友情的关系。
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